Non-adhésion à un OGA : suppression de la majoration dès 2023

Les entreprises soumises à l’impôt sur le revenu (IR) et qui relèvent d’un régime réel d’imposition avaient, historiquement, intérêt à adhérer à un organisme de gestion agréé (OGA). Cette adhésion leur permettait d’éviter une majoration de 25 % de leurs revenus imposables.

À compter de 2023, la majoration de 25 % pour non-adhésion à un OGA est supprimée.

Quelles sont les conséquences de cette évolution ? Quel impact pour votre entreprise ?

D’une réduction progressive de la majoration des bénéfices…

La loi de finances pour 2021 a progressivement réduit la majoration du bénéfice imposable à l’IR pour non-adhésion à un OGA.

La majoration s’établissait à :

  • 25 % avant 2020,
  • 20 % en 2020,
  • 15 % en 2021,
  • et 10 % en 2022.

… à une suppression de la majoration pour non-adhésion à un OGA

À compter de 2023, la majoration du bénéfice imposable pour non-adhésion à un OGA est supprimée.

Maintien de la réduction d’impôt pour frais de comptabilité

Attention toutefois, l’absence de majoration des revenus n’est pas le seul avantage fiscal que l’adhésion à un OGA peut permettre…

En effet, cette dernière peut ouvrir droit à une réduction d’impôt pour frais de comptabilité.

La réduction d’impôt correspond aux 2/3 des frais de comptabilité de la structure, dans la limite de 915 € par an.

Rappelons que pour bénéficier de cet avantage fiscal, l’entreprise doit :

  • être soumise à l’impôt sur le revenu,
  • et réaliser un chiffre d’affaires inférieur à 176 200 € pour les ventes de bien, ou 72 600 € pour les prestations de services.

Le conseil SBA Compta :

La suppression de cette majoration devrait permettre à certaines entreprises individuelles et sociétés fiscalement transparentes d’économiser le coût annuel d’adhésion à un OGA – soit entre 100 € et 300 €.

Cette évolution mérite certainement d’être étudiée afin d’évaluer l’utilité que vous retirez de votre adhésion à l’aune de cette absence de majoration de votre résultat.

Elle vous conduira peut-être à prévoir une résiliation de votre adhésion d’ici la fin de l’année 2022. Veillez à étudier les conséquences potentielles de cette résiliation.

En effet, si vous bénéficier de la réduction d’impôt pour frais de comptabilité, le maintien de votre adhésion peut être plus favorable à votre entreprise.

Votre Business Coach SBA Compta vous accompagne dans l’analyse des impacts de cette mesure. Contactez-nous.

Prenez rendez-vous avec notre expert SBA Compta

Pour en savoir plus :

12/05/2021 : IR – BA – BNC – BIC – DJC – Suppression progressive de la majoration du bénéfice pour non-adhésion à un organisme de gestion agréé ou assimilés (loi n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021, art. 34 ; CGI, art. 158)

BOI-DJC-OA-20-30-10-20

Article 34 – LOI n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 de finances pour 2021

Activité partielle et guerre en Ukraine : nouvelles conditions de recours

Les modalités de recours à l’activité partielle ont été adaptées pour soutenir les entreprises dont l’activité est affectée par la hausse des prix de l’énergie due à la guerre en Ukraine.

Quelles sont les activités éligibles à l’activité partielle dans le cadre du plan de résilience économique et sociale ? Quelles sont les conditions à respecter ?

Guerre en Ukraine et activité partielle

Les entreprises dont l’activité est ralentie ou arrêtée en raison des conséquences économiques qui découlent de l’invasion de l’Ukraine par la Russie peuvent recourir à l’activité partielle.

Elles doivent en faire la demande sur le portail dédié du ministère du Travail dans un délai de 30 jours après le placement de leurs salariés en activité partielle.

En pratique, elles doivent sélectionner le motif « toutes autres circonstances exceptionnelles », puis le sous-motif « conséquences du conflit en Ukraine ».

Activité partielle : quels sont les critères à respecter ?

La demande d’autorisation préalable de placement en activité partielle doit être motivée. Elle doit notamment être accompagnée de tout document démontrant qu’il existe un lien, direct ou indirect, entre les conséquences de la guerre en Ukraine et la baisse de l’activité de l’entreprise.

Le ministère du Travail a récemment précisé les critères minimums à respecter pour bénéficier du dispositif.

L’entreprise qui dépose une demande doit être très fortement touchée par la hausse des prix du gaz et de l’électricité. Elle doit ainsi respecter les critères suivants :

  • avoir des achats de gaz ou d’électricité qui atteignent au moins 3 % de son chiffre d’affaires,
  • et subir, à la date de dépôt de la demande, une baisse d’excédent brut d’exploitation (EBE) par apport à 2021.

Le respect de ces deux conditions doit être attesté par un expert-comptable ou un commissaire aux comptes. Cette attestation doit être accompagnée des documents comptables qui ont permis de valider les critères ci-dessus. Elle devra être déposée par l’entreprise lors de la demande d’activité partielle.

Activité partielle : quelle indemnité pour l’employeur ?

Les employeurs qui recourent à l’activité partielle doivent verser à leurs salariés, pour chaque heure non travaillée, une indemnité au moins égale à 60 % de leur rémunération horaire brute, prise en compte dans la limite de 4,5 Smic (soit de 49,82 €).

Ils perçoivent ensuite de l’ASP une allocation correspondant à 36 % de cette rémunération dans la limite de 4,5 Smic et avec un plancher de 7,88 €.

Bon à savoir :

Jusqu’au 31 décembre 2022, les entreprises qui rencontrent des difficultés durables en raison de la guerre en Ukraine peuvent, via un accord ou une décision unilatérale, recourir à l’activité partielle de longue durée.

Le conseil SBA Compta :

Le contexte macroéconomique et géopolitique international a un impact fort sur l’activité des entreprises et sur leur trésorerie.

En particulier, la hausse des prix de l’énergie, couplée à un climat inflationniste plus général, pèse directement sur le BFR des entreprises.

L’ouverture du dispositif d’activité partielle aux entreprises les plus touchées par les conséquences de la guerre en Ukraine et la hausse des prix de l’énergie est une bonne nouvelle. Elle peut vous permettre de préserver votre entreprise en cas de ralentissement ou d’arrêt de votre activité.

Rappelons qu’une attestation de votre expert-comptable est nécessaire pour déposer votre demande de recours à l’activité partielle. SBA Compta vous accompagne dans vos démarches de demandes d’aides et vous conseille afin de préserver votre activité dans ce contexte de crise.  Contactez -nous.

CONTACTEZ-NOUS

Pour en savoir plus :

Ministère du travail. Questions-réponses AP/APLD dans le contexte du conflit en Ukraine. Mise à jour du 04.10.2022

Jeune entreprise innovante : un statut aux multiples avantages

Le phygital est plus courant que vous ne le pensez Vous pensez peut-être que l'idée du phygital est futuriste ou réservée à ceux qui ont accès à une technologie exclusive, mais ce n'est pas le cas. Si vous regardez le monde d'aujourd'hui, vous verrez des éléments phygitaux dans des endroits de tous les jours. Exemples de stratégies phygitales courantes dans la pratique Exemples de phygital dans des lieux physiques Imaginez McDonald's. Vous entrez dans ce fast-food populaire, et qu'est-ce qui intercepte votre chemin vers la caisse ? Des bornes numériques. C'est un exemple parfait de phygital en action. Même si un client se trouve dans un magasin physique, certains préfèrent tout de même la commodité et la rapidité du numérique. Pour ce type de client, il est plus pratique de pouvoir voir des photos de toutes les options alimentaires et de passer une commande instantanément en quelques clics sur l'écran du kiosque numérique. Un autre exemple phygital que vous pouvez voir en personne est l'utilisation de codes QR. Là encore, il s'agit d'un exemple de fourniture d'informations et d'opportunités supplémentaires instantanément par le biais d'une plateforme numérique. Les clients peuvent profiter de l'ambiance d'un restaurant ou d'un magasin, mais pour rendre le processus d'achat (ou de vente incitative) encore plus fluide, les entreprises peuvent coller des codes QR autour de leurs magasins "brick-and-mortar" pour encourager les visiteurs à poursuivre leur expérience numériquement.

Vous envisagez de créer votre entreprise ? Le statut de jeune entreprise innovante (JEI) permet aux nouvelles entreprises qui investissent dans la recherche et développement de bénéficier d’exonérations fiscales et sociales.

Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quels sont les avantages de ce statut jeune entreprise innovante ?

Qui peut bénéficier du statut jeune entreprise innovante ?

N’est pas une JEI qui veut ! Votre entreprise doit remplir les 5 conditions suivantes si elle souhaite prétendre à ce statut.

  • Taille de l’entreprise

Votre entreprise doit être une PME qui

    • emploie moins de 250 personnes,
    • et réalise un chiffre d’affaires inférieur à 50 millions d’euros au cours de l’exercice ou disposer d’un total de bilan inférieur à 43 millions d’euros.

Ces plafonds sont ramenés ou portés, le cas échéant, à douze mois.

  • Âge de l’entreprise

Pour bénéficier du statut JEI, votre entreprise doit être créée depuis moins de 8 ans – contre 11 ans auparavant. La loi de finances pour 2023 a diminué le critère d’âge des JEI. L’âge de l’entreprise s’apprécie à la clôture de l’exercice.

  • Volume des dépenses de recherche

Votre entreprise doit réaliser des dépenses de recherche qui représentent au moins 15 % des charges fiscalement déductibles au titre de l’exercice.

  • Composition du capital de ces sociétés :
    • Le capital de votre entreprise est détenu de manière continue à 50 % au moins (droits de vote et droits aux bénéfices) par un ou plusieurs des actionnaires suivants :
    • des personnes physiques,
    • une ou plusieurs autres JEI dont 50 % du capital au moins est détenu par des personnes physiques,
    • des associations ou fondations reconnues d’utilité publique à caractère scientifique,
    • des établissements de recherche et d’enseignement et leurs filiales,
    • des structures d’investissement sous réserve qu’il n’y ait pas de lien de dépendance.
  • Activité réellement nouvelle :

Votre entreprise ne doit pas avoir été créée dans le cadre d’une concentration, d’une restructuration, d’une extension d’activités préexistantes ou d’une reprise de telles activités.

Quels sont les avantages du statut JEI ?

Les JEI peuvent bénéficier de nombreux avantages sociaux et fiscaux.

Avantages fiscaux

  • Exonération d’impôt sur les bénéfices 

Les JEI peuvent être exonérées à 100 % d’impôt sur les bénéfices – IR ou d’IS – pour les bénéfices réalisés durant leur premier exercice, ou leur première période d’imposition bénéficiaire (jusqu’à 12 mois au plus).

Elles peuvent ensuite être exonérées à 50 % d’IR ou d’IS pendant l’exercice bénéficiaire suivant.

Remarque :

L’exonération d’impôt sur les bénéfices est cumulable avec le crédit d’impôt recherche (CIR).

Elle porte sur les bénéfices réalisés et déclarés dans les délais légaux.

  • CVAE et CFE

Les entreprises qui répondent, au cours de la période de référence, aux conditions pour bénéficier de l’exonération d’impôts sur les bénéfices peuvent être exonérées de CFE et de CVAE pendant 7 ans.

L’exonération s’applique sur délibération des communes et des établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) dotés d’une fiscalité propre. L’entreprise qui souhaite bénéficier de l’exonération de CFE doit en faire la demande sur une déclaration 1447-M.

  • Taxe foncière sur les propriétés bâties

Sur décision des collectivités territoriales et de leurs EPCI dotés d’une fiscalité propre, les JEI peuvent être exonérées de taxe sur les propriétés bâties, pendant 7 ans, pour les immeubles dans lesquels elles exercent leur activité au 1er janvier de l’année d’imposition.

Une déclaration doit être souscrite avant le 1er janvier de la première année à compter de laquelle le redevable peut en bénéficier. Cette déclaration doit comporter tous les éléments d’identification du ou des immeubles concernés.

Remarque :

Lorsque les conditions d’exonération ne sont plus réunies à la clôture d’un exercice, l’entreprise perd définitivement le bénéfice du régime de faveur.

Avantages sociaux du statut JEI

Une jeune entreprise innovante créée avant le 1er janvier 2023 peut bénéficier d’une exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales.

Cette exonération s’applique aux rémunérations versées :

  • Aux salariés qui exercent certaines activités : ingénieur-chercheur, technicien gestionnaire de projet de R&D, juriste chargé de la protection industrielle et des accords de technologies liées au projet, personnel chargé des tests pré-concurrentiels…
  • Pour leur mandat, à certains mandataires sociaux qui participent à titre principal au projet de R&D de l’entreprise ou à la réalisation d’opérations de conception de prototypes ou installations pilotes de nouveaux produits

Cette exonération est assortie d’un double plafond (par salarié et par établissement) :

  • elle s’applique sur la fraction de rémunération brute inférieure à 4,5 Smic,
  • dans la limite d’un plafond annuel par établissement égal à 5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale.

Comment bénéficier des avantages du statut de JEI ?

Pour bénéficier des avantages attachés au statut de JEI, l’entreprise doit se déclarer spontanément à la direction des services fiscaux dont elle dépend. Il n’y a pas de formalisme particulier.

Le conseil SBA Compta :

Le statut JEI est particulièrement attractif pour les jeunes entreprises qui mènent des activités de recherche et développement.

Pour autant, afin d’éviter tout risque de redressement fiscal, nous conseillons aux start-ups que nous accompagnons de recourir à un rescrit fiscal avant de se déclarer JEI.

Le rescrit est un acte administratif qui vise à demander l’avis de l’administration sur une question     donnée. La réponse de l’administration lui est opposable – c’est-à-dire qu’elle ne peut pas vous redresser ultérieurement sur le point qui lui a été soumis.

Dans le cadre du JEI, il peut vous permettre de vérifier que votre entreprise respecte les critères fixés pour l’application du dispositif.

En effet, en cas de contrôle fiscal et en l’absence de rescrit, vous pourriez être amenés à rembourser l’intégralité des avantages reçus si le statut JEI de votre entreprise était mis en cause…

Bon à savoir :

Le rescrit doit être adressé par lettre recommandée avec accusé de réception – ou par remise directe contre décharge à la direction départementale des finances publiques dont l’entreprise dépend.

L’administration a 3 mois pour statuer à la réception du rescrit. L’absence de réponse dans ce délai vaut accord tacite.

Le rescrit présente 3 avantages principaux :

  • Le rescrit validé vous assure que votre entreprise respecte bien tous les critères d’éligibilité d’une JEI. Tant que votre entreprise réalise les travaux de R&D documentés dans le rescrit, alors son statut est sécurisé.
  • Il sécurise le crédit impôt recherche de l’année concernée par les travaux de R&D documentés. Si le rescrit est validé, cela veut dire que l’administration considère que l’entreprise fait bien de la R&D. Par conséquent celle-ci peut, en plus du JEI, bénéficier du crédit impôt recherche (CIR) sur les projets concernés.
  • Il permet d’obtenir plus rapidement le remboursement du CIR. En effet, une entreprise qui ne paie pas d’IS peut demander le remboursement de son crédit impôt recherche. Le rescrit JEI validé permet à l’administration de s’affranchir de l’étude du dossier technique de l’entreprise. Cela peut représenter un gain de temps de plusieurs mois !

Rappelons que le statut JEI peut être rétroactif jusqu’à 3 ans.

SBA Compta vous accompagne dans toutes les étapes afin de sécuriser et d’optimiser la fiscalité de votre entreprise. Votre Business Coach vous accompagne dans votre démarche de rescrit et réalise un prévisionnel financier qui permet de situer vos dépenses R&D par rapport à votre chiffre d’affaires. Contactez-nous.

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Une actualité proposée par :
Aurélie Cohen
Directrice de missions chez SBA Compta
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