9 indicateurs financiers indispensables au pilotage de votre entreprise

Toutes les entreprises utilisent des outils de mesures pour vérifier les progrès accomplis dans la réalisation de leurs objectifs.

Les indicateurs financiers (KPI) sont des outils de pilotage particulièrement importants pour les dirigeants d’entreprises. Ils permettent de bien comprendre la performance de votre entreprise, de prendre des décisions dans les meilleures conditions et de positionner votre projet sur le chemin du succès.

SmallBusinessAct, expert-comptable en ligne, vous propose d’examiner certains des indicateurs financiers les plus importants que chaque start-up devrait surveiller de près.

 (En bref) 9 indicateurs financiers (vraiment)
utiles au dirigeant d’entreprise

Indicateur N°1 : Écart sur chiffre d’affaires

Indicateur N°2 : Trésorerie prévisionnelle

Indicateur N°3 : Retards de paiement

Indicateur N°4 : Pièces comptables manquantes

Indicateur N°5 : Marge brute (ou marge commerciale)

Indicateur N°6 : Excédent brut d’exploitation (EBE)

Indicateur N°7 : Seuil de rentabilité

Indicateur N°8 : Besoin en fonds de roulement (BFR)

Indicateur N°9 : Capacité d’autofinancement (CAF)

Indicateurs financiers : définition

Les indicateurs financiers sont des données financières (chiffres, ratios financiers…) utilisées pour mesurer les performances d’une entreprise.

Ce sont des outils de gestion très utiles au dirigeant d’entreprise, car ils lui permettent d’évaluer la santé de son entreprise, de déterminer ses coûts et ses marges, d’identifier les difficultés avant qu’il ne soit trop tard et de réduire les risques de cessation de paiement.

SBA Compta a listé pour vous les 9 indicateurs financiers les plus utiles aux entrepreneurs.

Avant toute chose : établissez votre budget prévisionnel

Avant même de calculer vos propres indicateurs financiers, commencez par élaborer votre budget prévisionnel, car il est l’outil financier incontournable de l’entrepreneur.

Il est utile pour tout! Pour piloter son projet, savoir où l’on va, anticiper ses risques, calculer ses performances, aller voir son banquier…

Vous devez établir un budget prévisionnel le plus clair et précis possible et anticiper les variations éventuelles d’une période à l’autre.

Chez SBA Compta, nous établissons un budget prévisionnel avec chacun de nos clients en début d’exercice.

Exemple de Budget prévisionnel d’entreprise sur excel

Nous mettons à votre disposition une matrice excel, contenant pour l’exemple un certain nombre de revenus et charges prévisionnelles, afin de vous indiquer comment remplir votre tableau.

Complétez l’onglet “Votre Budget 2018”. Les onglets “Votre compte d’Exploitation” et “Votre CA – MB” se mettront à jour automatiquement.

Indicateur N°1 :
Écart sur Chiffre d’Affaires

Comparer régulièrement ses performances réelles avec celles prévues initialement permet d’adapter sa stratégie au fur et à mesure et maîtriser ses coûts.

L’entrepreneur doit comparer régulièrement ses performances financières réelles avec celles prévues initialement, pour adapter sa stratégie au fur et à mesure et maîtriser ses coûts.

Vous obtenez vos écarts sur votre CA (Chiffre d’Affaires) et vos coûts en soustrayant le montant de vos opérations réelles à un objectif fixé sur une période donnée.

Ainsi, vous réalisez votre contrôle budgétaire de manière périodique et vous êtes en capacité d’analyser l’évolution de votre activité. La comparaison mensuelle des prévisions et des ventes réelles permet de réajuster vos objectifs commerciaux annuels.

Chez SmallBusinessAct, chaque client construit avec son Business Coach un budget prévisionnel annuel. Ce budget est intégré sur notre plateforme. Puis notre algorithme calcule, au fur et à mesure de vos ventes et achats, si oui ou non, vos objectifs sont atteints.

C’est exactement ce que notre application mobile de gestion vous propose, un tableau de bord financier :

  • qui récapitule votre activité mensuelle d’achats et ventes,
  • avec votre budget prévisionnel et votre chiffre d’affaires réalisé, 
  • en montants et en pourcentages.

Analyse (explication) de l’écart entre Prévisionnel et Réalisé

A partir de ces mesures, il faut se demander d’où viennent les écarts budgétaires constatés entre votre budget prévisionnel et votre chiffre d’affaires réalisé, et s’ils vous sont favorables ou non :

  • Peut-être que les objectifs de votre budget prévisionnel étaient trop élevés?
  • Est-ce que vos ventes ont été moins bonnes que prévues ?
  • Devez-vous faire face à de nouveaux concurrents dans votre secteur? 
  • Où se trouve la difficulté?

Prenez le temps d’analyser les variations pour en comprendre l’origine, cela vous permettra de garder une bonne maîtrise de votre activité :

  • en mettant le doigt sur la source de l’écart budgétaire (par exemple, si vous avez fait face à des dépenses imprévues, était-ce lié à une situation ponctuelle isolée, ou bien une situation qui va tendre à se répéter à l’avenir?),
  • en mettant en place des actions correctives,
  • et en réalisant les ajustements nécessaires sur votre tableau de budget.

Indicateur N°2 :
Plan de Trésorerie prévisionnelle et Solde engagé

La trésorerie, c’est la clé de voûte de votre solvabilité. Bien maîtriser ses flux de trésorerie permet de vous assurer de vos liquidités disponibles et savoir si vous pouvez respecter vos engagements financiers à l’échéance due.

Un plan de trésorerie prévisionnelle

La trésorerie, c’est la clé de voûte de votre solvabilité. C’est le volume d’argent nécessaire pour combler le décalage entre les sorties et les entrées d’argent

Bien maîtriser ses flux de trésorerie permet de vous assurer de vos liquidités disponibles et savoir si vous pouvez respecter vos engagements financiers à l’échéance due.

Important, car une bonne gestion, c’est d’abord une histoire de visibilité et d’anticipation.

En utilisant un plan de trésorerie prévisionnelle, sous forme de tableau ou de graphique, vous prévoyez vos échéances de paiements et vous assurez que vous êtes capable de respecter vos engagements financiers.

Déterminer son solde engagé

Pour bien mesurer votre marge de manoeuvre, le mieux est de tenir une comptabilité d’engagement, c’est-à-dire déterminer :

– vos opérations d’encaissements et décaissements réalisés, d’une part,

– vos créances et dettes engagées (mais pas encore payées), d’autre part.

C’est plus contraignant, mais si vous savez déterminer votre solde engagé, vous savez où vous mettez les pieds.

Une bonne maîtrise de votre cash garantit le paiement à terme des échéances (social, fiscal, fournisseurs, prêts bancaires…).

Chez SmallBusinessAct, vous disposez d’une vue d’ensemble sur votre  tableau de bord financier :

  • Nous traitons toutes vos pièces comptables au fur et à mesure,
  • Nous restituons votre trésorerie réelle et engagée,
  • Nous mettons à jour votre gestion au fil de l’eau.

Grâce à notre application mobile, vous contrôlez facilement vos entrées et sorties d’argent :

  • Vous consultez directement votre solde bancaire du jour, avec le détail de chaque compte bancaire : plus besoin de consulter plusieurs sites web, vous avez toutes les infos à portée de main.
  • Vous disposez d’un onglet affichant la variation de votre solde prévisionnel à 10 jours, à 20 jours, et à un mois. Consultez-le avant d’engager des dépenses.
  • Vous visualisez votre solde engagé, c’est-à-dire les encaissements et décaissements enclenchés à très court terme. Cela vous aide à prendre vos décisions au jour le jour.
  • Un graphique vous donne accès aux variations de votre solde prévisionnel et engagé sur une période de 6 mois, pour optimiser l’équilibre financier de votre structure à moyen terme.

A tout instant vous connaissez l’état de votre situation financière réelle, sans paramétrage complexe et sans contraintes.

Nos outils de mesure vous donnent une vision claire de votre exploitation courante. Et elles sont une véritable aide à la gestion au quotidien pour le dirigeant d’entreprise.

L’anticipation des besoins de financement est l’atout clé pour négocier sereinement avec votre banquier un découvert ou un prêt moyen terme.

Vous connaissez exactement votre marge de manœuvre, vous prenez de meilleures décisions et vous limitez vos risques financiers.

Indicateur N°3 :
Retards de paiement

Cette vision d’ensemble, paiements réels et engagements clients & fournisseurs, permet au chef d’entreprise d’anticiper les financements nécessaires, les relances à effectuer, les délais à négocier…

Un grand nombre de TPE se laissent déborder par leurs impayés.

Gardez un œil sur vos paiements échus, qu’il s’agisse de créances clients ou d’encours auprès de vos fournisseurs.

Cette vision d’ensemble, paiements réels et engagements clients & fournisseurs, permet au chef d’entreprise d’anticiper les financements nécessaires, les relances à effectuer, les délais à négocier…

Mieux vaut le faire le plus en amont possible, cela évite les mauvaises surprises et augmente la marge de manoeuvre du dirigeant. Plus facile à dire qu’à faire. Mais gardez le sourire!

Parmi ses différents indicateurs financiers, SmallBusinessAct vous fournit la situation de vos encours clients et fournisseurs :

  • Vous naviguez en toute sérénité entre vos échéances et vous visualisez facilement votre situation.
  • Vous comparez ces montants avec vos états de comptes bancaires, au quotidien, et vous pouvez hiérarchiser vos priorités sans difficulté.
  • Un signal « retard » apparaît lorsque la date de règlement de la facture est échue : vous ne passez plus à côté d’une info.
  • Vous surveillez de près vos factures impayées. La gestion commerciale on-line et l’extraction automatique de vos données bancaires (rapprochements bancaires) nous permettent un calcul précis des soldes clients restants dus.

A partir de votre application, vous contactez vos fournisseurs et vous relancez vos clients en un clic. 

La relance des créances clients devient une simple formalité !

Grâce à la solution de pilotage SmallBusinessAct, vous réagissez rapidement :

  • En prenant des mesures immédiates : relancer vos clients, mettre en place des solutions avec votre banquier, négocier un délai fournisseur, demander un échelonnement à un organisme social, vous décider pour une solution de recouvrement…
  • En adaptant votre stratégie de gestion financière à moyen et long terme, par exemple par une diminution de vos niveaux de stocks, une optimisation de votre poste client, un report de vos investissements moins urgents…

Indicateur N°4 :
Pièces Comptables Manquantes

Ces pièces comptables sont la base de la tenue de votre comptabilité. Sans elles, impossible de calculer votre TVA, vos impôts ou d’établir vos comptes annuels.

La loi française exige que tout entrepreneur justifie l’ensemble des transactions financières de sa société à l’aide de pièces justificatives comptables (factures clients et fournisseurs, bons de commande, bons de livraison, notes de frais, bulletins de paie…).

Ces pièces comptables sont la base de la tenue de votre comptabilité. Sans elles, impossible de calculer votre TVA, vos impôts ou d’établir vos comptes annuels.

Quels risques si je perds mes justificatifs comptables ?

Chaque entreprise est tenue de conserver et classer ses pièces justificatives comptables 10 ans à dater de la clôture de l’exercice comptable concerné, même les auto-entrepreneurs.

En cas de pièces comptables manquantes, vous perdrez un temps considérable à essayer de retrouver vos documents, contacter vos fournisseurs, voire les relancer plusieurs fois en espérant qu’ils veuillent bien vous envoyer une copie des documents perdus.

Si le fisc vous les demande et que vous ne pouvez pas les présenter :

  • Vous risquez de voir votre montant imposable augmenter, car les sommes correspondantes risquent d’être exclues de vos charges déductibles.
  • Vous risquez également une réintégration fiscale des montants injustifiés auxquelles s’ajouteront probablement des pénalités.
  • Enfin, vous ne pourrez pas récupérer la TVA sans justifier les montants par une facture d’achats.

Que faire en cas d’absence de justificatifs ?

Si vous ne parvenez pas à mettre la main sur vos factures, l’une des options est de vous tourner vers vos fournisseurs et leur en demander une copie.

Exceptionnellement, vous pouvez tenter une attestation sur l’honneur de la part du client ou du fournisseurs concerné.

Vos pièces comptables justificatives manquantes en temps réel

La plupart des dirigeants d’entreprise aimeraient bien se passer de la chasse aux factures disparues au moment des clôtures de bilans.

Ne subissez plus la liste interminable de pièces manquantes envoyée par votre expert comptable le 31 décembre…

Votre cabinet de Compta online SmallBusinessAct publie en temps réel un état de vos pièces manquantes.

Vous les déposez en un clic dans votre espace web sécurisé (factures fournisseurs, tickets de parking…) via votre smartphone ou votre PC.

Indicateur N°5 :
Marge Brute (ou Marge Commerciale)

Le calcul de la Marge Brute (également appelée Marge Commerciale) s’avère utile pour comprendre si l’activité de votre entreprise est bénéficiaire.

Marge Brute : Définition

Dégager des bénéfices, bien sûr, c’est ce dont rêve tout entrepreneur… Votre Business Model est-il suffisamment efficace pour générer les revenus que vous souhaitez à moyen et long terme?

Pour en être certain, vous devez mesurer votre efficacité et faire en sorte d’assurer votre rentabilité.

Le calcul de la Marge Brute (également appelée Marge Commerciale) s’avère utile pour comprendre si l’activité de votre entreprise est bénéficiaire.

La Marge Brute fait partie des Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG), un ensemble de chiffres et ratios financiers obtenus à partir du Résultat d’Exploitation de l’entreprise, et qui permettent d’approfondir l’analyse et le niveau de rentabilité de l’activité.

Calcul simplifié de la Marge Brute (HT)

La Marge Brute (ou Marge Commerciale) vous donne l’écart entre votre chiffre d’affaires et votre coût de revient. Ce calcul se fait comme suit :

Marge Brute (MB) = Chiffre d’affaires (CA) – Coûts liés à l’activité

Plus votre Marge Brute est élevée, plus votre activité est susceptible de se révéler rentable. C’est pourquoi il vous est fortement conseillé d’insérer cet indicateur dans votre Business Plan si vous pensez demander un crédit à votre banquier.

Nous mettons à votre disposition une matrice excel : complétez l’onglet “Votre Budget 2018”.

Les onglets “Votre compte d’Exploitation” et “Votre CA – MB” se mettront à jour automatiquement. Vous obtiendrez votre Marge Brute ainsi que votre Taux de Marge Brute.

Calculer son Taux de Marge Brute : à quoi ça sert ?

Le Taux de Marge Brute, c’est le rapport entre votre Chiffre d’Affaires et vos coûts variables.

Votre Business Coach SmallBusinessAct est à vos côtés pour vous conseiller sur les indicateurs à utiliser afin de faciliter votre pilotage de projet, élaborer vos tableaux de Budget prévisionnel ou encore votre Business Plan.

Il est votre interlocuteur privilégié. Il connaît votre activité et ses problématiques. Votre tableau de budget, l’analyse de votre Chiffre d’Affaire, la mise en place de reportings d’activité, l’amélioration de votre Marge Brute…

Autant de sujets que vous pouvez aborder par téléphone ou sur skype avec votre Business Coach.

Indicateur N°6 :
Excédent Brut d’Exploitation (EBE)

L’Excédent Brut d’Exploitation est un indicateur financier fondamental.

Il vous permet de déterminer ce qui vous reste une fois que vous avez rémunéré vos salariés et payé vos impôts et taxes.

Pour aller plus loin dans la mesure du niveau de rentabilité de votre activité opérationnelle, vous pouvez calculer votre Excédent Brut d’Exploitation (EBE).

Qu’est-ce que l’Excédent Brut d’Exploitation (EBE)?

L’Excédent Brut d’Exploitation est un indicateur financier fondamental.

Il vous permet de déterminer ce qui vous reste une fois que vous avez rémunéré vos salariés et payé vos impôts et taxes. 

Il indique la rentabilité opérationnelle de l’entreprise au cours d’un cycle complet d’exploitation.

L’EBE fait partie des Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG), un ensemble de chiffres et ratios financiers obtenus à partir du Résultat d’Exploitation de l’entreprise, et qui permettent d’approfondir l’analyse et le niveau de rentabilité de l’activité.

Déterminer son Excédent Brut d’Exploitation (EBE)

Pour calculer votre Excédent Brut d’Exploitation, l’une des méthode est de prendre votre chiffre d’affaires, et y soustraire l’ensemble de vos charges opérationnelles et de vos charges de personnel :

Excédent Brut d’Exploitation (EBE) = Valeur ajoutée + Subventions d’exploitations – impôts et taxes – charges du personnel

Nous mettons à votre disposition une matrice excel : complétez l’onglet “Votre Budget 2018”. Les onglets “Votre compte d’Exploitation” et “Votre CA – MB” se mettront à jour automatiquement. Vous obtiendrez votre EBE à l’endroit suivant :

Pourquoi calculer son Excédent Brut d’Exploitation (EBE)

L’EBE est un bon indicateur de performance financière, qui permet d’analyser l’équilibre financier de votre structure à moyen et long terme, et de comparer vos performances à d’autres entreprises du même secteur.

L’EBE peut se révéler négatif, on parlera alors d’une Insuffisance Brute d’Exploitation, qui montre un manque de rentabilité dans le cycle d’exploitation de l’entreprise.

A partir de votre EBE, anticipez votre résultat annuel avant impôt : 

EBE – Amortissements = Résultat avant impôt

Les situations financières réalisées par votre Business Coach ou votre comptable vous permettent d’effectuer les bons arbitrages.

L’objectif est de réaliser vos objectifs annuels afin de gagner la confiance de votre banquier et de vos actionnaires.

Indicateur N°7 :
Seuil de rentabilité

Le calcul du Seuil de Rentabilité permet au dirigeant de savoir le niveau de Chiffre d’Affaires en dessous duquel il faut absolument éviter de descendre.

C’est le point critique pour toutes les jeunes sociétés! 

Et cela répond à la question que chaque entrepreneur qui lance son affaire doit se poser : à quelle date est-ce que ma société va (enfin) atteindre l’équilibre financier ?

Autrement dit, à quel moment vais-je atteindre un volume de ventes suffisant pour couvrir l’ensemble de mes charges fixes et variables?

Tant que ce seuil n’est pas atteint, votre entreprise n’est pas sécurisée du point de vue financier!

Par ailleurs, le calcul du Seuil de Rentabilité permet au dirigeant de savoir le niveau de Chiffre d’Affaires en dessous duquel il doit absolument éviter de descendre.

On calcule cet indicateur financier comme suit :

Seuil de rentabilité = Coûts fixes / Taux de marge sur coûts variables

La date à laquelle votre entreprise atteint son Seuil de Rentabilité s’appelle le Point mort.

Ce calcul vous permet d’évaluer avec précision le financement à prévoir avant d’atteindre une certaine autonomie opérationnelle.

Demandez à votre Business Coach SmallBusinessAct d’analyser les points forts et les risques de votre activité. 

Il élaborera pour vous vos ratios financiers les plus stratégiques. Et pendant ce temps-là, occupez-vous de générer du chiffre d’Affaires et faire tourner votre entreprise!

Indicateur N°8 :
Besoin en Fonds de Roulement (BFR)

Le fonds de roulement est la somme d’argent totale dont votre entreprise a besoin pour financer son activité, et plus précisément les décalages entre les décaissements et les encaissements (cycle d’exploitation de l’entreprise).

Comment calculer son BFR ?

Calculez votre BFR pour une bonne visibilité sur vos besoins financiers et vos risques, de la façon suivante:

BFR = Créances clients + Stocks – Dettes fournisseurs

La gestion du Besoin en Fonds de Roulement nécessite l’optimisation de 3 délais fondamentaux :

    • Délai de paiement des fournisseurs,
    • Délai de rotation des stocks,
    • Délai de règlement des clients.

Plus votre cycle d’exploitation est court, moins le capital mobilisé pour le financer est important, et plus votre BFR diminue.

Comment optimiser son BFR ?

Une grande partie du travail d’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement consiste en l’utilisation de votre pouvoir de négociation pour :

  • Rallonger au maximum les délais de paiement fournisseurs, dans la limite de votre réputation auprès d’eux,
  • Travailler sur vos stocks en améliorant leur fréquence de rotation : identifier les points de rupture, optimiser les flux, raccourcir les délais d’approvisionnements… Autant de pistes pour rationaliser votre politique de gestion des stocks.
  • Raccourcir les délais de paiement clients, à travers des conditions générales de vente avantageuses pour votre entreprise.

En optimisant votre Besoin en Fonds de Roulement, vous développez votre marge de manoeuvre et augmentez les chances de succès de votre projet.

C’est aussi une bonne occasion de prendre du recul sur votre stratégie financière globale. En vous entourant d’un accompagnement en conseil financier, vous pouvez aligner vos décisions de gestion avec vos objectifs patrimoniaux à long terme : investissement, transmission, fiscalité, ou encore protection de votre statut de dirigeant

Chez SmallBusinessAct, chaque client bénéficie de l’accompagnement d’un Business Coach expérimenté, en permanence à vos côtés. 

Sur votre demande, ils pourront calculer pour vous votre Besoin en Fonds de Roulement et vous conseiller sur les différentes manières de l’optimiser.

Votre Business Coach vous expliquera également : 

  • quelles sont vos options pour financer ce besoin en fonds de roulement (crédits de gestion, avances de trésorerie, lignes de crédit, crowdlending…)
  • et comment préparez vos documents financiers si vous devez financer votre BFR par une levée de fonds et mettre toutes les chances de votre côté pour convaincre votre banquier. 

Enfin, votre Business Coach peut également réaliser à votre place votre Business Plan, document de référence dans vos demandes de financements. Il préparera pour vous un dossier solide et vous guidera vers la meilleure manière de présenter vos arguments.

Indicateur N°9 :
Capacité d’Autofinancement (CAF)

La Capacité d’Autofinancement est très utile pour comprendre la santé financière de votre business, surtout si vous pouvez comparer son évolution sur plusieurs exercices.

La Capacité d’autofinancement : qu’est-ce que c’est ?

La Capacité d’Autofinancement (CAF), c’est un indicateur financier qui évalue le surplus de ressources générées par l’activité de votre entreprise pouvant être affecté au remboursement de vos emprunts, la réalisation de nouveaux investissements, ou encore l’augmentation de votre fonds de roulement.

L’Autofinancement est l’un des leviers de financement possible de l’entreprise dans le cadre de sa croissance.

La Capacité d’Autofinancement est également très utile pour comprendre la santé financière de votre business, surtout si vous pouvez comparer son évolution sur plusieurs exercices.

Comment calculer sa capacité d’autofinancement (CAF) ?

L’une des méthode de calcul de la CAF consiste à partir de l’Excédent Brut d’Exploitation (EBE), de la manière suivante :  

Capacité d’Autofinancement = Excédent Brut d’Exploitation + Produits Encaissables – Charge Décaissables

La CAF, un indicateur clé incontournable

Dans le cadre de l’élaboration de votre Business Plan, vous devez inclure votre Capacité d’Autofinancement prévisionnelle, car c’est sur ce ratio que votre banquier se base pour évaluer votre capacité à respecter vos engagements financiers, tels que le remboursement de vos emprunts.

Chez SmallBusinessAct, nous savons que le Business Plan est un document stratégique dans la phase de lancement d’un projet entrepreneurial.

Simplifiez-vous la vie et profitez du savoir-faire de nos spécialistes. Nous vous apportons toute l’expertise d’un Coach de Gestion dédié pour faciliter le pilotage de votre projet.

Indicateurs et Ratios : pensez à utiliser un Tableau de Bord financier

Entrepreneurs, faire un bon suivi de vos flux financiers et de vos indicateurs de performance n’est pas un luxe!

Cela peut vous faire gagner un temps appréciable et surtout, vous éviter les mauvaises surprises.

Pour construire votre tableau de bord financier, l’idéal est d’adopter un format pratique, qui récapitule l’ensemble des données à vérifier, en fonction de la périodicité voulue, sous une forme claire et compréhensible.

Chez SmallBusinessAct, nos Comptables et nos Business Coachs traitent au fil de l’eau l’ensemble de vos données, afin de vous fournir des indicateurs de gestion fiables, et vous les restituer en un tableau de bord complet et détaillé.

Grâce à notre solution de Comptabilité en ligne, nos clients ont accès à leurs indicateurs et à leur tableau de bord 24h/24 où qu’ils soient. Ils disposent d’une interface intuitive et complète, avec une vue d’ensemble sur leur gestion de trésorerie, et un accompagnement à la prise de décision tout au long de l’année.

Disposer de signaux en cas de situations à risque permet d’anticiper les situations critiques et facilite la prise de décision, car :

  • Pouvoir comparer à tout moment ses flux financiers réels et ses flux prévisionnels, c’est être en mesure de comprendre les disponibilités et les besoins de son entreprise.
  • Pouvoir anticiper d’éventuelles difficultés de paiement de l’entreprise sont conjoncturelles ou structurelles, c’est être capable de mener les actions qui s’imposent.

Parce qu’il a une visibilité optimale sur son activité, l’entrepreneur qui connaît bien ses flux opérationnels est apte à prendre des décisions éclairées. 

Et surtout, il peut passer plus de temps sur les activités qui génèrent du chiffre d’affaires.

Libérez-vous des contraintes de gestion et développez votre entreprise !

SmallBusinessAct met fin aux pertes de factures, aux retards de déclaration de TVA, aux balances et grands livres indéchiffrables, aux échanges interminables avec l’administration fiscale…

Les bénéfices sont immédiats : une visibilité retrouvée, plus d’agilité, une relation apaisée avec votre banquier, et pour les start-up la confiance des investisseurs.

Rentabilité entreprise : comment la calculer, l’analyser et l’améliorer durablement ?

Article mis à jour en février 2026

La rentabilité d’une entreprise est l’indicateur qui distingue les structures fragiles des entreprises réellement pérennes. Beaucoup de dirigeants confondent chiffre d’affaires et performance : une entreprise peut vendre beaucoup… sans dégager suffisamment de profit pour financer sa croissance ou sécuriser son activité.

Comprendre comment calculer la rentabilité de votre entreprise, analyser votre taux de rentabilité, maîtriser votre seuil de rentabilité et améliorer votre rentabilité financière sont des leviers essentiels pour développer votre entreprise de manière sécurisée et durable.

En tant que cabinet d’expertise comptable, nous accompagnons les dirigeants sur ces sujets stratégiques et vous proposons une approche claire et structurée pour mieux piloter votre performance.

1. Qu’est‑ce que la rentabilité d’une entreprise ?

1.1. Rentabilité entreprise : définition et enjeux

La rentabilité d’une entreprise représente sa capacité à générer un bénéfice par rapport aux ressources utilisées (capitaux, actifs, charges). En d’autres termes :

Rentabilité = ce que l’entreprise gagne vs ce qu’elle dépense

Elle répond à une question centrale : mon entreprise crée-t-elle réellement de la valeur ?

1.2 Rentabilité Versus chiffre d’affaires

  • Le chiffre d’affaires mesure l’activité commerciale.

  • La rentabilité mesure la performance réelle.

Exemples :

  • Une entreprise qui réalise 1 000 000 € de chiffre d’affaires avec 980 000 € de charges est peu rentable : son taux de profitabilité est très faible.

  • Une entreprise qui génère 300 000 € de chiffre d’affaires avec 200 000 € de charges est plus saine et structurellement rentable.

La rentabilité permet de sécuriser le développement de l’entreprise, d’anticiper les risques financiers et de financer la croissance.

1.3 Les trois niveaux de rentabilité

Pour analyser la performance globale, il est essentiel de distinguer trois indicateurs :

A. Rentabilité commerciale (ou taux de profitabilité)

Formule : Résultat net / Chiffre d’affaires × 100

Exemple : 100 000 € de chiffre d’affaires et 75 000 € de charges → taux de profitabilité = 25 %

Indique si l’activité est structurellement profitable.

B. Rentabilité économique

Formule : Résultat d’exploitation / Capitaux engagés × 100

Exemple : 150 000 € de capitaux engagés, 25 000 € de résultat d’exploitation → rentabilité économique = 16,7 %

Mesure l’efficacité des investissements réalisés dans l’activité.

C. Rentabilité financière

Formule : Résultat net / Capitaux propres × 100

Exemple : 40 000 € de résultat net et 100 000 € de capitaux propres → rentabilité financière = 40 %

Permet aux associés de connaître le rendement réel de leur investissement.

Ces trois indicateurs offrent une vision complète de la performance réelle de l’entreprise et servent de base au calcul global de la rentabilité entreprise.

2. Comment calculer la rentabilité de votre entreprise ?

Pour évaluer la performance réelle d’une entreprise, il ne suffit pas d’appliquer des formules : il faut analyser plusieurs indicateurs et comprendre comment le chiffre d’affaires, les charges et les investissements s’articulent pour générer du profit.

Par ailleurs, selon la Banque centrale européenne, 22 % des PME de la zone euro ont récemment déclaré une baisse de leurs profits (ECB SAFE Q1/2024), ce qui rappelle que le suivi des indicateurs de rentabilité est crucial pour anticiper les risques et sécuriser le développement

Parmi ces indicateurs, certains permettent d’identifier le seuil à partir duquel l’activité devient réellement rentable, ce qui est essentiel pour sécuriser la croissance et guider les décisions stratégiques.

Exemple chiffré simplifié

Imaginons une entreprise de services :

  • Chiffre d’affaires : 500 000 €

  • Charges d’exploitation : 420 000 €

  • Résultat d’exploitation : 60 000 €

  • Résultat net : 80 000 €

  • Capitaux propres : 200 000 €

Taux de profitabilité (rentabilité commerciale) : 80 000 / 500 000 = 16 %
Rentabilité économique : 60 000 / 150 000 = 40 %
Taux de rentabilité financière : 80 000 / 200 000 = 40 %

Cet exemple montre comment se détermine la rentabilité à différents niveaux et met en évidence l’importance d’atteindre un chiffre d’affaires suffisant pour sécuriser ces résultats.

Seuil de rentabilité : un indicateur clé de la rentabilité de l’entreprise

Le seuil de rentabilité correspond au chiffre d’affaires minimum nécessaire pour couvrir toutes les charges (fixes et variables). Il permet de savoir à partir de quel point l’entreprise commence réellement à générer du profit, et donc comment chaque décision commerciale et opérationnelle impacte la rentabilité globale.

Formule : Charges fixes / Taux de marge sur coût variable

Exemple concret :

  • Charges fixes : 150 000 €

  • Taux de marge sur coût variable : 40 %

Seuil de rentabilité = 150 000 / 0,40 = 375 000 €

Interprétation :

  • En dessous de 375 000 €, l’entreprise est en perte.

  • Au-dessus, elle commence à générer un bénéfice et la rentabilité commerciale et financière devient positive.

Le seuil de rentabilité est donc un indicateur clé pour anticiper la performance de votre entreprise et guider vos choix stratégiques.

3. Comment améliorer la rentabilité de votre entreprise ?

La question clé pour un dirigeant n’est pas seulement comment calculer la rentabilité d’une entreprise, mais surtout comment l’améliorer durablement. Plusieurs leviers stratégiques permettent d’optimiser votre performance financière et de sécuriser le développement de votre entreprise.

3.1 Agir sur la structure de vos coûts

Toutes les charges ne se valent pas : certaines pèsent davantage sur la rentabilité que d’autres.

Un audit comptable permet d’identifier :

  • Les charges fixes compressibles (loyers, abonnements, charges administratives)

  • Les contrats fournisseurs renégociables (fournitures, prestations de services, assurances)

  • Les dépenses non stratégiques ou peu rentables

Exemple concret : si une entreprise de 1 000 000 € de chiffre d’affaires réduit ses charges de 5 %, cela peut générer 50 000 € d’économies, ce qui peut être plus impactant sur la rentabilité qu’une augmentation de 5 % du chiffre d’affaires.

Une optimisation des coûts n’est pas synonyme de restriction drastique : il s’agit de redéployer les ressources vers les activités génératrices de profit.

3.2 Travailler la marge plutôt que le volume

Beaucoup d’entreprises cherchent à vendre plus, mais peu se concentrent sur vendre mieux, c’est-à-dire proposer des offres plus rentables et mieux ciblées. Or, augmenter la marge commerciale a un impact immédiat sur le taux de profitabilité : chaque point supplémentaire se traduit directement en bénéfice net.

Exemple :

  • Marge actuelle : 25 %

  • Nouvelle marge : 28 %

  • Sur 1 million d’euros de ventes, cela représente 30 000 € supplémentaires de résultat net, soit un gain direct pour la rentabilité entreprise.

Conseil stratégique : revoir la tarification, sélectionner les clients les plus rentables et réduire les ventes à faible marge peut améliorer significativement votre performance financière.
De plus, la qualité de vos messages commerciaux et la manière dont vous valorisez vos offres jouent un rôle clé dans vos marges : pour maximiser l’impact de vos textes marketing et convertir mieux vos prospects, faire appel à un copywriter est un levier efficace pour améliorer vos ventes et renforcer votre rentabilité.

3.3 Optimiser votre rentabilité financière

La rentabilité financière dépend non seulement des profits, mais aussi de la structure du capital.

  • Un excès de fonds propres peut diluer le rendement des associés.

  • Un excès d’endettement peut fragiliser l’entreprise face aux imprévus.

Un expert-comptable accompagne le dirigeant pour trouver l’équilibre optimal entre dette et capitaux propres, maximisant le taux de rentabilité sans augmenter le risque.

Exemple : une entreprise avec 100 000 € de fonds propres et un résultat net de 40 000 € a une rentabilité financière de 40 %. Si le dirigeant ajuste le financement pour utiliser un crédit productif, le taux peut augmenter sans fragiliser la trésorerie.

3.4 Piloter vos indicateurs stratégiques

Pour développer votre entreprise et sécuriser sa rentabilité, il est essentiel de suivre régulièrement les indicateurs clés :

  • Taux de profitabilité – mesure l’efficacité commerciale

  • Seuil de rentabilité – chiffre d’affaires minimum pour couvrir les charges

  • Marge brute – performance sur les ventes

  • Capacité d’autofinancement (CAF) – permet de financer les investissements

  • Besoin en fonds de roulement (BFR) – mesure la liquidité nécessaire pour le cycle d’exploitation

Une rentabilité entreprise bien pilotée permet :

  • D’investir sereinement

  • De recruter efficacement

  • De financer l’innovation

  • De sécuriser la trésorerie

La performance financière n’est pas seulement un chiffre : c’est un outil stratégique pour décider, investir et développer votre entreprise en toute sécurité.

4. Pourquoi l’accompagnement comptable change la donne?

Améliorer la rentabilité de votre entreprise ne se résume pas à réduire les coûts ou augmenter les marges : il s’agit d’un pilotage stratégique et continu. C’est là qu’un cabinet d’expertise comptable comme SBA Compta devient un véritable partenaire pour le dirigeant.

4.1 Un accompagnement stratégique et opérationnel

Un expert-comptable ne se contente pas de saisir des chiffres : il analyse vos performances, identifie vos leviers de rentabilité et vous propose des actions concrètes.

Exemple concret :

  • Une PME constate que son taux de profitabilité stagne malgré un chiffre d’affaires en hausse.

  • Le cabinet analyse les charges fixes et variables, identifie les postes non rentables et propose un réajustement des contrats fournisseurs et de la politique de prix.

  • Résultat : amélioration du taux de rentabilité de 5 % en 6 mois.

4.2 Des outils pour piloter la rentabilité financière

Un accompagnement comptable permet de mettre en place des indicateurs stratégiques fiables : seuil de rentabilité, marge brute, capacité d’autofinancement, besoin en fonds de roulement… Ces outils donnent au dirigeant une vision claire et actualisée de la performance de l’entreprise.

Exemple concret :

  • Grâce à un tableau de bord financier, le dirigeant anticipe un risque de trésorerie lié à un projet d’investissement.

  • Il ajuste le financement et répartit les charges, sécurisant ainsi la rentabilité et évitant une perte inutile.

Sans ce suivi, des décisions stratégiques peuvent reposer sur des chiffres incomplets ou obsolètes, compromettant la rentabilité et la croissance.

4.3 Décider des leviers clés pour la croissance et la rentabilité

Un cabinet d’expertise comptable guide le dirigeant dans des décisions stratégiques impactant directement sa rentabilité :

  • Structuration du capital : équilibrer fonds propres et dettes pour maximiser le rendement financier.

  • Évaluation des investissements : prioriser les projets générant le meilleur retour sur capitaux engagés.

  • Analyse par produit, service ou client : concentrer les ressources sur les activités les plus profitables.

Chaque levier choisi se traduit par une amélioration mesurable de la rentabilité commerciale, économique et financière.

4.4 Sécuriser le développement et la croissance

L’accompagnement comptable transforme la comptabilité en outil de décision stratégique :

  • Prévoir et sécuriser la trésorerie

  • Financer de nouveaux projets sans mettre l’entreprise en risque

  • Développer l’activité tout en maintenant un seuil de rentabilité confortable

Avec un suivi rigoureux, le dirigeant peut prendre des décisions éclairées et développer votre entreprise de manière durable, tout en améliorant la rentabilité financière et commerciale. De plus, selon l’INSEE, la rentabilité financière moyenne des PME varie selon les territoires en France, allant d’environ 8 % à 11,6 % (INSEE), ce qui renforce l’intérêt d’un pilotage adapté et d’un accompagnement comptable pour sécuriser la performance selon le contexte local.

Conclusion : Une rentabilité maîtrisée = une entreprise durable

La rentabilité entreprise n’est pas un résultat magique : c’est le produit d’une gestion stratégique, de mesures chiffrées régulières et d’un pilotage rigoureux.

En tant que cabinet d’expertise comptable, nous aidons les dirigeants à :

  • calculer précisément leurs indicateurs,

  • définir des leviers d’amélioration concrets,

  • et transformer la rentabilité en outil de croissance.

Si vous souhaitez un diagnostic personnalisé pour améliorer la rentabilité de votre entreprise, ou un accompagnement pour optimiser vos performances financières, nous sommes là pour vous.

Contactez-nous pour une analyse sur mesure !

Développer son entreprise : 15 leviers concrets pour accélérer votre croissance en 2026

Article mis à jour en février 2026

Développer son entreprise dans un environnement en perpétuelle évolution demande bien plus que de l’intuition ou du courage. En 2026, entre digitalisation accélérée, intelligence artificielle, exigences croissantes des clients et concurrence féroce, il devient indispensable d’adopter une stratégie structurée, agile et orientée résultats pour soutenir la croissance de l’entreprise.

Cet article s’adresse directement à vous, entrepreneur ou dirigeant, qui cherchez des leviers concrets pour développer son entreprise de manière durable, cohérente et alignée avec la réalité de votre activité.

1. Optimisez votre présence en ligne avec un SEO local puissant

Le SEO local consiste à rendre votre entreprise visible auprès des clients qui recherchent un service ou produit dans votre zone géographique. Il s’appuie sur l’optimisation de votre fiche Google My Business, la gestion des avis clients, et l’usage de mots-clés locaux dans vos contenus.

Pourquoi c’est important ? Plus de 46 % des recherches Google ont une intention locale (BrightLocal, 2023). Être visible au bon moment, au bon endroit, constitue un levier direct pour faire grandir son entreprise, en particulier pour les activités de proximité.

Si vous avez une pâtisserie à Lille, activez votre SEO local en complétant soigneusement votre fiche Google My Business avec horaires, photos de vos produits, et descriptions précises. Encouragez vos clients à laisser des avis pour renforcer votre crédibilité.

Conseil pratique : Répondez toujours aux avis, y compris les négatifs, pour montrer que vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients. Publiez régulièrement des posts sur votre fiche pour maintenir une dynamique.

2. Exploitez l’intelligence artificielle pour mieux connaître vos clients

L’intelligence artificielle transforme la manière dont les entreprises analysent leurs données clients. Elle permet d’identifier des comportements, d’anticiper des besoins et de personnaliser les actions marketing, contribuant directement à la croissance business.

Pourquoi c’est important ? En 2025, 72% des entreprises ont intègré l’IA dans leur service client, recherchant une disponibilité permanente, une personnalisation renforcée et une meilleure maîtrise des coûts (ADM VALUE). L’IA n’est plus un gadget : elle devient un outil structurant pour développer son business de façon plus précise et plus rentable.

Si vous dirigez une boutique en ligne de produits bio, par exemple, vous pouvez utiliser un algorithme d’IA pour analyser les habitudes d’achat et recommander automatiquement des produits complémentaires à vos clients fidèles, augmentant ainsi votre panier moyen.

Conseil pratique : Intégrez un chatbot intelligent capable de répondre aux questions fréquentes en continu. Cela améliore la satisfaction client tout en libérant du temps pour votre équipe.

3. Soignez l’expérience client digitale pour fidéliser et convertir

L’expérience client digitale influence directement la décision d’achat. Un site lent, confus ou peu rassurant freine la conversion et pénalise la croissance de l’entreprise.

Pourquoi ? Selon une étude PwC, 73 % des consommateurs affirment que l’expérience client influence leurs décisions d’achat plus encore que le prix ou la qualité.

Si vous avez une agence de voyage, assurez-vous que votre site propose un parcours d’achat fluide, avec un moteur de recherche performant et des fiches détaillées. Offrez des options d’assistance en ligne via chat ou téléphone pour rassurer les prospects.

Conseil pratique : Analysez régulièrement les feedbacks clients et les comportements sur votre site (taux d’abandon, pages consultées) pour identifier les points d’amélioration et optimiser votre parcours et expérience utilisateur.

4. Exploitez les réseaux sociaux et le marketing d’influence avec authenticité

Les réseaux sociaux permettent de créer une relation continue avec vos clients, bien au-delà de la simple visibilité. Ils constituent un levier clé pour faire grandir son entreprise sur le long terme.

Pourquoi cela fonctionne ? Selon Sprout Social, 78 % des consommateurs souhaitent que les marques utilisent les réseaux sociaux pour faciliter les échanges entre les personnes et 70 % des consommateurs se sentent plus proches d’une marque lorsque son PDG est actif sur les réseaux sociaux.

Si vous êtes un artisan créateur, partagez des contenus qui dévoilent les coulisses de votre travail, vos valeurs et vos processus. Collaborez avec des micro-influenceurs locaux dont l’audience correspond à votre cible pour étendre votre visibilité.

Conseil pratique : Ne vous contentez pas de publier, répondez activement aux commentaires et messages privés pour nourrir le dialogue et créer une communauté fidèle.

5. Développez un leadership transformationnel pour motiver vos équipes

Un leadership transformationnel engage les équipes autour d’une vision commune. Il favorise l’initiative, la responsabilisation et soutient la stratégie de croissance globale de l’entreprise.

Pourquoi ? Selon une étude de Gallup (2024), les équipes dirigées par des leaders transformationnels affichent 21 % de productivité en plus.

Si vous dirigez une PME technologique, impliquez vos équipes dans la définition des objectifs, valorisez leurs initiatives et communiquez clairement votre vision pour créer un sentiment d’appartenance.

Conseil pratique : Organisez des réunions régulières où les collaborateurs peuvent partager leurs idées et ressentis. Valorisez les réussites collectives pour renforcer la cohésion.

6. Automatisez les tâches répétitives pour libérer du temps

L’automatisation des processus permet de recentrer vos ressources sur des actions à forte valeur ajoutée, essentielles pour développer votre entreprise sans épuiser les équipes.

Pourquoi investir ? Les entreprises qui automatisent leurs processus voient en moyenne une hausse de 30 % de leur productivité (McKinsey).

Si vous êtes une agence de communication, automatisez les envois d’emails de suivi, la gestion des rendez-vous et le reporting grâce à des outils comme HubSpot ou Zapier.

Conseil pratique : Personnalisez toujours vos messages automatisés pour garder un contact humain et éviter que vos prospects ne se sentent « spammés ».

7. Pilotez votre business avec des KPIs clairs et pertinents

Les indicateurs clés (KPI financiers, KPI RH, KPI Marketing, KPI de performance..) traduisent la réalité de votre performance d’entreprise. Sans eux, impossible de piloter efficacement la croissance business.

Pourquoi ? Suivre les KPIs vous permet d’identifier les leviers d’amélioration, d’adapter vos actions et d’anticiper les risques.

Si vous gérez un commerce physique, suivez par exemple le chiffre d’affaires par produit, le taux de conversion en magasin et la fréquence des visites clients.

Conseil pratique : Utilisez des outils de tableau de bord simples et partagez régulièrement ces indicateurs avec vos équipes pour aligner les efforts.

8. Diversifiez vos canaux d’acquisition pour maximiser votre visibilité

S’appuyer sur un seul canal fragilise la croissance de votre entreprise et expose votre business à des risques importants (changement d’algorithme, saturation, réglementation).

Pourquoi diversifier ? Cela vous permet de toucher différentes audiences, de tester des approches et de sécuriser vos sources de croissance.

Si vous êtes consultant, combinez prospection LinkedIn, référencement naturel, publicité payante et networking physique.

Conseil pratique : Testez toujours vos nouveaux canaux sur une petite échelle et analysez la rentabilité avant d’investir davantage.

9. Fidélisez vos clients avec des programmes adaptés et personnalisés

La fidélisation clients constitue l’un des leviers les plus rentables pour développer votre business durablement.

Pourquoi fidéliser ? Selon des données recueillies par la Harvard Business Review, l’intégration d’un nouveau client coûte entre 5 et 25 fois plus cher que la fidélisation d’un client existant. Et avec une simple augmentation de 5 % du taux de fidélisation, vous pouvez augmenter vos bénéfices de 25 à 95 %. (Source : L’ADN DATA)

Si vous êtes un e-commerçant, lancez un programme de fidélité avec des récompenses personnalisées, envoyez des offres exclusives et sollicitez régulièrement leur avis.

Conseil pratique : Segmentez votre base clients pour adresser des messages ciblés, évitez le « one-size-fits-all ».

10. Construisez une image de marque forte grâce à un storytelling authentique et stratégique

Votre image de marque ne se limite pas à un logo ou un slogan. Le storytelling, c’est l’art de raconter l’histoire de votre entreprise, vos valeurs, vos engagements, pour créer une connexion émotionnelle durable avec vos clients.

Pourquoi c’est crucial ? Le storytelling permet de différencier votre entreprise et de soutenir la stratégie de croissance sur le long terme. En effet, 55 % des consommateurs sont plus susceptibles d’acheter auprès d’une marque dont ils apprécient l’histoire. (Source : Colorful Socks -2025)

Si vous êtes une PME familiale, racontez comment vous avez traversé les générations, vos engagements pour la qualité et votre contribution à la communauté locale. Ce récit devient un puissant levier de différenciation face aux grandes marques impersonnelles.

Conseil pratique : Intégrez votre storytelling dans tous vos supports : site web, réseaux sociaux, présentations commerciales. Utilisez des témoignages clients et des exemples concrets qui illustrent vos propos.

11. Investissez dans la montée en compétences digitales et humaines de vos équipes

Pour rester compétitif, il ne suffit plus d’être expert dans son métier. Vos collaborateurs doivent maîtriser les outils digitaux et développer leurs compétences humaines : communication, gestion du temps, adaptabilité, esprit critique.

La montée en compétences conditionne votre capacité à faire grandir son entreprise dans un environnement mouvant.

Pourquoi c’est important ?
Parce qu’une entreprise progresse rarement plus vite que ses équipes. Investir dans leurs compétences, c’est sécuriser votre capacité à vous adapter, à innover et à maintenir un haut niveau de qualité, même lorsque le contexte devient plus exigeant ou incertain.

Si vous êtes une agence de communication, organisez des ateliers réguliers sur les nouvelles plateformes sociales, les outils de gestion de projet collaboratif ou l’usage de l’IA dans la création de contenu. En parallèle, développez les compétences relationnelles pour fluidifier le travail d’équipe et améliorer la relation client.

Conseil pratique : Favorisez le learning by doing et le partage d’expérience. Des temps dédiés à l’apprentissage collectif ancrent durablement les compétences dans les pratiques quotidiennes.

12. Créez une culture d’entreprise inclusive et engageante pour attirer et retenir les talents

La culture d’entreprise ne se voit pas, mais elle se ressent. Elle influence fortement l’engagement, la motivation et la fidélité de vos collaborateurs, limite le turnover et soutient la croissance de votre entreprise

Pourquoi ? Gallup (2025) démontre que les entreprises avec une culture forte ont 21 % de productivité en plus et un turnover réduit de 25 %.

Si vous dirigez une PME innovante, mettez en place des rituels réguliers (réunions d’équipe, feedbacks constructifs), favorisez la diversité et proposez des modalités de travail flexibles adaptées aux besoins de chacun.

Conseil pratique : Impliquez vos collaborateurs dans la définition des valeurs et objectifs pour créer un sentiment d’appartenance fort.

13. Intégrez une démarche écoresponsable pour répondre aux attentes croissantes des consommateurs

Les entreprises responsables sont de plus en plus plébiscitées. Une démarche sincère en faveur de l’environnement renforce votre image, ouvre de nouveaux marchés et influence désormais la croissance business.

Pourquoi agir ? Selon NielsenIQ (2024-2025), 41% des foyers Français sont disposés à payer plus cher pour des produits équitables ou respectueux de l’environnement.

Si vous avez un atelier artisanal, privilégiez des matières premières locales, réduisez vos emballages et communiquez de façon transparente sur vos actions écologiques.

Conseil pratique : Faites participer vos équipes à cette démarche et valorisez vos efforts dans votre communication externe.

14. Préparez un plan de gestion des risques pour assurer la pérennité de votre activité

Toute entreprise est exposée à des risques : financiers, opérationnels, humains ou liés à son environnement économique. Ignorer ces risques ne les fait pas disparaître, cela rend simplement leur impact plus brutal lorsqu’ils surviennent.

Un plan de gestion des risques permet d’identifier les points de fragilité de votre entreprise et de définir des réponses concrètes avant qu’une situation critique ne s’impose à vous. Il apporte de la clarté, de la sérénité et de développer votre entreprise dans la durée.

Pourquoi c’est essentiel ?
Parce qu’un dirigeant qui anticipe garde la maîtrise. Préparer les scénarios défavorables vous permet de protéger votre trésorerie, vos équipes et vos clients, tout en évitant les décisions prises dans l’urgence ou sous pression.

Si vous êtes une entreprise exportatrice, diversifiez vos fournisseurs et vos clients pour réduire votre dépendance à un seul marché. Mettez en place un plan de continuité d’activité en cas de rupture logistique, de retard de paiement important ou d’indisponibilité d’un partenaire clé.

Conseil pratique : Formalisez vos principaux risques sur un document simple et mettez-le à jour régulièrement. Un plan clair vaut mieux qu’une anticipation implicite jamais partagée.

15. Adoptez une démarche d’amélioration continue basée sur les données et le feedback client

Dans un environnement en mutation rapide, il est vital d’évaluer constamment vos actions pour rester performant et pour faire grandir votre entreprise.

Pourquoi ? L’amélioration continue vous permet d’optimiser vos process, d’innover et d’ajuster votre offre aux besoins réels.

Si vous lancez un nouveau service numérique, collectez les retours utilisateurs via des enquêtes ou interviews, analysez les données d’usage et faites évoluer votre offre en conséquence.

Conseil pratique : Implémentez des rituels d’évaluation réguliers en équipe et partagez les enseignements pour créer une dynamique positive.

Pour finir..

Développer son entreprise ne repose jamais sur un levier unique. C’est l’alignement entre vision, pilotage, compétences et expérience client qui permet de construire une croissance de l’entreprise solide et maîtrisée.

Chez SBA Compta, nous accompagnons les entrepreneurs et dirigeants dans la structuration de leur stratégie de croissance, avec une approche pragmatique, ancrée dans la réalité opérationnelle. Contactez-nous ! 

Entrepreneurs surchargés ? 6 habitudes à adopter pour un marketing efficace

Vous souhaitez booster votre stratégie marketing tout en optimisant votre temps ?

SBA Compta, compta en ligne des TPE PME,  propose 6 astuces marketing pour les plus pressés d’entre vous, afin de vous aider à développer l’activité de votre entreprise avec un minimum de temps et d’efforts.

6 habitudes à adopter pour un marketing efficace
6 habitudes à adopter pour un marketing efficace

 

Avec autant de responsabilités qui animent le quotidien des entrepreneurs et le manque de temps, il est difficile d’assurer un suivi régulier de l’évolution de la stratégie marketing de son entreprise. Mais cela ne doit pas être une raison pour la mettre de côté !

Ne pas établir un Plan marketing peut nuire à votre entreprise et au travail que vous avez réalisé après tant d’efforts.
En négligeant le volet marketing, vous risqueriez de louper des contrats au profit de concurrents plus présents et plus réactifs que vous.

Heureusement, vous n’avez pas besoin de consacrer plus de temps pour reprendre le contrôle sur votre marketing.

Il vous suffit de savoir comment bien gérer votre temps et l’utiliser judicieusement. Donc, afin de créer un impact maximal, en peu de temps, suivez nos 6 conseils pour entrepreneurs débordés.

[toc]

1. Définir des objectifs marketing hebdomadaires

Chaque semaine, consacrez 10 minutes de votre temps à la planification de vos objectifs marketing.

Soyez réaliste en définissant des objectifs SMART, et en mettant en avant 2 ou 3 objectifs clés sur lesquels vous désirez miser au niveau de la stratégie marketing de votre entreprise.

Des exemples d’objectifs concrets que vous pouvez cocher au fur et à mesure :

  • concevoir une newsletter,
  • publier un article de blog,
  • faire de la veille concurrentielle,
  • passer quelques coups de fil pour suivre des pistes intéressantes…

Avec des objectifs tangibles, vous êtes beaucoup plus susceptible de réussir.

2. Planifier et encore planifier

Lorsque le temps ne joue pas à notre faveur, nous devons passer à l’action !

Donnez une estimation précise du temps destiné à chacune des activités marketing que vous venez d’établir dans votre liste des objectifs.

La tâche vous prendra 10 minutes, 30 ou plus ?

La mise en place de deadlines et la mise à jour de votre liste vous permettra d’avoir plus de flexibilité dans la gestion de vos tâches et d’anticiper face aux imprévus qui peuvent surgir aux derniers moments.

3. Automatisez vos réseaux sociaux

Les réseaux sociaux sont nombreux, et il est indispensable d’y être présent.

Partagez-y des contenus de manière régulière pour optimiser votre présence digitale.

Si vous avez plusieurs comptes à gérer sur les réseaux sociaux, pensez à planifier vos publications à l’avance, en utilisant des outils de gestion de réseaux sociaux tels que Buffer ou Hootsuite.

Cependant, assurez-vous de publier quelques-uns vous-même afin de personnaliser vos messages et de les rendre d’actualité. En automatisant la plupart de vos publications, vous économiserez du temps et du stress.

Pensez à regarder votre liste de tâches prioritaires en début de journée et à cocher ce qui a été fait !

Et pour un impact maximal sur les réseaux sociaux, n’oubliez pas de programmer vos publications en les planifiant à des heures optimales selon le profil de votre cible.

4. Divisez pour mieux régner sur votre marketing de contenu

Si vous tenez un blog pour votre marque, ou si vous gérez un site web pour votre entreprise,

  • Essayez d’être plus créatif avec le contenu que vous proposez.
  • Variez votre contenu et mélangez-le afin d’avoir toujours de la matière sans être obligé à en créer tout le temps.
  • N’oubliez pas de donner une touche d’originalité au contenu que vous proposez, cela le rendra plus attractif et engagera votre cible, si vous ne le faites pas déjà ! Par exemple :
    • Pourriez-vous obtenir des contributions de blogueurs influents?
    • Recherchez-vous des profils intéressants et pertinents ?
    • Partagez-vous des sources fiables ?

Encore une fois, pour un impact maximal, posez les bonnes questions et assurez-vous de promouvoir votre blog ou votre site auprès de votre cible la plus active au bon moment.

Vous ne voudriez tout de même pas que le travail que vous avez fourni et produit avec passion passe inaperçu !

5. Optez pour des newsletters courtes et engageantes

Si vous êtes amené à envoyer des newsletters assez fréquemment et que vous faites face à un problème ou à un manque de temps, privilégiez du contenu court et attractif au lieu de retarder l’envoi de la newsletter.

Et comme cela, vous restez professionnel tout en valorisant votre notoriété !

N’oubliez pas que vos destinataires sont eux-mêmes occupés et sollicités par d’autres entreprises comme la vôtre. Ils n’ont donc pas beaucoup de temps à vous consacrer.

Dans ce cas, rien ne vaut une newsletter originale et concise, qui aura comme objectif de marquer les esprits et d’augmenter par la suite l’engouement et l’engagement envers votre entreprise ou marque.

6. Soyez créatif et généreux envers votre réseau

Soyez créatif et généreux envers votre réseau

 

Vous n’avez pas toujours la possibilité d’être présent à toutes les réunions et vous êtes pris par d’autres rendez-vous ou tâches administratives ? Cela n’excuse pas le fait de négliger le développement de votre réseau ou de le mettre au second plan.

Utilisez le digital pour rester en contact et créer de nouvelles relations pertinentes !

Un appel Skype peut vous faire gagner du temps, Tweeter est une bonne piste pour augmenter sa visibilité et pourquoi pas utiliser un hangout Facebook ou Google ?

Il existe d’innombrables opportunités pour nouer des liens, vous n’avez qu’à faire le bon choix avec l’outil qui convient le mieux à votre projet. Et si vous détectez de nouvelles occasions pour nouer des liens intéressants, alors prévoyez et organisez une rencontre en face à face.

 

Pour finir …

Les entrepreneurs sont confrontés à de nombreux défis. Comprenez que vous n’êtes pas le premier à avoir des difficultés. Il est important de garder la tête froide et d’avoir de la patience face au différents challenges qui se présentes à vous.

Nos Coachs de gestion SBA Compta vous soutiennent et vous épaulent pour mener votre projet d’entreprise vers le succès!

Obtenez immédiatement votre devis gratuit au meilleur tarif expert comptable pour un accompagnement comptable digital et tout le savoir-faire d’experts en gestion.

Consacrez-vous au développement de votre business, nous nous occupons du reste!

 

 

 

Infographie – Comment élaborer un budget d’entreprise en 13 étapes ?

Comment élaborer un budget d’entreprise en 13 étapes
Comment élaborer un budget d’entreprise en 13 étapes

[Mis à jour le 09 mai 2019]

Mauvais calcul des coûts, erreur dans l’estimation des prix, manque de liquidité, selon l’article Why Entrepreneurs Fail paru dans le magasine Forbes, les problèmes prévisions financières sont responsable de près d’un tiers des faillites d’entreprise.

Les dépenses nécessaires pour lancer son entreprise sont extrêmement nombreuses, les risques d’erreurs sont importants et les conséquences peuvent être désastreuses. En effet, un budget d’entreprise mal établi est l’une des 20 raisons principales de l’échec des start-up.

Pourquoi établir un Budget d’entreprise ?

Au-delà du concept de l’entreprise, il est capital de se pencher sur les données financières du projet avant de le lancer.

Si un mauvais budget peut être fatal à la survie d’une start-up, un plan financier bien défini conduira très probablement l’entreprise sur la route de la croissance stable et durable.

Plus le chef d’entreprise est capable de prévoir de manière précise et fiable ses coûts et ses rentrées d’argent, plus le chemin du succès sera proche.

Votre Expert-Comptable en ligne SBA vous propose 13 étapes à suivre pour vous aider à établir avec précision le budget prévisionnel de votre entreprise, étapes résumées dans l’infographie ci-dessous.

Comment réaliser un Budget prévisionnel ?

1. Bien connaître vos coûts

La première étape consiste à calculer de manière la plus précise possible les coûts inhérents à la création de votre entreprise et à son fonctionnement quotidien. Vous devez prévoir l’ensemble de vos dépenses pour établir la base de votre budget prévisionnel.

Séparez les charges fixes des charges variables :

– les charges fixes restent identiques, indépendamment de votre niveau d’activité. Elles sont également appelées charges structurelles, et doivent être payées quoi qu’il arrive : loyers, salaires et charges salariales, abonnement internet, logiciel payable mensuellement, assurance, remboursement d’un emprunt…

– les charges variables dépendent de votre carnet de commandes : matières premières, packaging, transport, sous-traitance, commissions d’un commercial….

2. Estimer la rentabilité de votre projet

A partir de votre chiffre d’affaire prévisionnel et de votre estimation des charges fixes et variables, vous pouvez calculer votre marge sur coûts variables (= CA – Charges variables).

Ensuite, calculez votre taux de marge sur coûts variables (TMCV), qui est votre marge rapportée à votre chiffre d’Affaires :

TMCV = Marge sur coût variable / Chiffre d’affaires.

C’est indispensable car cela vous permet d’anticiper le moment où vous atteindrez le seuil de rentabilité de votre activité, c’est-à-dire le volume global de vente que vous devez atteindre pour couvrir l’ensemble de vos frais fixes et variables :

Seuil de Rentabilité = Coûts Fixes / Taux de marge sur coûts variables.

3. Calculer la marge brute

La marge brute (ou marge commerciale) est un élément primordial en matière de budgétisation. Son calcul se fait à partir du prix de vente du produit/service auquel on soustrait le coût de revient.

Marge Brute = Chiffre d’Affaires / Coûts liés à l’activité.

La Marge Brute vous donne l’écart entre votre chiffre d’affaires et votre coût de revient. Cela vous permet de travailler vos entrées et sorties de liquidités, et d’assurer votre pérennité en ajustant le prix de vente de vos biens ou services à vos charges d’exploitation.

Et surtout, il est un indicateur important de la performance de votre activité :  il vous permet de comprendre si l’activité de votre entreprise est bénéficiaire :

  • Si votre taux de marge brute augmente avec le temps, c’est que votre stratégie commerciale fonctionne bien, ou que vous avez une gestion idéale de vos charges.
  • A l’inverse, si votre taux de marge brute diminue, c’est peut-être le signe que votre Business Model est à revoir.

4. Établir une projection financière à 12 mois

Pour réaliser votre budget prévisionnel, vous devez estimer le flux de liquidités pour les 12 prochains mois. Cela implique de réfléchir :

  • aux termes des paiements à négocier avec vos fournisseurs,
  • aux délais de règlement de vos clients et aux méthodes de paiement que vous souhaitez utiliser,
  • à la fréquence de rotation de vos stocks.

5. Ajuster vos prévisions aux retards de paiement

Malheureusement, chaque entreprise doit faire face à des payeurs peu fiables.

Se faire payer à temps est l’un des challenge de l’entrepreneur… Pour limiter les risques d’impayés, consultez notre article Bien gérer le risque client.

Ajustez votre budget prévisionnel en ajoutant vos estimations de flux de trésorerie en comptabilisant les créances irrécouvrables, les retards de paiement et les autres revers qui pourraient affecter les revenus de votre entreprise et les flux de trésorerie.

6. Prendre en compte les variations saisonnières

De nombreuses entreprises connaissent des fluctuations de revenus et de profit d’un mois à l’autre.

Vous devez prendre en compte les variations saisonnières de la demande afin d’ajuster vos prévisions budgétaires :

  • Identifiez les tendances de la demande saisonnière de votre marché,
  • Gérez vos ressources en fonction de ces tendances : quand c’est possible, mettez suffisamment de côté pour couvrir les périodes creuses,
  • Soyez rigoureux dans votre gestion de trésorerie,
  • Faites très attention à la gestion de vos stocks : veillez à minimiser vos stocks avant les ralentissements d’activité.

7. Tenir compte des tendances du marché

Votre secteur est-il en croissance, statique ou en régression?

Utilisez des données économiques fiables provenant de véritables experts – idéalement de votre secteur d’activité – pour calculer le potentiel de croissance de votre entreprise à long terme, en fonction des tendances

Pour créer un business qui réussit, vous devez explorer les tendances actuelles du marché, mais aussi imaginer les orientation du marché au cours des prochaines années.

8. Arbitrer entre différents types de dépenses

Faites le choix entre les dépenses d’investissements (CAPEX), les dépenses d’exploitation (OPEX), les dépenses d’amortissement (faut il louer plutôt qu’acheter par exemple?) :

  • Le CAPEX (en anglais, « capital expenditure ») est la somme des dépenses d’investissement liées à l’achat d’équipements professionnels, c’est-à-dire les dépenses qui vont vous permettre de rester compétitif et d’amener davantage de valeur ajoutée dans un environnement concurrentiel tendu.
  • L’OPEX (« operational expenditure ») correspondent aux dépenses d’exploitation nécessaires pour faire tourner votre business, satisfaire vos clients et répondre à vos commandes.
  • La dotation aux amortissements est un terme comptable qui désigne la prise en compte, dans vos documents financiers, de la dépréciation des biens de votre entreprise. Constater un amortissement, c’est constater la perte de valeur subie par une immobilisation en raison de son usure et du temps qui passe. Il s’agit donc bien d’une charge, mais non d’un décaissement réel.

9. Négocier les coûts avec vos fournisseurs

Combien cela coûtera-t-il à votre entreprise d’acheter ou de louer les articles et les services dont elle a besoin pour se lancer et faire perdurer son activité ?

Établissez dès maintenant des demandes devis et de cotations avec vos fournisseurs potentiels pour obtenir une idée ferme de la somme totale votre entreprise devra dépenser.

10. Discuter votre budget prévisionnel avec vos collaborateurs

Projetez toutes vos dépenses, opérationnelles ou exceptionnelles, avec vos collaborateurs, associés ou managers, de manière à les inclure ou non dans le budget d’entreprise.

11. Prioriser vos investissements

Une fois l’ensemble des calculs faits, il est temps de se pencher sur les différents investissements à opérer.

Cette étape se fait également en coopération avec vos collaborateurs. Ensemble, il s’agit de définir quels seront les différents postes d’investissement, leur durée et leur montant.

12. Préparer un plan B

Que se passe-t-il si votre business ne fonctionne pas aussi bien que vous vous y attendiez?

Préparez des scénarios d’urgence détaillés et opérationnels que vous pouvez mettre en œuvre si votre entreprise ne parvient pas à atteindre les objectifs que vous vous êtes fixé.

13. Revoir et analyser vos prévisions budgétaires

Au fil du temps, les besoins de votre entreprise vont croître parallèlement à ses bénéfices.

Pour utiliser votre budget prévisionnel de façon optimale, faites une comparaison mensuelle de vos prévisions et des ventes réalisées. En soustrayant le montant de vos opérations réelles à un objectif fixé sur une période donnée, vous obtenez votre écart sur Chiffre d’Affaires et coûts.

Comparez régulièrement vos performances réelles avec celles prévues initialement dans vos prévisions afin d’être réactif, maîtriser vos coûts et adapter votre stratégie au fur et à mesure. Ajustez vos dépenses pour maximiser le potentiel de croissance de votre entreprise et capitaliser sur de nouvelles opportunités.

Pour que cet incontournable outil de pilotage du dirigeant n’ait plus de secret pour vous, consultez notre article très détaillé sur le budget prévisionnel d’entreprise.

Gagnez en sérénité

Parce que votre projet d’entreprise mérite le meilleur accompagnement, SBA met son expertise à votre service et vous propose des outils adaptés pour lancer et piloter votre activité plus facilement. Chez nous, votre Business Coach établit et valide annuellement avec vous votre budget prévisionnel.

Puis votre budget annuel est intégré à notre plateforme, et comparé mensuellement avec votre chiffre d’affaires réalisé. Votre tableau de bord de gestion vous restitue votre écart sur chiffre d’affaires et vous permet de vérifier au fur et à mesure de l’année si vous atteignez vos objectifs. Ainsi vous pouvez vous savoir au fil du temps si vous êtes capable de respecter vos engagements financiers ou si vous devez réagir et prendre des mesures correctives.

SBA, c’est une solution d’Expertise Comptable qui allie technologie digitale et professionnalisme comptable, qui permet aux chefs d’entreprise de se libérer des contraintes de gestion, de gagner en temps et en sérénité et de se concentrer sur leurs business avant tout.

Chez SBA, vous pouvez externaliser toutes vos préoccupations financières, comptables et fiscales auprès du même partenaire. Notre expertise, notre rapidité et notre réactivité vous permettront de réduire vos coûts et d’économiser votre temps, en toute sérénité.

Infographie - Budget d'entreprise en 13 étapes
Infographie – Budget d’entreprise en 13 étapes

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Pour développer votre startup, passez à la Comptabilité 3.0

Parce qu’il a une visibilité optimale sur son activité, l’entrepreneur qui connaît bien ses flux financiers est apte à prendre des décisions éclairées. Bénéficiez des conseils et avis expert comptable pour une relation apaisée avec votre banquier, et de la confiance de vos partenaires business.

Notre équipe de professionnels vous soutiennent et vous accompagnent pour mener votre projet d’entreprise vers le succès!

Le Mini Guide pour externaliser sa comptabilité comme un Pro

SBA Compta: votre prestataire de service comptabilité en ligne

[Mis à jour le 10/05/2019]

Être performant, satisfaire ses clients et livrer dans les temps a toujours été votre crédo. Cependant, gérer les tâches administratives, financières et comptables sont pour vous une véritable épreuve ? Pourquoi ne pas externaliser les fonctions finance et comptabilité ?

78% des PME pratiquent l’externalisation!”

L’externalisation, appelée aussi outsourcing, désigne le transfert de tout ou partie d’une fonction d’une entreprise vers un partenaire externe.

Selon une étude du Cegos sur ce sujet, 78% des PME externalisent une partie de leurs fonctions (Cegos, 2011). En effet, qui n’a pas déjà fait appel à un prestataire pour un recrutement via une agences d’intérim?

La finance et la comptabilité font partie des fonctions qui sont de plus en plus externalisées et cette tendance s’accentue (15% des entreprises pratiquent l’externalisation de la comptabilité ~ Cegos, 2011).

De plus en plus d’entreprises préfèrent concentrer l’essentiel de leurs ressources sur leurs activités stratégiques, au lieu de passer du temps sur les fonctions support type comptabilité, finances, paie ou RH.

Véritable outil de gestion stratégique, l’externalisation des fonctions administratives et organisationnelles permet de se concentrer sur ses activités génératrices de revenus.

Alors pourquoi ne pas faire appel à un Expert-Comptable pour externaliser votre comptabilité et vos missions fiscales ?

Vous pouvez éprouver certaines réticences car ce sont des activités sensibles, mais les avantages vous feront vite oublier les freins à cette démarche.

Pourquoi externaliser votre comptabilité et vos services financiers ?

SBA Compta a listé pour vous 6 bonnes raisons d’envisager l’externalisation de votre comptabilité et de vos fonctions financières :

1. Un redéploiement stratégique du personnel

Dans de nombreuses PME, la fonction comptable et financière est généralement effectuée par un collaborateur qui centralise ces deux fonctions, à laquelle peut s‘ajouter la gestion de la paie et l’administration du personnel.

Ceci rend la fonction de ce collaborateur stressante, du fait d’une quantité de données comptables et financières complexes à gérer, d’éléments de paie à traiter et de tâches urgentes qui incombent au service comptable chaque mois.

L’externalisation de votre comptabilité permet à votre collaborateur de pouvoir traiter avec une grande équipe de professionnels de la comptabilité et de la finance dédiée à votre société.

Vos collaborateurs ont alors un rôle de supervision, qui implique simplement de traiter avec le fournisseur de services et de s’assurer que les tâches sont effectuées dans les délais.

En outre, l’externalisation comptable permet de libérer votre propre personnel des opérations quotidiennes de comptabilité. Ces personnes apportent une réelle valeur ajoutée à votre organisation si vous leur confiez des tâches requérant des connaissances stratégiques.

Par ailleurs, cela vous permet de réduire les charges de fonctionnement de votre société et d’améliorer vos performances.

2. Un suivi des règles comptables et des dernières lois

Pour tout entrepreneur, suivre les changements réguliers en matière de législation comptable n’est pas chose aisée.

Toutefois, pour votre prestataire spécialisé, cette mise à jour constitue une base de travail. Les Experts-comptables sont à l’affût du moindre changement légal et savent vous prévenir en temps et en heure de leur application.

En effet, un cabinet comptable est plus apte à être au courant des dernières lois entrées en vigueur, ce qui vous assure une entière sécurité vis-à-vis de vos obligations légales. Votre prestataire garde tout enregistrement comptable nécessaire pour votre historique.

Ainsi, vous êtes toujours en conformité avec les réglementations sociales, comptables et fiscales.

3. Les meilleures compétences en comptabilité

Un grand nombre de TPE-PME ne peuvent pas se permettre le recrutement d’un comptable en interne. C’est relativement coûteux en terme de temps de recrutement, formation, frais de licence de logiciel comptable.

L’externalisation comptable met fin à de telles difficultés. Vous bénéficiez des services d’un professionnel hautement qualifié, ce qui vous assure une comptabilité de qualité et sans erreurs.

Votre Expert-Comptable a la capacité de gérer des missions exceptionnelles et ponctuelles avec une connaissance accrue des particularités de votre entreprise et de votre convention.

Votre intervenant est votre interlocuteur dédié, ce qui vous permet de bénéficier d’une relation de confiance et de proximité.

4. La technologie au service de votre gestion

Comme dans tous les autres domaines, la technologie a également un impact sur la sphère comptable et financière. De nombreuses TPE-PME ne connaissent pas les logiciels les plus adaptés à leur entreprise. Certains logiciels sont par ailleurs trop chers à acheter.

Cependant, les cabinets comptables utilisent ce type de logiciels au quotidien et peuvent vous faire bénéficier de leurs fonctionnalités, sans que vous ayez besoin d’apprendre à les gérer par vous-même.

Ils utilisent la solution la plus adaptée à votre entreprise en fonction de sa taille, de son activité et de vos besoins.

L’externalisation de votre comptabilité vous permet ainsi de réaliser une diminution des investissements, des coûts de maintenance et de formation.

5. Une plus grande flexibilité

En choisissant de faire de l’outsourcing comptabilité chez une société spécialisée dans la finance et la comptabilité, vous bénéficiez d’une solution personnalisée. Un prestataire de services externe peut prendre une partie ou la totalité de votre processus financier et comptable selon vos exigences et vos besoins.

C’est un grand avantage pour les entreprises. Votre vis-à-vis est toujours à l’écoute de vos questions et peut vous proposer une solution adaptée. Vous obtenez rapidement toute information d’ordre comptable, financière et administrative.

D’autre part, l’externalisation comptable vous permet d’avoir une flexibilité accrue en cas d’accroissement ou de baisse d’activité, car votre prestataire peut s’adapter facilement à toute modification de votre stratégie d’entreprise.

Vous disposez également d’une flexibilité en terme de disponibilité de votre partenaire. Grâce à l’outsourcing comptabilité, vous avez toujours un interlocuteur accessible pour répondre à vos questions, sans les aléas liés aux absences que vous pourriez éprouver avec des collaborateurs en interne.

6. Sécurité et confidentialité de vos données

Votre prestataire de sous-traitance de la comptabilité suit des normes strictes en ce qui concerne le respect de la confidentialité de l’information client et la protection des données.

Les entreprises peuvent être assurées que leurs données comptables et financières et leurs données de compte sont manipulées et stockées en toute sécurité. L’expert-comptable est soumis à une obligation de respect du secret professionnel par l’ordonnance du 19 septembre 1945, article 21.

De plus, le professionnel de l’expertise-comptable est tenu à une obligation de confidentialité et à un devoir de discrétion prévus par le Code de Déontologie dont relève l’ensemble de la profession.

Externaliser votre comptabilité : La technologie au service de votre gestion

Comment bien réussir l’externalisation de votre comptabilité et gestion ?

Comme tous les entrepreneurs, votre journée est un défi.  Du développement commercial en passant par les tâches administratives, vous êtes partout à la fois pour assurer la pérennité de votre entreprise:

  • Vendre vos produits et services
  • Conquérir de nouveaux marchés
  • Dégager de la trésorerie
  • Améliorer votre compétitivité
  • Recruter les meilleurs talents
  • Fidéliser vos clients

Les entreprises qui utilisent des outils d’analyses améliorent leurs bénéfices de 126% par rapport à celles qui n’en utilisent pas.

Vous voilà convaincu du fait que l’externalisation des fonctions comptables et financières est un atout au développement de votre activité, maintenant vous vous posez la question du comment ?

Rien de plus simple, suivez nos conseils. L’outsourcing de votre comptabilité comporte plusieurs étapes clés :

1. Faites une analyse des processus utilisés dans votre entreprise à l’instant T

Tout d’abord, vous devez faire un diagnostic sur la tenue actuelle de votre comptabilité :

  • les méthodes comptables en vigueur dans votre société (comptabilité analytique et budgétaire, délais, volume),
  • listez les déclarations obligatoires et leur fréquence,
  • listez les tableaux de bord utilisés et notez le temps nécessaire à leur mise à jour,
  • notez le nombre de fiches de paie à éditer si c’est le cas,
  • le nombre d’employés impliqués et leur coût horaire,

En bref, évaluez votre besoin le plus précisément possible.

2. Déterminez quelles tâches doivent être déléguées ou gardées en interne

Le saviez-vous?

40% des entrepreneurs passent plus de 160 heures annuelles pour répondre aux exigences de leurs obligations comptables !

Le traitement comptable exige des connaissances spécifiques et une grande rigueur. Elle est minutieuse et prend beaucoup de temps.

Considérez votre confort de vie et externalisez votre comptabilité chez un cabinet d’Expertise-Comptable qui vous conseille au-delà de la simple tenue de vos comptes.

3. Faites une analyse du coût de cette prestation de service comptabilité et comparez les gains escomptés

Il est important de bien estimer le coût réel de la réalisation des activités de comptabilité et gestion en interne :

  • coûts du personnel / heure pour la tenue comptable,
  • coût de licence d’un ou plusieurs logiciels spécialisés,
  • réalisation de vos tableaux de gestion,
  • temps passé à rédiger les documents juridiques : contrats, PV…
  • déclarations réglementaires : TVA, IS, CVAE, CFE, TVS…

Cela vous donne une estimation juste de la rentabilité escomptée et vous permet de bien mesurer l’opportunité de cette collaboration d’outsourcing comptabilité

  • chiffrez l’ensemble de vos coûts actuels, 
  • le coût du prestataire, 
  • et bien sûr appréciez l’économie réalisée.

4. Formalisez votre décision de sous traitance comptabilité dans une Lettre de mission

Suite à l’analyse des coûts et de la rentabilité du projet de prestation de service comptabilité, vous vous décidez de procéder à la signature de la lettre de mission avec votre partenaire. La lettre de mission formalise la collaboration entre une entreprise et un cabinet d’expert-comptable.

L’établissement d’une lettre de mission est obligatoire avant le commencement de la mission d’externalisation de sa comptabilité.

Il est important de mettre par écrit les obligations et les engagements de chaque partie, de bien penser aux délais et délimiter les interventions.

5. Déterminez la fréquence des interventions 

Pensez à déterminer avec votre Expert-Comptable les différentes interventions possibles du prestataire ainsi que son champ d’action.

6. Lancez le démarrage de la mission  de prestation de service comptabilité

La signature de la lettre de mission signifie le démarrage de la prestation de service comptabilité, vous garantit une meilleure gestion comptable et financière de votre entreprise et le début d’une collaboration fructueuse.

Les 5 conseils de votre Expert-Comptable en ligne

La sous traitance de votre comptabilité : les 5 conseils de votre Expert Comptable

  1. Il est important que vous, ou l’un de vos collaborateurs faisant partie de la direction, soyez fortement impliqué dans la démarche de partenariat à toutes les étapes du projet.
  2. Un responsable projet doit être nommé afin de suivre au plus près l’externalisation de votre comptabilité et gestion.
  3. Attention aux coûts cachés de certaines solutions comptables : elles impliquent souvent beaucoup de saisies et de manipulations au quotidien.
  4. Demandez-vous s’ils ont l’expérience d’entreprises comme la vôtre et s’ils seront en mesure de vous aider à atteindre vos objectifs.
  5. Les besoins comptables d’une entreprise évoluent avec le temps. Trouvez une solution qui peut grandir avec vous!

Externalisez votre comptabilité et gagnez en sérénité

Parce que vous méritez le meilleur accompagnement, votre Expert-Comptable en ligne SBA Compta met son professionnalisme à votre service et vous propose une technologie adaptée au pilotage de votre activité.

Chez SBA Compta, vous externalisez toutes vos préoccupations financières, comptables et fiscales auprès du même partenaire.

Fini les maux de tête administratifs ! Notre expertise, notre rapidité et notre réactivité vous permettront de réduire vos coûts et d’économiser votre temps, en toute sérénité. Vous êtes enfin libéré des contraintes de gestion et vous pouvez vous concentrer sur votre business.

Régime fiscal – BIC, BNC : Quelles différences, que choisir ?

Régime fiscal - BIC, BNC : Quelles différences, que choisir ?
Régime fiscal – BIC, BNC : Quelles différences, que choisir ?

Alors que vous vous apprêtez à lancer votre activité, une question, sur le formulaire de création d’entreprise, sème le doute : quelle option fiscale devez-vous choisir ?
Deux régimes d’imposition s’offrent à vous : les BIC et les BNC.

Pour vous aider à faire le bon choix, votre cabinet compta en ligne SBA Compta revient sur les principales différences entre ces deux statuts.

BIC, BNC – Définition

BIC et BNC sont deux acronymes qui désignent respectivement les « bénéfices industriels et commerciaux » et les « bénéfices non commerciaux ».

Concrètement, selon le type d’activité de votre entreprise, vous dépendrez de l’un ou l’autre de ces statuts.

Dans la plupart des cas, il est facile de faire la différence : par exemple, si vous êtes artisan du BTP, vous relevez des BIC, alors que si vous êtes consultant, votre entreprise relève du BNC.

Il existe toutefois des cas où la distinction n’est pas évidente. N’hésitez pas à consulter votre expert-comptable en cas de doute.

BIC, BNC – Les principales différences

La différence entre les deux est relative autype d’activité et à la méthode de calcul du taux d’imposition.

Quel que soit le statut de votre entreprise, que vous soyez affilié au régime de la micro-entreprise ou que vous soyez soumis au régime réel, il existe des différences importantes entre l’imposition sur les BIC et celle sur les BNC.

1. Le Régime Fiscal BNC (Bénéfices Non Commerciaux) 

Régime fiscal - BNC implications, clôture, mode d'imposition
Régime fiscal – BNC implications, clôture, mode d’imposition

Qui est concerné?

Les personnes exerçant une activité libérale (experts-comptables, architectes, médecins, avocats, notaires…) ou d’agent commercial relèvent du régime des BNC[1].

Quel type de comptabilité cela implique-t-il?

Les entreprises soumises au régime BNC ont la possibilité d’utiliser une méthode comptable simplifiée : la comptabilité de trésorerie, en ne prenant en compte que les opérations déjà matérialisées par un mouvement financier.

Quelle est la date de clôture d’exercice?

Les BNC sont dans l’obligation de clôturer leur activité au 31 décembre de chaque année.

Quel est le mode d’imposition ?

Deux catégories d’imposition sont prévues pour les BNC, le régime de la déclaration contrôlée et le régime micro BNC.

1.1. Le régime Micro BNC

Ce régime concerne les sociétés dont le CA se situe en dessous de 33 100 € annuel.

Particularité de ce régime : ces entreprises sont soumises à l’impôt sur le revenu après application d’un abattement de 34% sur leur chiffre d’affaires.

1.2. Le régime de la déclaration contrôlée

Ce régime s’applique aux BNC non concernés par le régime Micro, il est obligatoire pour les entreprises dont le CA est supérieur à 33 100 € / an (HT).

Particularité : l’imposition se fait uniquement sur les encaissements et décaissements effectifs de l’exercice.

2. Le Régime Fiscal BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux)

 Régime fiscal - BIC implications, clôture, mode d'imposition
Régime fiscal – BIC implications, clôture, mode d’imposition

Qui est concerné?

Votre entreprise a une activité industrielle, artisanale ou commerciale ? Alors vous relevez des BIC.

Quel type de comptabilité cela implique-t-il?

Vous devez dans ce cas vous plier à la méthode de la comptabilité d’engagement, c’est-à-dire enregistrer toutes vos pièces comptables au jour de leur émission, indépendamment des mouvements financiers.

Quelle est la date de clôture d’exercice?

Les entreprises imposées selon le régime BIC peuvent choisir une autre date de clôture d’exercice. Cette date doit être fixe et le premier exercice comptable ne peut pas dépasser les 24 mois. Cette flexibilité permet de choisir une date de clôture qui prend en compte les spécificités et le calendrier de votre activité et de clôturer au moment le plus favorable pour votre entreprise.

Quel est le mode d’imposition ?

Il existe 3 catégories de régimes BIC, en fonction du chiffre d’affaires réalisé (ou estimé, dans le cas d’une création d’entreprise) par la société :

  • Le régime micro BIC
  • Le régime BIC réel simplifié
  • Le régime d’imposition BIC réel normal
BIC mode d'imposition
BIC mode d’imposition

2.1. Le régime micro-BIC

Ce régime est adapté aux entreprises individuelles dont le CA ne dépasse pas 82 800 € ht (biens) ou 33 100 € (services).

Ces entreprises bénéficient de la franchise TVA et d’abattements fiscaux (71% d’abattement pour les ventes de biens, 50% pour les prestations de service).

Bon à savoir :

Ces entreprises n’ont pas l’obligation de tenir une comptabilité complète (pas de bilan, pas de compte de résultat, pas d’états de stocks) : un livre de recette et un registre d’achat suffit.

Par contre, si vous êtes en déficit, vous ne pouvez pas répercuter vos pertes sur votre déclaration de revenus personnels. De plus, vous ne facturez pas la TVA, du coup vous ne pouvez pas non plus la récupérer.

2.2. Le régime BIC réel simplifié

Ce régime s’applique aux entreprises en fonction du CA et de l’activité :

  • Activité de ventes de biens : le CA se situe entre 82 800 € et 789 000 €
  • Activité de prestations de service :  CA entre 33 100 € et 238 000 €

Particularités : l’imposition se calcule à partir des recettes et charges, c’est-à-dire à partir du bénéfice réel.

Les entreprises sont assujetties à la TVA, elles doivent respecter les normes du PCG mais peuvent disposer de simplifications de tenues de comptes (ex.: comptabilité de trésorerie, évaluations de stocks simplifiées).

Bon à savoir :

En cas de déficit, vous pouvez imputer vos pertes sur votre déclaration de revenus personnels.

2.3. Le régime d’imposition BIC réel normal

Ce régime s’applique aux entreprises en fonction du CA et de l’activité :

  • Activité de ventes de biens : le CA est supérieur à 789 000 €
  • Activité de prestations de service :  CA supérieur à 238 000 €

L’imposition se calcule à partir des recettes et charges, c’est-à-dire à partir du bénéfice réel.

Ces entreprises sont obligatoirement assujetties à la TVA, elles doivent respecter les normes du Plan Comptable Général et procéder à une publication annuelle de leurs comptes.

En cas de déficit, vous pouvez imputer vos pertes sur votre déclaration de revenus personnels.

Créateurs d’entreprise, SBA Compta vous accompagne pour réussir votre projet avec une solution de gestion tout en un :

  • Comptabilité et déclaratif (bilans, bulletins de paies, juridique, trésorerie, TVA….)
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Concentrez-vous sur votre métier, on s’occupe du reste !

[1]        https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F32105

[infographie] TOP 17 activités pour lancer son Business en 2020

17 idées Business 2020: Les nouveaux business qui marchent en 2020

L’envie d’entreprendre et de lancer son entreprise, c’est l’occasion d’accéder à un nouveau statut.

D’ailleurs, de plus en plus de français déclarent rêver de devenir entrepreneur :

“34% des personnes interrogées déclarent avoir envie d’entreprendre”

Baromètre Figaro / Idinvest – Octobre 2016.

Que ce besoin soit lié à l’envie de prendre son destin en main ou pour créer une structure, ce projet demeure une importante décision et doit correspondre à ce que vous aimez faire et au secteur qui vous inspire le plus.

En nous appuyant sur la liste The Top Skills That Can Get You Hired, révélée par Linkedin, votre cabinet expert comptable SBA Compta a sélectionné 17 idées business 2020 qui pourraient vous inspirer à sauter le cap et devenir entrepreneur à succès.

Infographie :TOP 17 activités pour lancer votre business 2020

Nouvelles technologies – Top 10 des idées business pour lancer son projet en 2020 !

Selon le classement du réseau social professionnel LinkedIn, la majorité des compétences recherchées en 2017 sont en rapport avec les nouvelles technologies.

La bonne nouvelle est que cela représente autant d’opportunités pour exploiter une compétence et lancer votre propre business.

En effet, dans la liste des compétences les plus recherchées en France, nous en trouvons plus d’une dizaine liée aux nouvelles technologies :

  1. Cloud computing et informatique distribuée
    Le métier du spécialiste en Cloud Computing consiste à stocker les données via internet au lieu du disque dur de l’ordinateur. L’accès à vos données devient donc rapide et facile quel que soit votre emplacement géographique.
  2. Statistiques et analyse des données
    Le spécialiste des Statistiques et de l’analyse des données est en charge de comprendre, organiser, analyser et interpréter ces nouvelles et vastes sources d’information.
  3. Test de logiciels
    Le testeur de logiciels a pour mission de vérifier et de valider les logiciels. C’est un processus d’exécution d’un programme ou d’une application dans le but de détecter les erreurs et les bugs.
  4. SEO/SEM Marketing
    L’expert en SEO/ SEM Marketing met en place un ensemble de stratégies et d’actions d’optimisation visant la visibilité et l’accessibilité d’un site web via les moteurs de recherche. Le but étant, via ces techniques, de convertir un internaute en un client potentiel.
  5. Designer interface client
    Le « Designer interface client » est chargé du perfectionnement de l’interface utilisateur. Il a pour mission de donner à l’interface client un caractère intuitif, concis, attractif et facile à manipuler.
  6. Développement mobile
    Le développeur des applications mobiles réalise des programmations informatiques pour la conception ou l’amélioration d’applications pour mobiles, smartphones et tablettes. Il est également en charge d’adapter un site web à l’une de ces plates-formes.
  7. Ingénierie des données
    L’ingénieur de données récolte, construit, intègre et gère des données provenant de diverses ressources. Son but étant de rendre ces données accessibles et fonctionnelles et d’optimiser les performances de l’écosystème des données de l’entreprise.
  8. Développement et architecture web
    L’expert en Développement et architecture web est chargé de la création et de l’évolution du schéma technique d’une application ou d’un site web et de leur pérennité.
  9. Systèmes de gestion de stockage des données
    Le métier du Gestionnaire de stockage des données englobe les technologies et les processus utilisés par ce premier afin d’améliorer les performances des ressources de stockage de données d’une entreprise.
  10. Réseaux et sécurité informatique
    L’Ingénieur en réseaux et sécurité informatique est en charge de concevoir des réseaux modernes et sécurisés pour protéger la convivialité et l’intégrité de votre réseau et de vos données de toute menace.

Ainsi, la 1ère compétence la plus recherchée pour la deuxième année consécutive reste le Cloud computing et l’informatique distribuée.

Les analyses statistiques et le data mining suivent de près. Vient ensuite les Framework de développement, la compétence qui progresse le plus en 2016.

Le “User Interface Design” a également bien progressé et se classe en 5ème position des compétences les plus demandées. Par contre, le SEO/SEM a connu une chute en perdant 5 positions par rapport à l’année dernière.

7 autres domaines porteurs en 2020

Même si les nouvelles technologies détiennent les premières places en tant qu’idée business, il existe d’autres compétences qui ont toutes leurs chances de prospérer.

En France, parmi les compétences les plus prisées, vous trouvez :

  1. Le droit du travail et des sociétés
  2. La traduction
  3. Le commerce de détails
  4. Les sciences économiques
  5. Les ressources humaines (recrutement)
  6. Les relations internationales et la politique publique
  7. La restauration

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TPE PME : Améliorez votre croissance avec la disruption digitale

TPE PME : Améliorez votre croissance avec la disruption digitale

Au cœur de la transition numérique, la digitalisation est devenue la transformation incontournable des grandes comme des petites et moyennes entreprises.

Le changement marquant des habitudes et des modes de consommation des clients a fait de la digitalisation un défi et un atout majeur pour mieux rivaliser avec ses concurrents.

En effet, les consommateurs utilisent de plus en plus les nouvelles technologies telles que les smartphones pour effectuer leurs achats, chercher des avis ou encore diffuser des informations sur un produit/service.

Face à ce nouvel essor de l’usage du digital, induit par la révolution numérique, les entreprises sont appelées à adopter de nouvelles stratégies afin d’assurer leur avenir, rester compétitives et surtout tirer profit du digital.

Alors pourquoi et comment digitaliser son entreprise ?

La digitalisation : une nécessité

Des réseaux sociaux aux objets connectés en passant par les notions d’Inbound et de Big Data, le développement de la sphère numérique constitue un levier de croissance et un écosystème dont l’entreprise ne peut pas se passer pour croître et évoluer.

A l’ère de l’économie numérique, que vous soyez une TPE, une PME ou une grande entreprise, votre expert comptable en ligne SBA Compta vous explique comment intégrer la disruption digitale à votre activité, afin d’être plus rentable et de mieux faire face à vos concurrents sur le marché.

L’évolution digitale est une nécessité à cause de :

  • La modification des habitudes de consommation

L’évolution du comportement des consommateurs, qui sont de plus en plus connectés, a révolutionné l’usage des nouvelles technologies :

  • Aujourd’hui, les consommateurs consultent internet au préalable pour être plus informés et faire le bon choix avant de se rendre sur place et procéder à l’achat.
  • Ils réservent leurs hôtels ou achètent leurs produits et services en ligne.
  • Commander et se faire livrer ensuite chez soi est un avantage que les entreprises doivent utiliser pour accroître les ventes et se démarquer de la concurrence.
  • L’élargissement des canaux

Mobile, PC ou encore tablette, la multiplication des canaux de distribution et de communication force les entreprises à se digitaliser pour être à jour, maximiser les échanges et établir une relation durable avec les clients.

  • L’amplification des données accessibles

Les consommateurs mettent en ligne, via les réseaux sociaux, des informations concernant leurs attentes ou leurs opinions vis-à-vis des produits de l’entreprise ou de ses concurrents. Des informations de valeur que l’entreprise doit collecter pour les exploiter et rectifier son offre ou la comparer à celle de la concurrence.

Disruption digitale : objectifs et enjeux

La disruption digitale : objectifs et enjeux

La digitalisation a pour objectif de simplifier et développer des outils qui favorisent le travail collaboratif, le triangle qualité/coût/délai et notamment la solvabilité de l’entreprise.

C’est l’amélioration des produits/services proposés en ayant recours aux nouvelles technologies.

La digitalisation recouvre un champ d’activités très vaste qui enveloppe le progrès interne de l’entreprise par l’informatisation des échanges et de la gestion, et sa présence sur le net par le biais des réseaux sociaux ou tous autres moyens facilitant son développement. C’est l’emploi des bonnes pratiques et des outils technologiques pour agir et être réactif et performant.

Les enjeux de la digitalisation peuvent se résumer comme suit :

  • Surpasser la concurrence

Au niveau externe, les concurrents influencent la position de l’entreprise sur le marché. C’est dans ce sens que devancer les compétiteurs est l’un des enjeux essentiels de la digitalisation.

Se positionner et s’imposer face aux compétiteurs en offrant des produits/services ou en utilisant des canaux de distribution, de communication ou de vente plus avancés et à la pointe des nouvelles technologies constitue le soubassement même de la transition digitale.

  • Optimiser sa chaîne de valeur

Il est important de souligner que la mutation digitale concerne divers métiers. En effet, au-delà d’avoir un site ou une page Facebook, la mise en place d’une stratégie axée sur le digital touche toute la chaîne de valeur, à savoir :

  • La gestion électronique des documents,
  • Les solutions de numérisation des factures,
  • Les outils de gestion de la relation client,
  • L’utilisation des réseaux sociaux pour communiquer et promouvoir…

L’usage des moyens digitaux et l’informatisation du processus interne garantissent l’efficacité des échanges entre salariés ou l’entreprise et ses clients grâce aux applications et aux solutions intelligentes qui modernisent le travail, ce qui réduit les coûts et augmente subséquemment la productivité de l’entreprise.

  • Innover

Au cœur de la stratégie de croissance, l’innovation permet de faire face aux menaces et aux besoins d’adaptation. La transformation digitale renforce le tournant vers l’innovation à l’aide des solutions technologiques qui amorcent l’offre d’une entreprise.

En effet, digitaliser son activité en s’appuyant sur les TIC ne fera que simplifier les échanges entre l’entreprise et ses clients ou ses employeurs, ce qui signifie collecter plus d’informations sur leurs goûts et préférences.

La mise en place d’un système de veille en profitant de ces données disponibles épaule ainsi l’adéquation entre offre et demande, privilégie le marketing personnalisé et fera évoluer, par conséquent, la vision stratégique de l’entreprise.       

Disruption digitale : réussir sa transformation digitale

Réussir sa disruption digitale

Mot d’ordre des TPE/PME, la digitalisation d’une entreprise est devenue de nos jours un processus inévitable pour de réelles perspectives. Toutefois, une conversion adaptée requiert plus qu’être doté d’un site web ou d’une page sur les réseaux sociaux.

La disruption digitale est un mécanisme complexe qui demande du temps et parfois des compétences externes.

Effectivement, mesurer les retombées de sa stratégie digitale, l’impact de ses actions sur la notoriété de l’entreprise ou les indicateurs d’e-réputation sont parmi les multiples outils investis pour mettre en œuvre et analyser les résultats de sa disruption digitale.

SBA Compta vous donne quelques clés pour bien réussir votre mutation numérique :

1. Analyser

La première principale étape pour réussir la disruption digitale de son entreprise est l’analyse de l’état des lieux :

  • Faire un audit de l’entreprise
  • Déterminer les risques d’une telle disruption digitale sur l’entreprise
  • Évaluer la maturité de l’entreprise en terme digital
  • Évaluer la situation et l’état des activités digitales existantes
  • Se positionner par rapport aux concurrents en fonction de l’efficience digitale
  • Estimer le coût et la durée de la transformation digitale
  • Reconnaître ses lacunes

2. Décider

Une fois l’analyse faite, on doit procéder à la stratégie à adopter et les choix décisionnels à prendre:

  • Sensibiliser les collaborateurs à l’importance de la transformation stratégique
  • Instaurer et créant une culture d’entreprise orientée digital
  • Élaborer une stratégie de présence digitale cohérente avec la stratégie globale de l’entreprise
  • Planifier les ressources nécessaires à employer
  • Identifier par quel domaine commencer la digitalisation dans la chaîne des valeurs
  • Définir le budget alloué à la disruption digitale

3. Passer à l’action

Après avoir analysé son écosystème et décidé de la stratégie digitale et du domaine à digitaliser prioritairement, pour bien mener sa mutation numérique l’entreprise doit :

  • Exécuter son plan d’action détaillé
  • Faire participer les employeurs et les impliquer dans la notion de partage d’une vision digitale
  • Suivre progressivement l’impact de chaque action lancée
  • Créer une unité digitale dans l’entreprise
  • Choisir un responsable chargé de la stratégie digitale pour assurer une veille continue
  • Investir dans de nouvelles ressources humaines ou technologiques
  • Diversifier les moyens de digitalisation (réseaux sociaux, blog, logiciels CRM, e-mailing…)
  • Faire appel à un accompagnement extérieur si nécessaire

Il est indispensable de faire participer toutes les parties prenantes pour garantir le succès de votre disruption digitale.

Votre client doit être le noyau de cette transition car l’enjeu est d’évoluer son offre selon les exigences du marché.

Essentielle et très avantageuse, l’implantation du digital est un processus continu qui génère de nouvelles opportunités et privilégie le potentiel des entreprises à court et surtout à long terme.

Cette étape cruciale consolide les efforts déployés pour atteindre les objectifs stratégiques de l’entreprise et appuie fortement le gain en compétitivité.

La disruption digitale est nécessaire pour la prospérité de toute entreprise.

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