Expérience client : définition, importance et bonnes pratiques

L'expérience client est un levier de croissance pour votre entreprise

Au cours des dernières années, l’expérience client est devenue un concept clé et le point de mire des stratégies marketing des entreprises de toutes tailles et de tous les secteurs. En effet, l‘expérience client est devenue indispensable pour être compétitif sur le marché. Une expérience client optimisée peut permettre de maintenir un niveau élevé de satisfaction clients et constituer un avantage concurrentiel.

Comme tout entrepreneur, vous gagnerez à veiller à la qualité de l’expérience client en la développant avec soin et en l’améliorant continuellement. Cela vous donnera également un avantage sur la concurrence.

Un nombre croissant d’entreprises prennent conscience de l’importance d’une expérience client optimisée. Cependant, beaucoup ne voient pas les dimensions holistiques et inclusives de l’expérience client et ne comprennent pas qu’il s’agit de bien plus qu’un service client traditionnel ou qu’une simple action marketing.

L’amélioration de votre expérience client est un processus complexe et long qui nécessite une transformation complète de la manière dont vous interagissez et communiquez avec votre clientèle. Il s’agit d’un véritable changement de culture.

Qu’est-ce que l’expérience client ?

L’expérience client (également connue sous le nom de CX) est définie par la perception et les émotions ressenties par votre client au cours des interactions et des expériences qu’il a avec votre entreprise, du premier contact jusqu’à ce qu’il devienne un client heureux et fidèle.

L’ expérience client fait partie intégrante de la gestion de la relation client. Elle est particulièrement importante car un client qui vit une expérience positive avec une entreprise est plus susceptible de devenir un client fidèle.

Selon une étude mondiale d’Oracle sur la gestion de la relation client, 74 % des entrepreneurs estiment que l’expérience client influe sur la volonté d’un client de devenir un défenseur loyal de la marque. Si vous voulez que vos clients restent fidèles, vous devez investir dans leur expérience !

Qu’est-ce qu’une bonne expérience client ?

Il n’existe pas de checklist universelle à suivre pour garantir une bonne expérience client : votre entreprise est unique et vos clients le sont aussi. Cependant, il existe des principes généraux et communs à de nombreux secteurs d’activité.

Une bonne expérience client peut être obtenue si vous :

  • Faites de l’écoute des clients une priorité absolue dans toute l’entreprise.
  • Utilisez les feedbacks clients pour développer une compréhension approfondie de vos clients.
  • Mettez en place un système qui vous aide à recueillir les feedbacks clients, à les analyser et à y donner suite régulièrement.
  • Réduisez les frictions et résolvez les problèmes spécifiques et les défis uniques de vos clients.

Ainsi, pour offrir une bonne expérience client, il faut poser des questions aux clients, écouter leurs réponses et donner suite à leurs commentaires.

Pourquoi l’expérience client est-elle importante pour votre entreprise ?

Offrir une excellente expérience client est extrêmement important pour toute entreprise. En effet, plus l’expérience des clients est bonne, plus vous garantissez leur fidélité, tout en réduisant les feedbacks négatifs.

Les avantages d’une excellente expérience client sont les suivants :

  • une plus grande satisfaction des clients,
  • donc une fidélisation accrue des clients,
  • et le développement des recommandations, des avis positifs et du bouche à oreilles.

Comment faire vivre une expérience client forte et positive ? Comment créer une expérience client ?

Lorsque vous commencez à réfléchir à la manière d’améliorer votre expérience client, il est important d’identifier les points de contact du parcours client sur lesquels vous pouvez agir.

L’expérience client se matérialise à l’intersection des relations entre l’entreprise et le client. Vous ne pouvez donc pas influencer tous les points de contact de l’expérience client. Certains, par exemple, sont déterminés par des facteurs externes tels que le contexte social, politique ou économique. Ces enjeux externes peuvent avoir un impact direct sur les décisions d’achat des clients et les orienter vers une entreprise plutôt qu’une autre.

Vous pouvez commencer le processus de conception en identifiant le ou les groupes cibles de votre entreprise. Cette première étape vous permet ensuite de créer une expérience client personnalisée pour eux. Développez un thème de marque ou d’entreprise que vous utiliserez systématiquement pour concevoir tous les éléments de votre expérience client.

Votre expérience client doit être unifiée et raconter une histoire d’entreprise convaincante (storytelling). Idéalement, elle doit faire appel à plusieurs sens pour rendre l’expérience client plus riche et plus mémorable.

Essayez d’être innovant : vous gagnez à vous adresser à votre groupe de clients d’une manière qui corresponde à leur mentalité et à l’esprit du temps. Par exemple, de nombreuses entreprises prospères se présentent désormais comme « vertes » (écologiques), « engagées socialement » ou « éthiques », et conçoivent leur expérience client en conséquence.

Il est plus que jamais important pour les entreprises d’être un leader moral et de faire preuve d’empathie pour attirer et conserver les clients. Vous devez créer des associations positives avec votre entreprise ou votre marque afin de créer une expérience positive pour les clients potentiels.

D’autres conseils pratiques consistent à s’assurer que l’expérience client se termine sur une note positive, tout en rendant les étapes intermédiaires plus rapides et plus intéressantes pour le client.

La pyramide de l’expérience client

Pour vous aider dans la mise en place d’une stratégie d’expérience client efficace, voici la Pyramide de l’expérience client, qui met en avant les phases de l’expérience client, classées par ordre croissant d’impact.

La pyramide de l'expérience client : Réussir l'expérience client

Quelle est la différence entre l’expérience client et le service client ?

De manière synthétique, le service à la clientèle n’est qu’une partie de l’expérience client dans son ensemble.

Comme mentionné plus haut, l’expérience client est la perception globale qu’a un client de votre entreprise, en fonction de ses interactions avec elle. En revanche, le service à la clientèle fait référence à des points de contact spécifiques (un point de contact peut être défini comme tout moyen par lequel un consommateur peut interagir avec une entreprise) dans l’expérience où un client demande et reçoit de l’aide ou de l’assistance.

Par exemple, appeler un opérateur pour demander un remboursement ou interagir par e-mail avec un fournisseur de services.

En d’autres termes : l’expérience client est plus large que le service client. Elle englobe tous les points de contact qu’un client a avec votre entreprise, qu’il s’agisse du moment où il entend parler de vous pour la première fois dans un article de blog qu’il a trouvé sur Google, jusqu’au moment où il appelle votre service clientèle pour se plaindre de votre produit (en espérant obtenir une réponse rapide).

Comment mesurer et analyser l’expérience client?

L’expérience client peut sembler être un concept subjectif et difficile à mesurer. C’est pourquoi vous devez vous appuyer sur un certain nombre de mesures CX différentes qui peuvent être utilisées individuellement ou ensemble pour obtenir une indication du niveau général de l’expérience client dans votre entreprise.

En disposant d’un indicateur mesurable de l’expérience client, vous pouvez suivre son amélioration (ou sa détérioration) au fil du temps et l’utiliser pour évaluer le succès ou l’échec des modifications que vous y apportez.

Voici quatre des principaux indicateurs utilisés par les professionnels de l’expérience client pour suivre son niveau dans le temps :

  • Customer Effort Score (CES) : le score d’effort client
  • Net Promoter Score (NPS)
  • Score de satisfaction du client (CSAT)
  • Temps de résolution (TTR)

Score d’effort du client (CES)

Le score d’effort du client mesure l’expérience d’un produit ou d’un service en matière de « difficulté » ou de « facilité » pour vos clients à effectuer une action.

Les enquêtes CES sont généralement envoyées après une interaction avec le service clients. Elles contiennent des questions telles que « Comment évaluez-vous la facilité de résolution de votre problème ? » auxquelles il est possible de répondre grâce à une échelle d’évaluation allant de « 1 : très difficile » à « 7 : très facile ».

Cela fonctionne bien également lorsque les clients ont déjà franchi des étapes importantes de leur parcours (par exemple, après qu’ils se sont inscrits pour tester gratuitement un produit ou après qu’ils ont conclu avec succès une transaction).

Net Promoter Score (NPS)

Le Net Promoter Score est un score de fidélisation de la clientèle qui est obtenu en posant aux clients une simple question fermée : « Sur une échelle de 0 à 10, quelle est la probabilité que vous recommandiez ce produit/cette entreprise à un ami ou un collègue ? ».

Vous pouvez choisir d’adapter légèrement la question pour qu’elle convienne mieux à votre entreprise et utiliser une question NPS de suivi pour obtenir plus d’informations. Mais l’intérêt du NPS est d’obtenir un simple score numérique sur une échelle de 0 à 100 qui représente l’expérience client.

Score de satisfaction de la clientèle (CSAT)

Les enquêtes CSAT mesurent la satisfaction des clients vis-à-vis du produit ou du service qu’ils reçoivent de votre part. Ces enquêtes permettent d’exprimer son degré de satisfaction à l’aide d’une échelle de 5 ou 7 points (où 1 : très insatisfait et 7 : très satisfait par exemple), ou par des réponses binaires oui/non.

Contrairement au Net Promoter Score, qui demande aux clients de tenir compte de leur sentiment global envers la marque (donc, leur probabilité de la recommander ou non), le CSAT concentre l’attention du client sur des points de contact spécifiques dont il a été satisfait ou insatisfait.

Temps de résolution (TTR)

Le TTR est le temps moyen nécessaire aux équipes du service clientèle pour résoudre un problème ou un incident après qu’il a été signalé par un client. Il peut être mesuré en jours ou en heures ouvrables. Il est calculé en additionnant tous les délais de résolution et en divisant le résultat par le nombre de cas résolus.

D’après les statistiques et tendances CX, la principale cause de frustration des clients est un long temps d’attente/de réponse. Pour cette raison, le TTR est une mesure cruciale à suivre et à améliorer : plus votre TTR est court, plus vos clients ont de chances de ne pas ressentir de frustration lorsqu’ils demandent de l’aide.

6 facteurs à l’origine d’une mauvaise expérience client

Une mauvaise expérience client peut revêtir de nombreuses formes et dimensions, mais il existe un certain nombre de problèmes fréquents sur l’expérience client.

Une mauvaise expérience client est principalement causée par :

  • Des temps d’attente trop longs
  • Des employés qui ne comprennent pas les besoins des clients
  • Des problèmes/questions non résolus
  • Trop d’automatisation/pas assez de contact humain
  • Un service qui n’est pas personnalisé
  • Des employés impolis/en colère

Si vous avez besoin d’autres idées, pensez simplement à la dernière fois où vous avez été frustré en tant que client : il est fort probable qu’un (ou plusieurs) des éléments ci-dessus en aient été la cause.

Ce qui peut entraîner une mauvaise expérience client dans votre entreprise est unique – et vous ne l’apprendrez qu’en ouvrant la porte aux feedbacks clients, puis en travaillant pour minimiser l’impact des facteurs qui causent une mauvaise expérience pour vos clients.

Réflexions finales

Bonne nouvelle : l’optimisation de l’expérience client n’est jamais définitivement terminée. Votre entreprise a besoin d’y travailler et de l’optimiser en permanence. La technologie évolue quotidiennement, tout comme les humains et leur façon d’interagir avec elle.

Ainsi, vous devez être prêt à réévaluer régulièrement votre engagement envers les clients. Utilisez à la fois ce que vous comprenez et ce que vous avez appris pour créer des ajustements à mesure que vous avancez dans l’optimisation de l’expérience client. Pensez non seulement à ce que vous optimisez, mais aussi à la raison pour laquelle vous l’optimisez. De l’augmentation des conversions à l’amélioration des bénéfices, une optimisation efficace produira des résultats concrets.

 

Qu’est ce que l’affacturage? Le mini Guide

Affacturage: définition, fonctionnement, avantages et inconvénients

L’affacturage, définition

L’affacturage, parfois appelé “factoring”, « escompte de facture » ou encore “affacturage de créances” est une transaction financière dans laquelle une entreprise vend ses factures impayées à une société d’affacturage (“le factor”) avec un escompte.

Les entreprises qui vendent à d’autres entreprises (ou au gouvernement) ont recours à l’affacturage des factures pour avoir accès à un flux de trésorerie immédiat au lieu d’attendre le paiement selon les termes du contrat initial.

L’affacturage des factures est également utilisé pour atténuer le risque de crédit.

Qu’est-ce qu’une société d’affacturage ?

Une société d’affacturage est une entreprise spécialisée dans le financement des factures des petites et moyennes entreprises non bancables, et propose des solutions de fonds de roulement.

En règle générale, une société d’affacturage “le factor” achète vos factures à un client solvable. Ensuite, elle vous avance immédiatement jusqu’à 90 % du montant de la facture et vous donne le solde restant lorsque vos clients règlent la totalité de la facture.

Vous pouvez soumettre vos factures d’affacturage directement à l’achèvement des travaux ou à la livraison du produit. Les recettes vous parviennent directement et instantanément, sans retard ni problème de recouvrement.

Les meilleures sociétés d’affacturage, plus expérimentées, pratiquent souvent l’affacturage sans recours, assumant le risque de crédit et la responsabilité du paiement du client.

Avantages et inconvénients du recours à l’affacturage des factures

Quels sont les avantages de l’affacturage ?

Comme indiqué précédemment, l’avantage le plus notable de l’affacturage de factures est que vous pouvez recevoir l’argent dû à votre entreprise sans avoir à attendre que les clients vous remboursent.

Vous trouverez ci-dessous d’autres avantages spécifiques qui accompagnent l’affacturage de factures :

1. Flux de trésorerie immédiat

Lorsque vous demandez un prêt commercial ou d’autres options de financement, l’approbation peut prendre des mois. Ensuite, il peut falloir plus de temps pour obtenir le financement qui vous a été accordé.

En revanche, l’affacturage des factures vous permet d’accéder rapidement à des liquidités, ce qui vous permet de maintenir votre entreprise en bon état de marche.

C’est une option particulièrement viable si vous avez des besoins de financement à court terme et que vous ne pouvez pas vous permettre d’attendre des semaines ou des mois pour obtenir l’approbation, ou si vous ne voulez pas attendre que vos clients vous remboursent.

2. Flux de trésorerie constant et régulier

L‘affacturage des factures ne doit pas nécessairement être une option de financement unique. Vous pouvez établir une relation avec votre société d’affacturage qui se poursuivra si cela est judicieux pour votre entreprise.

Le maintien de la trésorerie ne sera pas un problème, car vous n’aurez pas à attendre le paiement des factures pour avoir de l’argent sur votre compte bancaire chaque mois.

3. Vérification de la fiabilité de vos clients

Il est essentiel de travailler avec des clients fiables afin de constituer un solide historique de paiement et de transformer vos ventes en recettes. Cependant, les vérifications de crédit et d’antécédents sont coûteuses et peuvent rapidement épuiser votre fonds de roulement.

Votre société d’affacturage vous fournira ces vérifications sans frais supplémentaires, afin que vous puissiez avoir confiance dans la qualité de vos clients et résoudre les problèmes avant qu’ils n’affectent votre entreprise.

4. Amélioration des relations avec les clients

Certaines de vos responsabilités en tant qu’entrepreneur peuvent être frustrantes et difficiles. Le recouvrement de créances est l’une de ces tâches. En confiant cette responsabilité à une société d’affacturage, vous n’avez pas à passer pour le méchant lorsqu’il s’agit de recouvrer de l’argent.

Cela peut aider à maintenir des relations solides et positives avec les clients. Avec un peu de chance, cela vous permettra également de créer des relations durables avec vos clients !

5. Pas de dette supplémentaire

Contrairement à un prêt traditionnel, l’affacturage n’ajoutera pas de dette supplémentaire à votre bilan. Bien au contraire, l’affacturage peut vous aider à obtenir l’argent supplémentaire dont vous avez besoin pour rembourser d’anciennes dettes.

Il n’y a pas d’intérêt supplémentaire ni d’argent à rembourser. C’est déjà votre argent, l’affacturage vous permet simplement de le placer plus rapidement sur votre compte bancaire.

6. Meilleure capacité de croissance

Votre entreprise est peut-être stable, mais l’affacturage peut vous permettre de croître de nombreuses manières différentes :

  • Accroissement des efforts de marketing
  • De meilleurs contrats avec des clients plus importants
  • Mise à niveau technologique ou investissements
  • Nouvelles embauches ou programmes de formation pour les employés existants
  • Agrandissement ou réimplantation d’un site

Quels sont les inconvénients de l’affacturage ?

Bien qu’il soit légitime de vouloir recevoir l’argent qui est dû à votre entreprise, l’affacturage des factures peut présenter certains inconvénients financiers et opérationnels.

1. Le coût

Les frais associés à ce type de financement peuvent être contraignants. En effet, l’entreprise paie à la société d’affacturage deux commissions : une commission d’affacturage et une commission de financement.

En moyenne, le taux de la commission d’affacturage varie entre 0,4% et 2,5% du chiffre d’affaires TTC confié au factor (Source : Le coin des entrepreneurs).

Vous devrez décider si le compromis pour obtenir des liquidités immédiates vaut la perte. Si votre entreprise dispose d’un budget serré, il peut être judicieux d’attendre les paiements des clients au lieu de recevoir une facture d’affacturage à un coût supplémentaire.

2. Le risque d’insolvabilité des clients

Il peut y avoir des débours supplémentaires à payer si vos clients s’avèrent être de moins bons payeurs que prévu. Si un client ne paie pas, vous devrez peut-être rembourser le montant que la société d’affacturage vous a déjà versé, à moins que vous ne payiez un supplément pour un affacturage sans recours.

En bref, n’attendez pas d’une société d’affacturage qu’elle reprenne vos créances douteuses pour rien. Elle est là pour faire de l’argent, tout comme vous.

3. Nécessite un engagement important

Bien qu’il soit parfois possible d’affacturer un petit nombre de factures (ce que l’on appelle l’affacturage sélectif ou l’affacturage au comptant), la plupart des sociétés d’affacturage souhaiteront reprendre la majeure partie de vos créances.

Elles peuvent aussi essayer de vous lier à un long contrat, qui peut être de deux ans ou plus. De leur point de vue, c’est nécessaire, mais cela signifie que vous ne pouvez pas vous contenter de recourir à l’affacturage de factures à tout moment. C’est une décision commerciale majeure.

4. Dépendre du nombre des clients

L’affacturage ne convient pas aux entreprises n’ayant qu’une poignée de clients principaux. Les sociétés d’affacturage préfèrent répartir leur risque le plus largement possible. Elles essaient d’éviter une forte concentration de factures à quelques clients seulement.

5. Possibilité de nuire à vos relations avec les clients

Lorsque vous affacturez des factures et que le contrôle du crédit est assuré par la société d’affacturage, vous cédez également une partie du contrôle de vos relations avec les clients.

Si la société d’affacturage poursuit la dette de manière froide ou agressive, vous risquez de voir vos clients repousser leur collaboration avec vous à l’avenir. Ils peuvent également considérer l’intervention d’une société d’affacturage comme un signe que votre entreprise ne va pas bien.

Comment fonctionne l’affacturage des factures ?

Le processus d’affacturage comporte sept étapes :

  • Étape 1 : Votre entreprise vend à une autre entreprise et émet des factures dues dans un délai de 30 à 90 jours .
  • Étape 2 : Vous ouvrez un compte auprès d’une société d’affacturage.
  • Étape 3 : Vous vendez vos factures à la société d’affacturage.
  • Étape 4 : La société d’affacturage vous accorde une avance de fonds sur la base d’un taux convenu.
  • Étape 5 : Le débiteur paie la facture.
  • Étape 6 : Le paiement est déposé sur un compte de réserve temporaire.
  • Étape 7 : La société d’affacturage escompte les frais et le montant avancé et transfère le solde sur votre compte bancaire.

Affacturage. Le mini Guide

Financement bancaire vs affacturage

Si votre entreprise remplit les conditions requises pour bénéficier d’un financement bancaire traditionnel, prenez-le ! Comme c’est moins cher que l’affacturage, le choix est évident. Malheureusement, de nombreuses entreprises ne remplissent pas les conditions requises.

Si vous bénéficiez d’un financement bancaire mais que votre crédit est au maximum ou que vous ne voulez pas ajouter de dettes à vos livres, l’affacturage peut constituer une source supplémentaire de liquidités.

Comment choisir votre société d’affacturage?

Il existe de nombreuses sociétés d’affacturage, mais elles ont toutes des spécialités, des structures tarifaires et des lieux d’implantation différents, entre autres. Tenez compte de ces points lorsque vous comparez les différentes options :

1. Tarifs

L’affacturage est généralement plus cher qu’un prêt bancaire traditionnel, mais les quémandeurs ne peuvent pas choisir et il vaut mieux avoir un fonds de roulement que pas de fonds du tout.

Assurez-vous de bien comprendre le coût global de l’affacturage, ainsi que les frais plus modestes et plus discrets que votre société d’affacturage peut facturer. Il peut s’agir de frais de dossier, de frais d’ouverture de compte, de frais de recherche de privilèges, de rapports de solvabilité, de frais de transfert d’argent ou de financement de dernière minute.

Il est important d’opter pour un factor avec lequel vous vous sentez complètement à l’aise et en qui vous pouvez avoir confiance. Tous les factos ne facturent pas les mêmes choses ou n’ont pas de frais cachés.

2. Flexibilité

On n’insistera jamais assez sur ce point ! Assurez-vous de bien lire les petits caractères de votre contrat. Il n’y a rien de pire que de commencer à affacturer avec une société et de réaliser ensuite que vous êtes bloqué dans des conditions que vous n’aimez pas, comme le montant que vous pouvez affacturer par mois ou le fait d’être enchaîné à une société d’affacturage spécifique pour le reste de votre vie.

Les contrats à long terme existent et si vous essayez de vous en sortir, soyez prêt à débourser beaucoup d’argent. Assurez-vous de savoir clairement pour combien de temps vous vous engagez, combien vous pouvez affacturer par mois et quels sont vos clients éligibles à l’affacturage.

3. Communication

Y a-t-il quelque chose de pire qu’une entreprise qui communique mal ? Oui, une entreprise avec une mauvaise communication qui gère aussi votre argent ! Lorsqu’il s’agit de votre entreprise et de votre argent, vous devez pouvoir compter sur quelqu’un qui ne prenne pas deux jours pour répondre à votre courriel ou à votre demande.

Bien sûr, tous les factors diront qu’ils ont un excellent service à la clientèle et une bonne communication, mais faites attention ! Soyez attentif à la façon dont vos sociétés d’affacturage potentielles répondent et au moment où elles le font. Souhaitez-vous qu’elles répondent de cette manière à vos clients ? Si la réponse est non, Partez. Il y a beaucoup de poissons dans l’océan de l’affacturage .

4. Expertise du secteur

Vous n’iriez pas voir un ophtalmologue si vous vous cassiez le bras, alors pourquoi feriez-vous la même chose avec votre société d’affacturage ?

Oui, il y a de bonnes sociétés qui font de l’affacturage général, mais essayez d’en trouver une dans votre créneau. Il y a beaucoup de sociétés d’affacturage qui se spécialisent dans des secteurs spécifiques, ce qui signifie qu’elles comprendront très bien votre business model dès le départ.

En outre, elles peuvent proposer des offres spécifiques à votre entreprise, tels qu’un soutien administratif ou des cartes de carburant, qui peuvent être particulièrement bénéfiques ou constituer un atout supplémentaire dans votre décision d’affacturage !

Conclusion : L’affacturage est-il adapté à votre entreprise ?

Toutes les solutions de financement ne conviennent pas à toutes les petites entreprises. Si l’affacturage de factures peut être une solution intéressante pour certaines entreprises, votre entreprise devrait également explorer les prêts, les avances de fonds, les prêts à taux réduit et les lignes de crédit, pour ne citer que quelques exemples.

L’affacturage de factures convient aux entrepreneurs qui ont besoin d’argent rapidement, ont des clients fiables qui ont l’habitude de payer leurs factures à temps et peuvent se permettre les frais liés à la vente de factures à un tiers. Si cela ressemble à votre entreprise, vous pourriez bénéficier d’une solution d‘affacturage de factures !

Pour résumer l’affacturage en trois questions

Quand faut-il faire appel à l’affacturage ?

Voici les situations dans lesquelles une entreprise fera appel à l’affacturage ?

  • Pour parer à des difficultés financières conjoncturelles
  • Pour lisser sa trésorerie quand on agit sur des marchés saisonniers
  • Pour consolider une croissance rapide
  • Pour réserver les concours bancaires au financement des investissements

Qui peut utiliser l’affacturage ?

Toute entreprise qui facture ses clients pour être payée peut utiliser les services d’affacturage. Les entreprises ont recours aux services d’affacturage pour respecter les délais de paiement des salaires ou simplement pour améliorer leur trésorerie en cas de besoin.

Quel est le coût de l’affacturage ?

Le coût de la commission d’affacturage dépend de plusieurs facteurs, notamment:

  • du secteur d’activité de l’entreprise,
  • du volume de factures cédé,
  • du montant des créances correspondantes
  • et de la solvabilité des clients.

 

La tarification dynamique : définition, types, avantages et inconvénients

Affacturage: définition, fonctionnement, avantages et inconvénients

La tarification dynamique est l’un des sujets les plus intéressants qui a pris d’assaut le secteur du e-commerce. Ce n’est pas un concept complètement nouveau et inconnu des entreprises. Toutefois, son développement est davantage lié aux nouvelles tendances du e-commerce.

Cela étant, il y a certaines choses que vous devez savoir afin de rendre ce concept plus compréhensible.

Sba Compta, expert-comptable en ligne et l’allié du succès de votre business vous présente ce mini guide de la tarification dynamique pour y voir plus clair.

Qu’est-ce que la tarification dynamique ?

La tarification dynamique ou dynamic pricing est également appelée « prix de choc », « prix de la demande » et « prix en fonction du temps ».

La tarification dynamique est un mode de fixation et d’optimisation des prix par lequel les prix varient plus ou moins fréquemment de manière dynamique et automatique (parfois jusqu’à plusieurs fois par jour) en fonction de différents paramètres internes (stock, disponibilité, DLC / DUO, …) ou de contextes (données clients, concurrence, conditions météo, demande, etc.).” (Source : Définitions Marketing)

Il s’agit donc d’une stratégie de tarification dans le cadre de laquelle les entreprises peuvent pratiquer des prix flexibles en fonction des demandes actuelles du marché. En d’autres termes, c’est une stratégie dans laquelle les prix des produits s’ajustent en permanence. Cela peut se faire en quelques minutes, heures ou jours, selon le type de marché.

Les types de stratégies de tarification dynamique

La stratégie du dynamic pricing peut se présenter sous plusieurs formes. Chacune d’entre elles peut être utilisée pour atteindre différents objectifs.

La tarification segmentée

Cette stratégie propose des prix différents pour des clients différents. Cela signifie que les clients sont divisés en segments.

Par exemple, les clients de grande valeur peuvent se voir proposer des prix plus élevés. On peut alors supposer qu’ils privilégient la rapidité et la qualité du service plutôt que le prix.

La tarification en fonction du temps

Les entreprises peuvent utiliser cette méthode de tarification des produits lorsqu’elles souhaitent facturer davantage pour la fourniture de certains services plus rapides.

Cela signifie que vous paierez plus cher si vous souhaitez bénéficier d’un service le jour même ou si vous avez contacté l’entreprise à la fin des heures de travail.

Évolution des conditions du marché

Comme vous le savez, la situation sur le marché peut changer en raison de divers facteurs. Toutefois, les entreprises doivent agir en conséquence. Si, pour une raison quelconque, les ventes commencent à baisser, l’entreprise optera pour la stratégie de la baisse des prix.

Prix de pointe

Cette stratégie peut être utilisée par de nombreuses entreprises pour faire payer plus cher pendant les heures de pointe.

Prix de pénétration

La stratégie de prix de pénétration est utilisée lorsque les entreprises veulent atteindre une grande partie du marché. Ce faisant, les futurs clients se familiarisent avec le produit proposé. Pour ce faire, les entreprises fixent des prix inférieurs aux prix du marché et les augmentent progressivement.

Comment mettre en œuvre la tarification dynamique dans votre entreprise ?

Qu'est-ce que le dynamic pricing ? Comment le mettre en œuvre?

Se lancer dans le pricing dynamique peut sembler accablant. Les options et les fonctionnalités sont nombreuses, ce qui peut entraîner une surcharge de choix.

La mise en place d’une tarification dynamique réussie repose sur six étapes essentielles :

1. Définir votre objectif commercial

Quelle que soit votre offre, vous devez la comprendre parfaitement avant de commencer à pratiquer un pricing dynamique. L’objectif commercial est, à bien des égards, une boussole pour votre entreprise, et vous aidera à élaborer une stratégie de dynamic pricing qui vous aidera à atteindre vos objectifs spécifiques.

Prenez le temps de développer votre objectif commercial et assurez-vous que toutes les parties prenantes ont la même compréhension de vos objectifs.

2. Élaborer une stratégie de tarification dynamique

Une stratégie de prix utilise votre objectif commercial pour faire des choix de prix plus intelligents. En d’autres termes, elle rend votre objectif commercial possible grâce à la puissance de la tarification de votre produit.

 

Par exemple, si votre objectif commercial est d’accroître votre visibilité mais aussi de réaliser des bénéfices, vous pouvez suivre la stratégie de « high-runner » couramment utilisée par Amazon.

Dans cette stratégie, vous attirez du trafic vers votre magasin grâce à des prix extrêmement compétitifs sur une petite sélection de vos produits les plus populaires tout en capturant des marges sur vos produits moins compétitifs.

3. Choisissez votre méthode de tarification

Il existe une multitude de méthodes parmi lesquelles vous pouvez choisir, mais trois d’entre elles sont les plus fondamentales :

  • La tarification au prix coûtant majoré, dans laquelle vous prenez le coût de production d’un produit puis ajoutez la marge souhaitée pour obtenir le prix de vente
  • La tarification basée sur la concurrence, dans laquelle vous suivez les prix de vos concurrents
  • La tarification basée sur la valeur, qui tient compte de la perception du produit par le consommateur dans le processus de fixation des prix

Ces méthodes de tarification ne sont pas mutuellement exclusives, et il est probable que vous utiliserez une combinaison de ces méthodes pour créer votre propre stratégie.

Par exemple, avec une stratégie de pénétration des prix, vous pourriez pratiquer des prix inférieurs à ceux de certains concurrents (basés sur la concurrence), tout en restant au-dessus d’un certain niveau de marge.

4. Établir des règles de tarification

Si vous choisissez de fixer les prix en fonction de critères flexibles, vous laissez les algorithmes prendre la plupart des décisions et il y a moins de règles à établir.

En général, il y a deux étapes :

Choisir les produits

Le choix des produits peut se faire à partir d’une catégorie, d’un stock ou de toute autre donnée dont vous disposez.

Formuler la règle de tarification

Maintenant que vous avez les produits, vous pouvez établir une règle de tarification applicable. Par exemple : « suivre la moyenne des concurrents X et Y ».

5. Mettre en œuvre, tester et évaluer la stratégie

Une fois les étapes 1 à 4 terminées pour tous les produits sous votre gestion, vous pouvez les mettre en œuvre dans votre système de tarification.

Avant la mise en service, vous devez passer par une phase de tests rigoureux pour vérifier que vous avez mis en œuvre les paramètres de tarification corrects. Il est important de vérifier si votre stratégie de tarification est correctement appliquée, afin que vous puissiez être sûr que le système fait réellement ce que vous aviez l’intention de faire.

Un bon système de tarification automatisé ne doit jamais être une boîte noire, toutes les décisions doivent être transparentes afin de pouvoir faire confiance au système.

Après la mise en service, il est important de contrôler la stratégie de tarification et d’évaluer si elle vous aide à atteindre votre objectif. Si votre objectif est de conquérir une plus grande part de marché, mais que vous n’êtes pas en mesure d’augmenter votre volume d’unités vendues ou vos ventes globales, il est peut-être temps de réévaluer l’objectif.

6. Choisir le bon logiciel

Les solutions de tarification sont utilisées par les entreprises pour définir, gérer et analyser les meilleures stratégies de tarification pour leurs produits et services.

Alors que les prix des produits et services sont initialement créés dans des solutions ERP ou CRM, les logiciels de tarification offrent des fonctionnalités flexibles qui permettent aux équipes de vente de fixer des prix spécifiques aux clients ainsi que des remises et des rabais.

Les logiciels de tarification comprennent une fonctionnalité d’analyse des données qui permet de suivre l’impact des stratégies de tarification sur la rentabilité des ventes, ce qui aide les entreprises à augmenter les bénéfices et les marges.

Parmi ces logiciels de tarification dynamique, citons :

Avantages de la tarification dynamique

Stimuler les ventes

Le dynamic pricing est souvent considéré comme un moyen d’augmenter les prix. Bien que cela puisse être vrai dans une certaine mesure, cette pratique peut également être utilisée pour faire baisser les prix.

Il arrive qu’un prix plus bas puisse déclencher des ventes à la traîne, aidant ainsi une entreprise à atteindre son chiffre d’affaires pendant un jour, un mois ou plus. Quelque chose d’aussi simple qu’une vente flash est un moyen de promouvoir l’utilisation d’une tarification dynamique au niveau local.

Maximiser les profits

Si des concurrents offrent des biens ou des services à un prix sensiblement plus élevé, la tarification dynamique est une stratégie qui peut être utilisée pour maximiser les profits.

Vous pouvez ajuster le prix des articles en fonction des habitudes d’achat des clients potentiels si vous savez à l’avance ce qu’ils veulent. Supposons qu’un client veuille acheter un crayon. Votre concurrent vend les crayons à 2 € l’unité, alors que vous les vendez à 0,75 € chacun. Des stratégies de prix dynamiques vous permettraient de vendre ce crayon au client à 1,25 €, lui donnant ainsi l’impression d’avoir économisé de l’argent.

Mieux comprendre les clients

Grâce au dynamic pricing, la courbe de la demande pour chaque client devient plus facile à calculer. Cette courbe indique le prix minimum et maximum qu’un consommateur est prêt à payer pour une transaction spécifique.

De nombreuses données sont utilisées pour créer cette courbe, y compris l’appareil utilisé pour les achats. Ces informations supplémentaires permettent de mieux comprendre le comportement des consommateurs, ce qui augmente la probabilité qu’une vente puisse finalement avoir lieu.

Rester compétitif

Lorsque vous utilisez la tarification dynamique, cela vous permet de rester compétitif sur le marché. Si un parking applique un tarif d’entrée anticipé de 6 €, vous pouvez baisser votre prix sur un autre parking voisin et afficher moins cher qu’un concurrent proche.

Cela vous permet de rester en tête sur le marché et de pousser les clients dans votre entonnoir de vente.

Inconvénients de la tarification dynamique

Une guerre des prix

Il est important d’être compétitif, mais cela peut aussi déclencher une guerre des prix. À un moment donné, cela devient insoutenable et l’entreprise doit faire marche arrière pour s’assurer qu’elle fonctionne à un niveau sain.

Des clients frustrés

Parfois, lorsque les prix changent en permanence, cela peut être ennuyeux, frustrant et incohérent pour les clients.

Ils doivent faire confiance à votre marque. S’ils ne comprennent pas votre stratégie de prix erratique, ils risquent de perdre leur fidélité à la marque.

Perte de clients

Les clients détestent lorsqu’ils découvrent que quelqu’un d’autre a payé beaucoup moins cher pour le même article qu’ils ont acheté.

De nombreuses entreprises qui pratiquent une tarification dynamique voient leurs clients revenir vers elles pour leur demander le remboursement de la différence entre ce qu’ils ont payé et ce qu’ils ont payé à quelqu’un d’autre. Même si ce remboursement est accordé, il y a toujours plus de chances que le consommateur crée un contenu négatif pour l’entreprise, ce qui peut affecter les futurs clients.

Ne soyez pas trop gourmand et faites en sorte que votre tarification dynamique soit un booster pour les clients.

Baisse des ventes

L’utilisation d’Internet augmentant chaque année, de nombreux clients recherchent les produits ou services qu’ils souhaitent avant d’effectuer un achat. Ils peuvent même connaître le prix de vente conseillé de certains produits lorsqu’ils contactent une entreprise pour effectuer un achat.

Si le prix du produit est plus élevé que ce qu’ils attendent, ils iront alors faire leur achat ailleurs. Beaucoup ne diront même rien. Ils quitteront simplement votre entreprise ou votre site web et ne reviendront peut-être plus jamais.

Pour finir ..
Cette stratégie de tarification dynamique peut causer de sérieux problèmes si elle n’est pas correctement utilisée. En même temps, il est clair qu’elle offre un énorme éventail de possibilités pour les entreprises et les clients également.

Même si vous n’aurez probablement pas de problèmes juridiques avec la tarification dynamique, vous devez faire attention à votre marque, à votre image et à toute réaction négative en matière de relations publiques qui pourrait avoir un impact durable.

Terminal de paiement : choix selon votre business

Terminal de paiement

Le terminal de paiement (TPE), encore appelé lecteur de carte, est un appareil qui sert à effectuer des transactions avec la carte bancaire. Il permet aussi de recueillir certaines données sur le client.

Avec le développement des paiements par carte qui prend le dessus sur le paiement matériel, de plus en plus de commerçants font davantage usage de TPE. Il en existe de plusieurs sortes et le choix se fait en fonction de votre activité.

Critères de choix d’un TPE

Il existe plusieurs types de TPE adaptés à différents types d’activités. Vous devez le choisir en fonction de vos besoins en vous posant les bonnes questions :

  • Avez-vous une activité nomade ou sédentaire ?
  • Utilisez-vous une caisse enregistreuse ?
  • Quel est votre budget ?

La réponse à ces différentes questions vous permettra d’affiner vos recherches pour trouver le type de TPE qui conviendra à vos besoins.

Les TPE pour professions libérales

Vous êtes un vendeur mobile ou exercez une profession libérale ? Voici une sélection des meilleurs terminaux de paiements qui conviendront à votre activité.

SumUp Air

Créé en 2011, Sump est une entreprise anglaise leader des TPE en Europe. L’entreprise a révolutionné le marché des lecteurs de carte avec SumUp Air qui est vendu à un tarif abordable et sans abonnement.

Son installation est simple et facile et vous disposez d’un support client à votre disposition.. Le service est également fiable et sécurisé. Cet équipement fonctionne avec une connexion internet.

SumUp Air accepte les paiements par carte bancaire avec ou sans contact. Il accepte aussi les paiements par portefeuille virtuel. Livré avec une carte Sim, il nécessite un smartphone. Si vous n’utilisez pas de téléphone pour votre travail, c’est le SumUp 3G qui est le plus adapté.

Sur le plan ergonomique, il a des dimensions compactes qui facilitent sa manipulation. Il est également doté d’un verre captif et son écran est facilement lisible. Les commissions sont prélevées seulement si les transactions sont réussies.

Pour les indépendants et les professions libérales, c’est un excellent moyen d’échapper aux tarifications contraignantes des anciens terminaux.

iZettle

iZettle appartient à une firme suédoise du même nom. Disponible depuis une dizaine d’années, il est le premier TPE mobile. Il se veut abordable, esthétique, pratique et respecte les normes de sécurités internationales.

Le terminal a été racheté par PayPal qui est surtout convaincu par la qualité des prestations. Il s’adresse aux indépendants, professions libérales ainsi qu’au commerçant mobile et boutiques.

Il est vendu sans abonnement mensuel et peut être utilisé en déplacement ou en magasin. iZettle a une ergonomie qui le distingue des autres TPE. De dimension compacte, il a un beau design et surtout est facile à utiliser. Il est également léger avec un revêtement rugueux.

Izzetle permet de lire toutes les cartes bancaires y compris les cartes étrangères. Il fonctionne avec une connexion wifi et nécessite un smartphone. Il permet aussi le paiement sans contact et accepte les paiements virtuels comme Google Pay.

L’autre particularité de Izettle, c’est qu’il permet le paiement en espèces sur l’application. Il vous donne aussi la possibilité de garder la trace de vos encaissements et vous pouvez éditer des reçus pour vos clients.

Les frais de transaction de Izzetle sont minimes ( 1,7% ) et ne sont prélevés que si la transaction est réussie.

Lorsque vous achetez iZettle, vous bénéficiez de nombreux autres services comme une application de gestion de caisse sous Android ou Ios et un support client disponible et entièrement dévoué.

Si vous avez une entreprise de grande taille, vous pouvez bénéficier de tarifs préférentiels pour vos frais de transaction.

Le terminal de paiement pour boutique et commerce sédentaire

Si vous avez une activité sédentaire, une boutique ou un magasin, vous avez le choix entre un TPE mobile ou un TPE fixe. Le TPE fixe est branché à une prise électrique et connecté à votre ligne téléphonique.

Il est sécurisé et accepte pratiquement toutes les cartes en fonction de votre fournisseur.
Il existe actuellement deux sortes de TPE fixe :

  • celui en IP qui utilise la connexion internet par ADSL
  • et celui en RTC qui utilise les serveurs des lignes téléphoniques analogiques.

Pour votre commerce, vous pouvez choisir :

Mypos Smart

Ce terminal de conception britannique est connu pour les boutiques et les déplacements. Il est vendu sans engagement ni abonnement et est doté d’une imprimante intégrée.

Il fonctionne avec le wifi. Entièrement sécurisé, il est valable dans l’espace économique européen. Il accepte les cartes de crédit et les paiements virtuels.

Les frais de commissions sont de 1,75%.

Le terminal de paiement pour les professionnels de santé

Si vous êtes un professionnel de la santé, vous pouvez opter pour un terminal de paiement spécial santé. En plus des cartes bancaires, ce dernier accepte également les cartes d’assurance et de mutuelles, ce qui facilite le processus de remboursement du client.

Le lecteur de carte vitale et carte bancaire iCT250 d’Ingenico lit les cartes sesam-vitale et rend accessible la fonction monétique à tous les professionnels de santé.

Il a un écran large et coloré, ce qui rend facile l’utilisation en cabinet ou à la pharmacie. Il est également compatible avec les logiciels de santé.

 

Entrepreneurs : comment le nouveau portail digital SBA Compta simplifie votre quotidien ? 

Je digitalise mon entreprise avec SBA Compta

Le début de cette année 2021 est un moment charnière, qui porte son lot d’incertitudes, d’espoirs et de projets pour tous les entrepreneurs.  

Nombre de dirigeants et dirigeantes ont témoigné d’une résilience et d’une adaptabilité formidables au cours des derniers mois. Aujourd’hui, ils et elles ont choisi de se recentrer sur l’essentiel. Peut-être que vous aussi ?  

Entrepreneurs : c’est quoi “votre essentiel” en 2021 ? 

Parmi les entrepreneurs que nous accompagnons, plusieurs ont décidé de donner la priorité à leur vie de famille. En 2021, leur souhait est de mieux optimiser le temps alloué à leur activité professionnelle pour garder des espaces où ils sont à 100 % dédiés à leurs proches.  

D’autres ont souhaité s’associer pour faire front commun face à l’adversité et pour ne plus affronter les difficultés seuls. Pour eux, une nouvelle organisation se met en place et une nouvelle aventure entrepreneuriale débute 

Tous partagent le même constat : il est impossible de naviguer seul et à vue lorsque l’on est en pleine tempête.  

Comment atteindre vos objectifs ? 

Une fois ces volontés exprimées, l’heure est à l’analyse.  

Concrètement, quels sont les moyens dont vous disposez pour atteindre vos objectifs ? Quels sont vos outils ? Comment êtes-vous entouré ? Êtes-vous conseillé au mieux de vos intérêts ? 

Chez SBA Compta, nous réaffirmons notre ambition : vous faire gagner du temps et vous simplifier la vie pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets.  

Pour matérialiser cette volonté, nous avons développé une nouvelle version de notre portail digital pour entrepreneurs 

Concrètement, cette solution unique met toute la puissance de l’intelligence artificielle au service des dirigeants de TPE, PME, start-up… et la conjugue à l’expertise des Business Coachs qui les conseillent.  

6 fonctionnalités essentielles du portail SBA Compta 

La nouvelle version du portail SBA Compta intègre des évolutions conçues pour accompagner votre réussite, quels que soient vos objectifs essentiels en 2021 ! 

  • Un design épuré qui permet une lisibilité optimale : vous savez où vous en êtes en un coup d’œil. 
  • Une navigation, simple, intuitive et harmonieuse entre chaque rubrique
  • Un suivi et des échanges simplifiés avec votre Business Coach 
  • Un support technique dédié et internalisé, disponible par tchat, pour une parfaite fluidité 
  • Une gestion dynamique des encours et des relances clients  
  • Une fonctionnalité dédiée à la collecte automatique de vos factures 

Le nouveau portail SBA Compta : validé par nos entrepreneurs bêta-testeurs ! 

Pour nous assurer de vous offrir la solution la mieux adaptée à vos besoins au quotidien, nous avons testé la nouvelle version de notre portail digital de gestion directement auprès de la communauté SBA Compta.  

Les fonctionnalités de cet outil innovant ont été testées, approuvées et recommandées par notre équipe d’entrepreneurs bêta-testeurs. 

  • Oui, on peut retrouver son Kbis sans regarder, même pendant que belle-maman est en train de parler… 
  • Oui, on peut anticiper les factures à venir sans réfléchir, même quand bébé a pleuré toute la nuit… 
  • Oui, on peut se rappeler de relancer Pierre, Paul ou Jacqueline qui a (encore) oublié de nous payer, même quand on avait soi-même oublié… 

Et vous, quels sont vos “essentiels” en 2021 ?  

Parlez-nous de vos envies, de vos projets, de vos objectifs, nous vous parlerons de ce que l’on peut faire pour vous aider à les atteindre !   

JE VAIS À L’ESSENTIEL
AVEC SBA COMPTA
 

8 moyens éprouvés pour transformer vos clients en clients ambassadeurs

Client ambassadeur :Comment transformer vos clients en ambassadeurs

Obtenir de nouveaux clients est toujours passionnant. Mais la véritable croissance du business vient des clients réguliers.

En effet, des études montrent que les clients fidèles sont susceptibles de dépenser beaucoup plus : 10 % de vos meilleurs clients dépenseront 3 fois plus et 1 % dépensera 5 fois plus que les nouveaux acheteurs (RJMetrics).

Et ce n’est pas tout.

Ils sont également plus enclins à recommander votre marque à leurs amis et à générer des revenus supplémentaires.

Pourquoi est-ce important ?

Parce que la plupart des gens font désormais confiance aux recommandations personnelles plutôt qu’à la publicité payante lorsqu’ils prennent une décision d’achat.

Toutes ces statistiques signifient une chose : Si vous voulez vous développer rapidement, vous devez transformer vos clients en fans fidèles, ce qui est communément appelé “client ambassadeur”.

Qu’est-ce qu’un client ambassadeur?

Un client ambassadeur est un client très satisfait qui propage volontairement une image positive de votre marque, parle en bien de votre entreprise sur les médias sociaux et autres plateformes publiques, et influence les décisions d’achat de vos prospects par un bouche à oreille positif.

Son impact est énorme.

Le client ambassadeur renforce la notoriété de votre marque au-delà de votre public cible immédiat et élimine les coûts associés aux stratégies traditionnelles de marketing et d’acquisition de clients.

C’est pourquoi les marques B2B et B2C se concentrent plus que jamais sur le développement de programmes de défense des marques et sur l’encouragement des clients à partager publiquement leurs expériences positives.

Alors comment une marque peut-elle transformer ses clients les plus satisfaits en clients ambassadeurs ?

Gardez ces 8 conseils à l’esprit.

8 conseils pour transformer des clients satisfaits en clients ambassadeurs

Vous ne pouvez pas vous fier à des critiques positives aléatoires ou à des recommandations occasionnelles de clients satisfaits. Vous avez besoin d’une stratégie coordonnée pour convertir les sentiments positifs de vos clients en résultats commerciaux tangibles.

1. Fournir un service proactif

Avoir une longueur d’avance sur les clients est une stratégie gagnante pour gagner leur fidélité. Cela peut signifier tout, de l’information des clients à la simplification de leur vie grâce à des fonctions de service avancées.

Si vous prévoyez un retard de livraison ou un événement commercial, informez-les immédiatement. Envisagez de proposer une option de tchat en direct pour faciliter le processus de vente ou d’offrir un système de rappel pour leur faire gagner du temps lorsqu’ils ont besoin d’un service.

Pensez aux besoins de vos clients, et ils penseront à vous.

2. Utiliser une approche omnicanale cohérente

Les clients aiment les choix, et le service omnicanal leur offre justement cela. Le défi consiste à fournir une expérience véritablement cohérente avec des agents qualifiés prêts à s’engager sur n’importe quel canal à tout moment.

Assurez-vous que tous les canaux sont optimisés pour un service de qualité, en gardant à l’esprit que les clients ont souvent un canal de contact privilégié. Prenez note de cette préférence et efforcez-vous de vous engager sur le canal de choix du client pour un plus grand impact.

3. Proposer des programmes de fidélisation

Et si vous montriez à vos clients que vous êtes également fidèle ? Montrez-leur votre gratitude en leur proposant un programme de fidélité avec des réductions, des mises à niveau ou des produits gratuits en fonction de l’historique d’achat du client.

Envisagez également de faire un geste en amont en accueillant les nouveaux clients avec une remise après leur premier achat. Les clients ambassadeurs naissent lorsque les entreprises prennent le temps de reconnaître et d’apprécier leurs clients.

4. Proposer des programmes de parrainage

Parallèlement aux programmes de fidélité, les programmes de recommandation contribuent largement à satisfaire les clients actuels tout en attirant de nouveaux clients.

Pourquoi ne pas récompenser les clients ambassadeurs et les nouveaux clients qu’ils recommandent ? Les programmes de parrainage sont une véritable situation gagnant-gagnant pour tous et un excellent moyen de récompenser les clients ambassadeurs.

5. Faire participer les clients sur les médias sociaux

S’il y a un endroit où votre entreprise devrait chercher à trouver des clients ambassadeurs, c’est bien sur vos réseaux sociaux. Chaque commentaire positif doit être considéré comme une occasion de s’engager avec le client satisfait et de construire une relation plus solide, que ce soit en le remerciant pour ses commentaires ou en l’engageant dans des campagnes de marketing.

Et qu’en est-il des commentaires négatifs ?

Il est extrêmement important d’aborder chaque préoccupation et de montrer sur ces plateformes publiques que votre marque répond réellement aux préoccupations des clients. L’engagement dans les médias sociaux est essentiel pour entrer en contact avec des clients satisfaits et transformer les frustrés en clients ambassadeurs de la marque.

6. Offrir une valeur actionnable grâce au marketing de contenu

Le marketing de contenu n’est pas seulement utile pour générer des prospects et les convertir en clients. Il est tout aussi important :

  • pour apprendre à vos clients à faire le meilleur usage de votre produit,
  • à les fidéliser et à les transformer en clients ambassadeurs en leur fournissant gratuitement des tonnes d’informations utiles.

Si vous publiez régulièrement un contenu de haute qualité, vous aurez plus de chances d’intéresser les clients à votre marque et de renforcer leur lien avec elle.

La création de contenu est le poste budgétaire du content marketing avec la plus forte augmentation, avec 56% de dépenses en plus en 2019 (Source : Content Marketing Institute).

De plus, le Content Marketing coûte 62 % moins cher que le marketing traditionnel et génère environ 3 fois plus de leads. (Source : DemandMetric)

C’est pourquoi les spécialistes du marketing d’aujourd’hui le considèrent comme un élément clé de leur stratégie marketing globale.

7. Personnaliser l’expérience client

De nos jours, il ne suffit pas de fournir un service client adéquat. L’expérience client est ce qui compte, et pour qu’elle soit vraiment exceptionnelle, il faut d’abord la personnaliser.

Dans les interactions de service et les offres marketing, adressez-vous toujours aux clients par leur nom, et gardez un ton amical et accessible pour humaniser votre marque. Proposer des paramètres personnalisés pour les achats, tels que des wish lists et un paiement en un clic, peut faciliter le processus de vente.

Enfin, tenir les clients informés en temps utile est une nécessité absolue pour gagner leur fidélité. Traitez chaque client comme une personne de valeur dont le temps et les affaires comptent.

8. Faire des offres de marketing attrayantes et ciblées

Vos clients reçoivent-ils des offres de marketing qu’ils souhaitent réellement ? Faites un effort pour leur proposer des offres ciblées en fonction de leur historique d’achat et de leurs préférences.

Votre marque peut proposer des mises à niveau de services ou de produits déjà achetés ou en recommander de nouveaux.

9. Demander à vos clients de vous faire part de leurs commentaires

Pour transformer les clients en clients ambassadeurs, il faut leur montrer que leur opinion compte vraiment. Sollicitez leur avis par le biais d’enquêtes post-contact et périodiques afin d’améliorer le service.

Ne négligez jamais les canaux de médias sociaux et encouragez-les à publier des commentaires et du contenu généré par les utilisateurs, comme des vidéos ou des témoignages, pour montrer leur amour pour votre marque.

Les clients apprécieront de savoir que vous vous souciez suffisamment d’améliorer la marque pour leur plus grande satisfaction. Des clients heureux sont le meilleur atout d’une marque, car ils jouent un rôle clé dans la diffusion de leur expérience client.

Selon une étude de Nielsen, 84 % des consommateurs ont déclaré agir parfois ou toujours sur la base de recommandations personnelles, tandis que 70 % ont fait de même sur la base d’opinions en ligne.

Nourrir les relations avec les clients pour leur offrir le meilleur service possible est une voie claire pour en faire d’excellents clients ambassadeurs.

Êtes-vous prêt à transformer les clients en clients ambassadeurs?

Les clients ambassadeurs jouent un rôle crucial dans l’augmentation des ventes et des recommandations.

Heureusement, à l’ère des médias sociaux et de la connectivité 24/7, il n’est pas très difficile d’intéresser les clients à votre marque. Le défi, cependant, est de rester cohérent avec vos initiatives de promotion de la marque, car les gens ont la mémoire courte de nos jours et peuvent rapidement oublier votre marque si vous ne les impliquez pas régulièrement.

ROWE : une stratégie de gestion des ressources humaines innovante

Méthode ROWE : Gérez vos ressources Humaines autrement

Avec la méthode de management axé sur les résultats, ROWE, mesurez la production, pas la présence de vos équipes.

Dans cet article, SBA Compta, expert-comptable en ligne et partenaire des entrepreneurs, vous dévoile ce qu’est un environnement de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE), quand est-il approprié d’y avoir recours et comment vous pouvez surmonter certains des défis organisationnels que présente ce mode de travail innovant.

Qu’est-ce qu’un ROWE ou environnement de travail axé uniquement sur les résultats ?

Le modèle ROWE (Results Only Work Environment) a été développé par Cali Ressler et Jody Thompson, fondateurs de la société de conseil CultureRx.

C’est une stratégie de gestion des ressources humaines dans laquelle les employés sont payés en fonction des résultats (output).

Dans cette stratégie RH ROWE, vous évaluez les membres de votre équipe par leur performance, leurs résultats ou leur production, et non par leur présence au bureau ou leurs heures de travail. Vous leur donnez une autonomie totale sur leurs projets et vous leur laissez la liberté de choisir quand et comment ils atteindront leurs objectifs.

Le temps que les membres de votre équipe consacrent à une tâche n’a pas d’importance ; seuls leurs résultats comptent. (Cela est similaire à la relation que de nombreux managers entretiennent avec les « freelances » qui sont payés uniquement pour le travail qu’ils fournissent).

Historique de la méthode de management ROWE

Results Only Work Environment (ROWE) a été créé par Cali Ressler et Jody Thompson alors qu’elles étaient employées chez Best Buy. Les graines de la méthode de management ROWE ont commencé en 2001 lorsqu’un dirigeant du siège social de Best Buy a eu besoin d’aide pour faire de Best Buy un choix de premier ordre parmi les personnes talentueuses à la recherche d’un emploi.

Une enquête a été menée pour demander aux employés ce qu’ils attendaient le plus de leur travail. La réponse a été très majoritairement la suivante : “faites-moi confiance pour mon temps, faites-moi confiance pour mon travail, et je produirai des résultats, et je serai aussi un employé plus heureux” (Ressler & Thompson, 2008).

Dans un programme pilote (appelé « Alternative Work Program ») qui donnait aux employés le choix entre un ensemble d’horaires flexibles, Ressler a observé que « si vous donniez aux gens ne serait-ce qu’un peu de contrôle sur leur temps, ils commençaient immédiatement à en voir les avantages, tant au bureau qu’à la maison« .

Les employés qui ont participé au programme pilote étaient plus heureux et plus productifs et ils ne voulaient pas que le programme prenne fin.

Ce programme a été affiné et a fini par être connu sous le nom d’environnement de travail axé sur les résultats (ROWE).

Les avantages de la méthode de management ROWE

Pourquoi cette méthode de management ROWE est-elle si avantageuse ?

Tout d’abord, cette stratégie RH met le rôle du travail directement entre les mains des employés. Ils deviennent plus autonomes dans leur capacité à contribuer au bien commun, ce qui renforce leur passion et leur volonté de viser la grandeur sur le lieu de travail.

Les performances d’un employé étant en fin de compte de sa responsabilité, il est plus motivé pour faire les choses bien et rapidement. En outre, le fait de pouvoir travailler à distance depuis n’importe quel environnement crée un lieu de travail plus homogène. Cela signifie que les employés peuvent travailler à domicile avec succès, et sans que leur supérieur ne regarde par-dessus leur épaule.

Pour les introvertis, c’est un soulagement bienvenu de l’agitation de la plupart des espaces de travail des entreprises.

Pour les entreprises, le fait que les employés travaillent à domicile réduit la quantité d’espace de bureau utilisé, ce qui réduit les coûts dans tous les domaines:

  • Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Des temps de trajet plus courts.
  • Capacité à planifier le travail en fonction des rendez-vous, des maladies et des responsabilités familiales.
  • Moins de stress.
  • Effet positif sur la durée du sommeil, le niveau d’énergie, la santé et l’exercice physique des employés.
  • Augmentation de la satisfaction professionnelle et de l’engagement organisationnel
  • Productivité ciblée.

La promesse de la méthode de management ROWE

Ressler et Thompson (2008) ont écrit : « dans une ROWE, on ne se surmène pas parce qu’il n’y a pas d’incitation à se surmener » (p. 198). Vous n’avez pas à faire des nuits blanches ou à être le premier au bureau et le dernier à partir parce que vous êtes récompensé uniquement sur la base des résultats obtenus. « Une fois que vous avez obtenu ces résultats, vous arrêtez de travailler et vous faites autre chose. C’est bien » (Ressler & Thompson, 2008, p. 198).

Inconvénients du travail dans un modèle ROWE

Bien sûr, la stratégie RH ROWE présente quelques inconvénients. Malheureusement, il y aura toujours des employés fainéants qui continueront d’exister dans un modèle de ROWE, et les employeurs doivent donc être vigilants face à de tels abus du système.

Parmi les inconvénients du travail selon la méthode de management ROWE, on peut donc citer :

  • Réduction des possibilités de communiquer de manière ponctuelle avec d’autres employés.
  • La gestion du temps devient un indicateur clé de performance (KPI) pour la réussite.
  • Absence de délimitation claire entre le « temps de travail » et le « temps à domicile ».

Les risques et obstacles de la méthode de management ROWE

Ressler et Thompson soutiennent que l’approche ROWE est appropriée dans tous les lieux de travail, mais qu’il existe des situations où elle n’est pas recommandée ou appropriée, comme :

  • dans les départements de service à la clientèle,
  • ou lorsque les employés sont nouveaux ou inexpérimentés et ont besoin de plus d’ encadrement,
  • ou encore lorsque vous n’êtes pas certain que les membres de l’équipe accompliront leurs tâches au niveau de qualité et dans les délais convenus.

Surmonter les défis

Un environnement de travail axé uniquement sur les résultats (ROWE) est un excellent concept. Cependant, les défis de la mise en œuvre et les réalités du travail dans un environnement de travail axé sur les résultats peuvent révéler des limites majeures quant à son adéquation à chaque lieu de travail.

Vous trouverez, ci-dessous, 6 stratégies que vous pouvez utiliser pour surmonter certains des défis les plus courants en matière de management dans une stratégie RH ROWE.

Comment réussir la mise en place de la méthode RH ROWE?

1. Recruter des personnes professionnelles et consciencieuses

Avant d’envisager la mise en place d’une méthode de management ROWE, il est essentiel de recruter les personnes qui donneront à votre équipe les meilleures chances de réussite.

Dans le cadre du processus de recrutement, recherchez des personnes consciencieuses, concentrées et professionnelles en qui vous pouvez avoir confiance et qui ont l’expérience du travail au sein d’une équipe virtuelle. Des personnes peu concentrées, négligentes ou non professionnelles seront particulièrement inefficaces dans ce type d’environnement.

Précisez bien qu’ils doivent se concentrer sur les résultats et que le temps qu’ils consacrent aux tâches n’a aucune importance.

2. Établir la confiance

Bien que la confiance soit importante pour la réussite de la méthode de management ROWE, il ne faut pas s’y fier entièrement. Vous devez pouvoir faire confiance aux membres de votre équipe pour qu’ils remplissent leur part du contrat et accomplissent le travail pour lequel ils ont été engagés.

Ceci dit, vous devez également vous assurer :

Prenez des mesures pour instaurer la confiance dès le départ. Une façon d’y parvenir est de parler ouvertement avec vos collaborateurs de vos doutes et de vos craintes. Ce faisant, rassurez tout le monde sur le fait que vous êtes là pour les soutenir et expliquez clairement comment vous allez évaluer leurs performances.

Les membres de l’équipe doivent également être capables de se faire confiance. Établissez la confiance au sein de votre équipe en encourageant les gens à se rencontrer après le travail et en leur posant des questions sur leurs amis, leur famille et leurs loisirs lorsque vous êtes tous ensemble.

Ces conversations informelles vous aident à voir les gens comme des individus et à trouver un terrain d’entente. Utilisez la fenêtre de Johari (méthode de représentation de la communication entre deux entités) pour vous guider dans vos révélations et encouragez les membres de votre équipe à mieux se connaître (et à vous connaître).

3. Définir clairement les descriptions de poste

Les membres de votre équipe doivent comprendre les rôles pour lesquels vous les avez engagés. Commencez donc par rédiger une description de poste claire pour chacun d’entre eux. En passant en revue leurs responsabilités, il se peut qu’il devienne évident qu’un modèle ROWE ne soit pas approprié et qu’un environnement de travail plus traditionnel et structuré est préférable.

Si une méthode de management ROWE est le choix le plus judicieux, concentrez-vous uniquement sur le travail dont les membres de votre équipe sont responsables lorsque vous rédigez leur description de poste, et évitez de définir comment ils doivent atteindre leurs objectifs. N’oubliez pas qu’une stratégie RH ROWE est une question d’autonomie, alors précisez ce que chaque personne est censée accomplir.

Examinez attentivement les politiques et les processus de votre entreprise, et assurez-vous qu’ils ne dictent pas inutilement la manière dont les membres de l’équipe doivent accomplir les tâches. Dans la mesure du possible, laissez les gens utiliser leur propre jugement pour gérer leur travail.

4. Fixer de manière cohérente des objectifs clairs et mesurables

Vous mesurez les performances d’une personne dans une méthode de management ROWE par la mesure dans laquelle elle atteint les buts et objectifs que vous lui donnez.

Cela signifie que votre principale priorité est de fixer des objectifs appropriés pour chaque membre de l’équipe. Il peut être long de fixer régulièrement des objectifs SMART, donc, dans la mesure du possible, veillez à ce que les objectifs soient « automatiques ». Par exemple, « livrer ce travail dans les délais prévus, comme indiqué dans ce calendrier, puis reprendre le projet suivant sur la liste ».

N’oubliez pas d’inclure des mesures spécifiques et des résultats attendus clairs, afin que les gens sachent comment vous allez évaluer leurs performances.

Discutez des mesures de performance que vous avez proposées et assurez-vous qu’elles sont justes et équilibrées.

Pour tirer le meilleur parti d’un modèle de management ROWE, vous devez vous assurer que les gens sont motivés pour atteindre leurs objectifs et qu’ils sont récompensés de manière appropriée.

5. Surveiller les performances

Dans une méthode de management ROWE, il est particulièrement important de suivre les progrès de chaque personne, car vous risquez de ne pas travailler en étroite collaboration avec elle. Demandez-lui donc comment elle aimerait vous tenir au courant. Il y a de fortes chances pour que la plupart des gens soient heureux de se tenir au courant quotidiennement ou hebdomadairement.

Soyez toujours clair avec les membres de l’équipe sur la date à laquelle vous attendez qu’ils terminent une tâche ou un projet, et rappelez-leur qu’il est de leur responsabilité de vous informer à l’avance s’ils ne finissent pas à temps. Il est facile de trouver des excuses dans ce type d’environnement, et vous devrez les repousser vigoureusement si quelqu’un le fait, sinon la productivité de l’équipe s’effondrera.

Par ailleurs, certaines personnes peuvent être tentées de « précipiter » leur travail pour consacrer plus de temps à leurs activités personnelles, c’est pourquoi vous devez mettre en place des mesures pour contrôler la qualité. Si vous constatez une augmentation du travail bâclé, rappelez à votre équipe que vous avez l’intention de mesurer ses résultats et que la qualité du travail est un objectif.

Soyez honnête et précis sur ce que vous voyez, utilisez la méthode SKS « Stop – Keep Doing – Start » pour fournir un retour d’information clair et ciblé, et prenez des mesures pour traiter les mauvaises performances si nécessaire.

Les membres de l’équipe peuvent également aller trop loin dans la direction opposée et travailler trop d’heures. Précisez donc que le temps passé et la présence physique n’ont plus d’incidence sur l’évaluation de leurs performances. Si vous pensez que quelqu’un est épuisé, parlez-lui de sa situation en tête à tête. Il suffit peut-être de lui rappeler que ce sont ses résultats, et non sa présence, qui comptent.

6. Veiller à ce que vos collaborateurs travaillent en équipe

La communication et le brainstorming spontané peuvent souffrir si une équipe est géographiquement dispersée et travaille à des moments différents. Rassemblez vos collaborateurs régulièrement et consacrez du temps à les tenir au courant.

Faites également tout ce que vous pouvez pour encourager les nouvelles idées et la créativité, et faites de leur génération un objectif pour chacun.

Encouragez le travail d’équipe en veillant à ce que vos collaborateurs disposent des outils nécessaires pour communiquer entre eux. De nombreuses personnes travaillant à distance utilisent l’email, Skype, les réunions virtuelles, la messagerie instantanée ou Twitter .

Ensuite, identifiez les ressources dont les membres de votre équipe ont besoin pour faire leur travail efficacement. Il peut s’agir de technologie, de connaissances ou de l’aide d’une autre personne. Faites ce que vous pouvez pour leur fournir les ressources et la formation nécessaires.

En conclusion

Une méthode de management ROWE donne aux membres de l’équipe toute liberté de faire leur travail comme et quand ils l’entendent, pour autant qu’ils produisent des résultats convenus dans des délais précis.

Cela peut fonctionner avec des personnes expérimentées, consciencieuses et professionnelles, mais cette approche n’est pas appropriée dans toutes les situations, en particulier avec des équipes nouvelles ou inexpérimentées, des projets imprévisibles ou des rôles qui exigent que les personnes soient disponibles pendant des heures déterminées.

Pour gérer une équipe avec succès dans cette culture, veillez à établir une base solide de confiance et à définir les descriptions de poste de manière à ce que chacun comprenne ce qu’il doit faire.

La partie la plus importante pour travailler avec succès dans un modèle ROWE est de fixer des objectifs clairs, significatifs et mesurables pour votre personnel, et de suivre leurs performances. Discutez-en avec eux individuellement et assurez-vous qu’ils conviennent que chacun d’entre eux est pertinent et juste. Ensuite, tenez les gens responsables de la réalisation de ces objectifs – sinon, toute l’approche ROWE s’effondre.

Quelles sont les nouvelles conditions d’obtention du fonds de solidarité au titre de janvier 2021 ?

Quelles sont les nouvelles conditions d’obtention du fonds de solidarité au titre de janvier 2021 ?

Si vous êtes une TPE, une PME, un micro-entrepreneur, un indépendant ou un professionnel libéral et que vous êtes touché(e) par les conséquences économiques de la COVID 19, sachez que le fonds de solidarité a été prolongé jusqu’au 30 juin 2021. De plus, le périmètre du fonds de solidarité évolue au titre de janvier 2021.

SBA Compta, expert-comptable en ligne, a élaboré pour vous une infographie qui résume les conditions d’obtention du fonds de solidarité au titre de janvier 2021 et répond à vos principales questions à ce sujet.

Infographie : fonds de solidarité

Comment calculer la baisse de CA ?

Il convient de comparer le chiffre d’affaires (CA) au cours du mois de janvier 2021 et, d’autre part, le CA de référence défini comme :

  • Le CA réalisé durant le mois de janvier 2019, ou le CA mensuel moyen de l’année 2019, si cette option est plus favorable à l’entreprise.
  • Ou, pour les entreprises créées entre le 1er janvier 2019 et le 30 novembre 2019, le CA mensuel moyen réalisé sur la période comprise entre la date de création de l’entreprise et le 31 décembre 2019.
  • Ou, pour les entreprises créées entre le 1er décembre 2019 et le 30 septembre 2020, le CA mensuel moyen réalisé entre le 1er juillet 2020, ou à défaut la date de création de l’entreprise si elle est postérieure au 1er juillet 2020, et le 31 octobre 2020.
  • Ou, pour les entreprises créées entre le 1er octobre 2020 et le 31 octobre 2020, le CA réalisé durant le mois de décembre 2020.

Comment prendre en compte les ventes à distance ?

Le CA du mois de janvier 2021 exclut la vente à distance avec retrait en magasin ou livraison ou la vente à emporter uniquement pour les sociétés faisant l’objet d’une interdiction de d’accueil au public.

Pour les sociétés des secteurs S1, S1bis et les autres entreprises, ce CA n’est pas exclu et doit être pris en compte.

Montant de l’aide

Le montant de l’aide est à déterminer en fonction de vos cas de figure présentés dans l’infographie (cf. infographie).

Pour les sociétés des secteurs S1, S1bis et les autres entreprises, le montant de la subvention accordée est réduit du montant des pensions de retraite et des indemnités journalières perçues ou à percevoir au titre du mois de janvier 2021.

Comment faire la demande ?

Sur l’espace particulier du site impots.gouv.fr.

Attestation d’expert-comptable

Les activités du secteur Annexe 2 / Secteur S1bis qui sont signalées en rouge nécessitent une attestation d’expert-comptable.

Quelle est la date limite de dépôt de la demande pour janvier 2021 ?

Les entreprises ont 2 mois à compter de la fin de la période considérée pour faire la demande, soit jusqu’au 31 mars 2021.

Annexe 1 – Secteur S1

1.Téléphériques et remontées mécaniques

2. Hôtels et hébergement similaire

3. Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

4. Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

5. Restauration traditionnelle

6. Cafétérias et autres libres-services

7. Restauration de type rapide

8. Services de restauration collective sous contrat, de cantines et restaurants d’entreprise

9. Services des traiteurs

10. Débits de boissons

11. Projection de films cinématographiques et autres industries techniques du cinéma et de l’image animée

12. Post-production de films cinématographiques, de vidéo et de programmes de télévision

13. Distribution de films cinématographiques

14. Conseil et assistance opérationnelle apportés aux entreprises et aux autres organisations de distribution de films cinématographiques en matière de relations publiques et de communication

15. Location et location-bail d’articles de loisirs et de sport

16. Activités des agences de voyage

17. Activités des voyagistes

18. Autres services de réservation et activités connexes

19. Organisation de foires, évènements publics ou privés, salons ou séminaires professionnels, congrès

20. Agences de mannequins

21. Entreprises de détaxe et bureaux de change (changeurs manuels)

22. Enseignement de disciplines sportives et d’activités de loisirs

23. Arts du spectacle vivant, cirques

24. Activités de soutien au spectacle vivant

25. Création artistique relevant des arts plastiques

26. Galeries d’art

27. Artistes auteurs

28. Gestion de salles de spectacles et production de spectacles

29. Gestion des musées

30. Guides conférenciers

31. Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

32. Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles

33. Gestion d’installations sportives

34. Activités de clubs de sports

35. Activité des centres de culture physique

36. Autres activités liées au sport

37. Activités des parcs d’attractions et parcs à thèmes, fêtes foraines

38. Autres activités récréatives et de loisirs

39. Exploitations de casinos

40. Entretien corporel

41. Trains et chemins de fer touristiques

42. Transport transmanche

43. Transport aérien de passagers

44. Transport de passagers sur les fleuves, les canaux, les lacs, location de bateaux de plaisance

45. Transports routiers réguliers de voyageurs

46. Autres transports routiers de voyageurs

47. Transport maritime et côtier de passagers

48. Production de films et de programmes pour la télévision

49. Production de films institutionnels et publicitaires

50. Production de films pour le cinéma

51. Activités photographiques

52. Enseignement culturel

53. Traducteurs-interprètes

54. Prestation et location de chapiteaux, tentes, structures, sonorisation, photographie, lumière et pyrotechnie

55. Transports de voyageurs par taxis et véhicules de tourisme avec chauffeur

56. Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

57. Fabrication de structures métalliques et de parties de structures

58. Régie publicitaire de médias

59. Accueils collectifs de mineurs en hébergement touristique

60. Agences artistiques de cinéma

61. Fabrication et distribution de matériels scéniques, audiovisuels et évènementiels

62. Exportateurs de films

63. Commissaires d’exposition

64. Scénographes d’exposition

65. Magasins de souvenirs et de piété

66. Entreprises de covoiturage

67. Entreprises de transport international de voyageurs

68. Culture de plantes à boissons

69. Culture de la vigne

70. Production de boissons distillées

71. Fabrication de vins effervescents

72. Vinification

73. Fabrication de cidre et de vins de fruits

74. Production d’autres boissons fermentées non distillées

75. Intermédiaire du commerce en vins ayant la qualité d’entrepositaire agréé en application de l’article 302 G du code général des impôts

76.Commerçant de gros en vins ayant la qualité d’entrepositaire agréé en application de l’article 302 G du code général des impôts

77. Intermédiaire du commerce en spiritueux exerçant une activité de distillation

78. Commerçant de gros en spiritueux exerçant une activité de distillation

Annexe 2 – Secteur S1 Bis

1. Supprimé

2. Supprimé

3. Pêche en mer

4. Pêche en eau douce

5. Aquaculture en mer

6. Aquaculture en eau douce

7. Supprimé

8. Supprimé

9. Supprimé

10. Supprimé

11. Supprimé

12. Fabrication de bière

13. Production de fromages sous appellation d’origine protégée ou indication géographique protégée

14. Fabrication de malt

15. Centrales d’achat alimentaires

16. Autres intermédiaires du commerce en denrées et boissons

17. Commerce de gros de fruits et légumes

18. Herboristerie/ horticulture/ commerce de gros de fleurs et plans

19.Commerce de gros de produits laitiers, œufs, huiles et matières grasses comestibles

20. Commerce de gros de boissons

21. Mareyage et commerce de gros de poissons, coquillages, crustacés

22. Commerce de gros alimentaire spécialisé divers

23. Commerce de gros de produits surgelés

24. Commerce de gros alimentaire

25. Commerce de gros non spécialisé

26. Commerce de gros de textiles

27. Intermédiaires spécialisés dans le commerce d’autres produits spécifiques

28.Commerce de gros d’habillement et de chaussures

29. Commerce de gros d’autres biens domestiques

30. Commerce de gros de vaisselle, verrerie et produits d’entretien

31. Commerce de gros de fournitures et équipements divers pour le commerce et les services

32. Commerce de détail en magasin situé dans

une zone touristique internationale mentionnée à l’article L. 3132-24 du code du travail, à l’exception du commerce alimentaire ou à prédominance alimentaire (hors commerce de boissons en magasin spécialisé), du commerce d’automobiles, de motocyles, de carburants, de charbons et combustibles, d’équipements du foyer, d’articles médicaux et orthopédiques et de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux

33. Blanchisserie-teinturerie de gros

34. Enregistrement sonore et édition musicale

35. Stations-service

36. Editeurs de livres

37. Services auxiliaires des transports aériens

38. Services auxiliaires de transport par eau

39. Boutique des galeries marchandes et des aéroports

40. Autres métiers d’art

41. Paris sportifs

42. Activités liées à la production de matrices sonores originales, sur bandes, cassettes,

CD, la mise à disposition des enregistrements, leur promotion et leur distribution

43. Tourisme de savoir-faire : entreprises réalisant des ventes directement sur leur site de production, aux visiteurs et qui ont obtenu le label : « entreprise du patrimoine vivant » en application du décret n°2006- 595 du 23 mai 2006 relatif à l’attribution du label « entreprise du patrimoine vivant » ou qui sont titulaires de la marque d’Etat « Qualité Tourisme TM » au titre de la visite d’entreprise ou qui utilisent des savoir- faire inscrits sur la liste représentative du patrimoine culturel immatériel de l’humanité prévue par la convention pour la sauvegarde du patrimoine culturel immatériel adoptée à Paris le 17 octobre 2003, dans la catégorie des « savoir-faire liés à l’artisanat traditionnel »

44. Activités de sécurité privée

45. Nettoyage courant des bâtiments

46. Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

47. Fabrication de foie gras

48. Préparation à caractère artisanal de produits de charcuterie

49. Pâtisserie

50.Commerce de détail de viandes et de produits à base de viande en magasin spécialisé

51. Commerce de détail de viande, produits à base de viandes sur éventaires et marchés

52. Fabrication de vêtements de travail

53. Reproduction d’enregistrements

54. Fabrication de verre creux

55. Fabrication d’articles céramiques à usage domestique ou ornemental

56. Fabrication de coutellerie

57. Fabrication ménagers

58. Fabrication électriques

59. Fabrication électrique

d’articles métalliques

d’appareils ménagers non

d’appareils d’éclairage

60. Travaux d’installation électrique dans tous

locaux

61. Aménagement de lieux de vente

62. Commerce de détail de fleurs, en pot ou coupées, de compositions florales, de plantes et de graines

63. Commerce de détail de livres sur éventaires et marchés

64. Courtier en assurance voyage

65. Location et exploitation d’immeubles non résidentiels de réception

66. Conseil en relations publiques communication

67. Activités des agences de publicité

68. Activités spécialisées de design

69. Activités spécialisées, scientifiques techniques diverses

70. Services administratifs d’assistance demande de visas

71. Autre création artistique

72. Blanchisserie-teinturerie de détail

73. Construction de maisons mobiles pour les terrains de camping

74. Fabrication de vêtements de cérémonie, d’accessoires de ganterie et de chapellerie

et de costumes pour les grands évènements

75. Vente par automate

76.Commerce de gros de viandes et de produits à base de viande

77. Garde d’animaux de compagnie avec ou sans hébergement

78. Fabrication de dentelle et broderie

79. Couturiers

80. Ecoles de français langue étrangère

81. Commerce des vêtements de cérémonie, d’accessoires de ganterie et de chapellerie et de costumes pour les grands évènements

82. Articles pour fêtes et divertissements, panoplies et déguisements

83. Commerce de gros de vêtements de travail

84. Antiquaires

85. Equipementiers de salles de projection cinématographiques

86. Edition et diffusion de programmes radios à audience locale, éditions de chaînes de télévision à audience locale

87. Correspondants locaux de presse

88. Fabrication de skis, fixations et bâtons pour skis, chaussures de ski

89. Réparation de chaussures et d’articles en cuir

90. Entreprises artisanales et commerçants réalisant au moins 50 % de leur chiffre d’affaires par la vente de leurs produits ou services sur les foires et salons

91. Métiers graphiques, métiers d’édition spécifique, de communication et de conception de stands et d’espaces éphémères réalisant au moins 50 % de leur chiffre d’affaires avec une ou des entreprises du secteur de l’organisation de foires, d’évènements publics ou privés, de salons ou séminaires professionnels ou de congrès

92. Prestation de services spécialisés dans l’aménagement et l’agencement des stands, hôtels, restaurants et lieux lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la production de spectacles, l’organisation de foires, d’évènements publics ou privés, de salons ou séminaires professionnels ou de congrès, de l’hôtellerie et de la restauration

93. Activités immobilières, lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’organisation de foires, d’évènements publics ou privés, de salons ou séminaires professionnels ou de congrès.

94. Entreprises de transport réalisant au moins 50 % de leur chiffre d’affaires avec une ou

des entreprises du secteur de l’organisation de foires, d’évènements publics ou privés, de salons ou séminaires professionnels ou de congrès.

95. Entreprises du numérique réalisant au moins 50 % de leur chiffre d’affaires avec une ou des entreprises du secteur de l’organisation de foires, d’évènements publics ou privés, de salons ou séminaires professionnels ou de congrès

96.Fabrication de linge de lit et de table lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’hôtellerie et de la restauration

97. Fabrication de produits alimentaires lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises des secteurs de l’évènementiel, de l’hôtellerie ou de la restauration

98. Fabrication d’équipements de cuisines lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la restauration

99. Installation et maintenance de cuisines lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la restauration

100. Elevage de pintades, de canards et d’autres oiseaux (hors volaille) lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la restauration

101. Prestations d’accueil lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’événementiel

102. Prestataires d’organisation de mariage lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’événementiel ou de la restauration

103. Location de vaisselle lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaire est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’organisation de foires, d’évènements publics ou privés, de salons ou séminaires professionnels ou de congrès

104. Fabrication des nappes et serviettes de fibres de cellulose lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaire est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la restauration

105. Collecte des déchets non dangereux lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la restauration

106. Exploitations agricoles des filières dites festives lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la restauration ou de la chasse

107. Entreprises de transformation et conservation de poisson, de crustacés et de mollusques des filières dites festives lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de la restauration

108. Activités des agences de presse lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’événementiel, du tourisme, du sport ou de la culture

109. Edition de journaux, éditions de revues et périodiques lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’évènementiel, du tourisme, du sport ou de la culture

110. Entreprises de conseil spécialisées lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’évènementiel, du tourisme, du sport ou de la culture

111. Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur du secteur de l’évènementiel, du tourisme, du sport ou de la culture

112. Activités des agents et courtiers d’assurance lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’évènementiel, du tourisme, du sport ou de la culture

113. Conseils pour les affaires et autres conseils de gestion lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’évènementiel, du tourisme, du sport ou de la culture

114. Etudes de marchés et sondages lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises de l’évènementiel, du tourisme, du sport ou de la culture

115. Activités des agences de placement de main-d’œuvre lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’événementiel, de l’hôtellerie ou de la restauration

116. Activités des agences de travail temporaire lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’événementiel, de l’hôtellerie ou de la restauration

117. Autres mises à disposition de ressources humaines lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’événementiel, de l’hôtellerie ou de la restauration

118. Fabrication de meubles de bureau et de magasin lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une ou des entreprises du secteur de l’hôtellerie ou de la restauration

119. Commerce de détail d’articles de sport en magasin spécialisé lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé dans la vente au détail de skis et de chaussures de ski

120. Fabrication de matériel de levage et de manutention lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

121. Fabrication de charpentes et autres menuiseries lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

122. Services d’architecture lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

123. Activités d’ingénierie lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

124. Fabrication d’autres articles en caoutchouc lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

125. Réparation de machines et équipements mécaniques lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

126. Fabrication d’autres machines d’usage général lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

127. Installation de machines et équipements mécaniques lorsqu’au moins 50 % du chiffre d’affaires est réalisé avec une personne morale qui exploite des remontées mécaniques au sens de l’article L. 342-7 du code du tourisme

Apport en nature, apport en industrie : quels avantages ? Quels risques ?

Apport en capital: tout savoir sur l’apport en industrie et l’apport en nature

La définition des ressources utiles au lancement de votre activité est une étape essentielle de la création de votre entreprise.

Cette phase éminemment stratégique de votre projet débute par la définition des apports au capital.

La liste de ces apports, les modalités de leur mise à disposition de la société, la part du capital de la nouvelle société qu’ils représentent et les contreparties qu’ils génèrent pour les associés sont définis dès la rédaction des statuts de votre entreprise.

De nombreux entrepreneurs s’interrogent sur les différents types d’apports, les avantages et inconvénients de chacun, leurs effets sur le capital, les droits qu’ils ouvrent aux associés…

SBA Compta vous propose une synthèse des différentes options qui s’offrent à vous et vous aide à déterminer la mieux adaptée à votre projet.

SBA Compta vous accompagne dans la création de votre entreprise, contactez-nous

Quels sont les différents types d’apports ?

Les apports au capital d’une société peuvent prendre des formes très variées ! Vous pouvez apporter de l’argent, bien sûr, mais également des biens – corporels ou incorporels –, ou encore vos savoir-faire et compétences.

Il existe 3 principaux types d’apports :

– L’apport en numéraire est certainement le plus connu. Il consiste à verser une somme d’argent à l’entreprise.

– L’apport en industrie permet de contribuer à la constitution de l’entreprise en lui apportant ses connaissances, son expertise, son travail…

– L’apport en nature, quant à lui, permet d’apporter des biens, un fonds de commerce, des outils, des locaux, ou tout autre actif utile au démarrage de l’activité.

Apport en nature ou apport en industrie : quelles caractéristiques ?

Si l’apport en numéraire est généralement bien appréhendé par les entrepreneurs, les apports en industrie et en nature sont parfois confondus et souvent méconnus.

Les créateurs de start-up et de PME nous interrogent régulièrement sur les modalités de ces deux types d’apports, sur leurs avantages, mais également sur les risques à anticiper.

L’apport en industrie

Dans le cadre d’un apport en industrie, l’apporteur met à disposition de l’entreprise ses connaissances professionnelles, son travail ou ses services.

1. Apports en industrie : pour quelles sociétés ?

La forme juridique choisie lors de la création de votre entreprise a un impact direct sur la possibilité de réaliser un apport en industrie.

Ainsi, ce type d’apport est notamment possible pour les sociétés suivantes :

SARL : société à responsabilité limitée,

SAS : société par actions simplifiées,

SNC : société en nom collectif.

Les SCS – société en commandite simple – et les SCA – société en commandite par actions – peuvent également en bénéficier s’ils ne sont pas réalisés par les actionnaires commanditaires.

En revanche, les apports en industrie sont exclus pour les sociétés anonymes (SA).

2. Un apport spécifique

L’apport en industrie constitue un type d’apport extrêmement particulier.

En effet, il n’entraîne pas l’augmentation du capital social de l’entreprise.

De plus, les parts attribuées dans le cadre d’un apport en industrie ne peuvent pas être échangées ou cédées puisqu’elles sont indéfectiblement liées aux caractéristiques propres de l’associé – compétences, etc.

3. Un apport à définir précisément dans les statuts

Les statuts de la société qui bénéficie d’un apport en industrie doivent être rédigés avec une précision toute particulière.

Ils doivent notamment inclure :

  • la liste des apports en industrie réalisés,
  • l’identité des associés qui les ont consentis,
  • une description exhaustive des modalités de l’apport : connaissances, services ou travail mis à la disposition de la société,
  • la durée et les modalités d’exécution de chacun des apports,
  • les contreparties accordées aux associés apporteurs.

4. Les avantages de l’apport en industrie

L’apport en industrie permet à l’associé qui le consent :

  • d’obtenir des parts sociales,
  • de participer aux décisions collectives lors des assemblées,
  • de partager les bénéfices ou les pertes de la société.

C’est une forme d’apport qui suscite souvent un vif intérêt chez les porteurs de projet qui cherchent à s’associer car il permet de devenir associé de la société sans avoir à débourser d’importantes sommes d’argent.

Pour autant, l’apport en industrie est complexe et peut être porteur de risques pour l’entreprise, comme pour l’apporteur.

5. Des risques à anticiper

Les contours de l’apport en industrie doivent être très précisément définis en amont avec un conseil spécialisé. En effet, ils doivent respecter un cadre strict pour limiter les risques pour la société comme pour l’apporteur.

Par exemple, dans le cas d’un apport en industrie sous forme de travail, les conditions d’exercice et l’absence de rapport de subordination doivent être clairement explicitées pour éviter la requalification de l’apport en contrat de travail.

Par ailleurs, l’apport en industrie s’accompagne d’un certain nombre de devoirs et de limites pour l’associé apporteur.

Ce dernier doit effectivement réaliser pour la société les services définis dans le cadre de son apport. Ses possibilités d’exercice d’une activité concurrente sont généralement limitées.

Il ne peut pas être rémunéré par la société au titre de son travail ou de ses compétences.

Enfin, dans le cas où il serait dans l’incapacité de continuer à honorer son apport – maladie, interdiction d’exercice, etc. –, l’existence de l’apport peut être remise en cause.

Ces engagements et ces risques doivent être envisagés et traités dès la rédaction des statuts de votre entreprise.

Rappelons à nouveau que l’une des limites majeures à bien prendre en compte avec ce type d’apport est l’impossibilité pour l’associé apporteur de céder ses parts. Lorsqu’il souhaite quitter la société, son engagement disparaît purement et simplement.

En cas de rachat de la société par un acteur de taille critique, comme on le voit souvent pour les projets de start-up à succès, l’associé apporteur n’aura pas la possibilité de bénéficier d’un fort effet de levier lui permettant de capitaliser.

6. Un apport complexe qui doit être évalué

Afin de déterminer les contreparties accordées à l’associé apporteur, il est nécessaire d’évaluer la valeur de son apport en industrie.

Cette analyse intègre de nombreux éléments tels que, par exemple, une estimation des coûts à engager pour acquérir des compétences similaires, du gain de temps réalisé grâce à l’apport…

Elle doit être menée par :

  • un expert indépendant,
  • ou un commissaire aux apports lorsque la valeur de l’apport est supérieure à 30 000 € ou qu’elle représente plus de la moitié du capital social.

L’apport en nature

L’apport en nature, quant à lui, permet d’apporter des biens matériels ou immatériels à la société.

Ainsi, l’apport d’un fonds de commerce, d’outils, d’un immeuble ou de matériel informatique sont des exemples d’apports en nature.

1. Un apport à évaluer

La valeur des apports en nature consentis à la société doit être précisément déterminée. Elle sera inscrite dans les statuts. Nous vous recommandons vivement de recourir à un expert pour procéder à l’évaluation des apports en nature.

Dans de nombreux cas, l’intervention d’un commissaire aux apports est même obligatoire.

C’est le cas, par exemple, pour les SA, les SARL, les SAS et les SASU.

Par exception, les SARL et les SAS peuvent s’affranchir de cette obligation lors de leur constitution si :

  • la valeur de chaque apport en nature est inférieure à 30 000 €,
  • et si la valeur de l’ensemble des apports en nature ne représente pas plus de la moitié du capital social.

Cette étape d’évaluation des apports est déterminante car elle est le fondement de la répartition du capital entre les associés.

De plus, si les associés retiennent une valeur des apports différente de celle déterminée par le commissaire aux apports, ils en sont solidairement responsables vis-à-vis des créanciers pendant une durée de 5 ans.

2. Différents types d’apports en nature

L’apport en nature peut prendre 3 formes principales selon les droits qui sont concédés à la société sur le bien apporté.

  • L’apport en propriété, comme son nom l’indique, transfère la propriété du bien de l’apporteur à la société.
  • L’apport en jouissance permet à la société d’utiliser le bien, mais elle n’en devient pas propriétaire, ce qui signifie que l’apporteur pourra le récupérer ultérieurement.
  • L’apport en usufruit confère à la société le droit d’utiliser le bien et de percevoir les revenus qu’il génère, sans toutefois en être propriétaire.

3. Un formalisme strict

Les apports en nature doivent respecter un formalisme strict.

Tout d’abord, l’apporteur doit pouvoir attester qu’il détient la propriété du bien qu’il souhaite apporter à la société. Il doit également garantir la société contre les vices cachés et contre l’éviction.

Par ailleurs, les apports en nature doivent être inscrits avec précision dans les statuts de la société. La liste des biens apportés doit être détaillée, leur valeur ainsi que le nombre de parts ou d’actions que l’apporteur acquiert en contrepartie doivent figurer de manière claire.

De plus, les apports en nature doivent être intégralement libérés au moment de la constitution de la société, c’est-à-dire que, selon la nature de l’apport, la société doit pouvoir utiliser le bien dès sa création ou en être effectivement propriétaire.

Enfin, l’apport de certains types de biens, tels que les immeubles ou les fonds de commerce, doit faire l’objet d’une publicité avant que la société ne soit immatriculée.

4. Les avantages de l’apport en nature

En contrepartie de l’apport en nature consenti à la société, l’apporteur se voit attribuer des parts sociales ou actions. Leur nombre dépend de la valeur de l’apport.

La phase d’évaluation de l’apport est donc déterminante pour permettre une juste répartition du capital entre les associés.

Comment choisir l’apport le mieux adapté à votre projet ?

Que vous envisagiez de créer votre société ou de vous associer à une entité existante, la question du type et des modalités d’apports mérite une attention toute particulière.

Elle dépend, bien sûr, des biens ou compétences que vous pouvez apporter, mais elle mérite une réflexion bien plus large pour évaluer les implications de chaque option pour vous en tant qu’apporteur, comme pour la société bénéficiaire.

Les risques à anticiper, la détermination des obligations respectives, le formalisme à respecter… sont autant de points techniques qui nécessitent l’appui d’un expert.

SBA Compta, expert de la création d’entreprises et de start-up, vous accompagne et vous conseille dans vos démarches.

Une question sur votre projet ? Besoin d’aide pour déterminer le type d’apport le mieux adapté ? Envie d’un appui pour sécuriser la rédaction de vos statuts ?

Un expert SBA Compta vous appelle pour en parler. Contactez-nous.

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Pour en savoir plus :

Code Civil. Article 1843-3

Code Civil. Article 1835

BOFiP. ENR – Droits dus sur les actes relatifs à la vie des sociétés et assimilés – Apport purs et simples soumis au régime de droit commun

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